「組織の違和感」

先日読み始めて、途中で止まっていた本を
ある方についうっかりお勧めしてしまった所、
既に読了なさったとのこと。はやっ。汗。
そして、その後その方が慣れ親しんだ方法で
ご自身の中にあったモヤモヤを解決されたとも伺う。
何か、モヤりを増幅させてしまったかもしれず。
本当に申し訳ありません、としか言いようがないm(_ _)m

と言うわけで、昨日、移動中に上記の本を読み続けていた。
ほぼ2/3程を読了。
この本を読むに至ったきっかけと、直近での課題が
頭の周りをぐるぐると漂っていた。

ソーシャルスタイル診断の部分を読んで、最初「なるほど」と思った。
少し時間が経って、ふと思いつき、
お馴染みの「ライフスタイル診断」にあてはめてみたら
物凄く肚落ちした。
また、最近悩みの種だったある方に関して
もしかするとtype Cかも？と思い至った。
そうしたら、己の立ち位置が急にクリアーになった。
なんだか、すごい。
次に何をすれば良いか分かり、かなりスッキリ。

そしてまた。
この書籍に対するモヤりの原因が、ちょっとだけ分かった様な気がした。
以下はあくまでも当方独自の仮説だが。
筆者はこれまで、他者から一方的に裁かれることも多かったのでは？
だからこそ、この本を書かれたのではないかと思う。
「一方的に裁くのではなく、共感的態度でのコミュニケーションを」
これは或る意味、魂の叫びなのかもしれない。
けれども筆者の立ち位置は、心理カウンセラー的な立場とはやや異なる。
その辺が一部読者にとって、モヤりに繋がる場合もあるのかもしれない。
上手く言えないが。

読書は、俯瞰のきっかけを与えてくれる。
また、読後感の共有により、新しい未知の領域に
一歩踏み出すことも出来た。
感謝🙏なのだった。

ちなみに、先週末の悩みは本日氷解した。
やはり俯瞰は大事である。