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稼ぐ力を養おう|AI時代に生き残る人の共通点

    皆さん、お疲れさんです☕️佑歩です🙋🏻‍♂️

    最近、働き方も色々幅が出てきて同じ個人事業主でもサラリーマンであってもAIを駆使して自由度は増しましたね!👨🏻‍💻

    今回話すテーマは、サラリーマンでも個人事業主でも変わらず、『稼ぐ力を養おう』って話をします☺️

    よく近年聞く『AIに仕事を奪われる不安』を『今日から鍛えられる具体的な力』に変換して独立して起業せずとも安定して稼ぎ続けるための行動指針を皆さんにお届けできたらと思います🙋🏻‍♂️💰

    ◆結局、モノを言うのは『人を見る目』

    いきなり結論から話します!
    私がこれまで何万人以上見てきて、一番差がつくと感じるのは、実はスキルの前段階にあるものだと思ってるんだよ🙋🏻‍♂️

    相手の反応を見て、話す内容をその場で言葉を選んだり、切り替えられるか。

    これができる人は、実際会社とかの業務中でも見かけますが、トラブルが起きた時も数字を並べただけの説明で終わらせず、『相手が今、何を知りたいか』から逆算して話せてます😊
    逆に、自分の考えを言いっぱなしで終わる人。一生懸命説明しているつもりでも、相手に伝わっていなければ、それは独り言と同じです🥹

    この2つの差は、経験年数や学歴とはあまり関係ありません。顔色や空気を読みすぎて、萎縮して踏み込めなくなっていないか。それだけの違いだと感じています。これはAI活用にも直結します。

    AIに『なんとなく』で丸投げ指示を出す人と、『今、何が足りていないか』を一度自分の頭で整理してから明確に指示を出せる人とでは、出てくる結果が全然違うからです。

    ◆手柄より、後始末で人は見られる

    もう一つ、面接官時代に痛感したのがここです。
    順調な時の立ち振る舞いより、トラブルが起きた瞬間の態度で、その人の本性がバレます。

    『聞いてないですけど』
    『なんで先に言ってくれなかったんですか』

    こういう反応が真っ先に出る人、正直、現場では信頼されにくいです。

    一方で、自分の担当外のことでも『じゃあ、誰に聞けば早いですかね』と、その場で次の一手を探せる人。こういう人ほど、後から『あの人に任せておけば安心』という評価に変わっていきます!👏🏻☺️

    AIが仕事の一部を代わりにやる時代でも、とっさの一言でその人の『信頼』は決まってしまうんですよね。

    ◆環境は、自分の都合を待ってくれない

    最近で言うと、コロナ禍や地震等の天災や物価高騰で会社の業績が急に悪化したり親の介護で生活環境が変わったり…と。私の周りでもそんな話をよく聞くようになりました。

    自然災害も経済の変化も、私たちの都合なんて待ってくれませんよね。そんな中で大事なのは、状況や環境が変わっても、自分で稼ぐ手段を持っておくことだと思います。

    自分の会社の中では、何も変わっていないように見えても、取引先や競合、業界全体は自社の都合とは関係なく変化し続けています。『ウチは大丈夫』は、リスクが無いことの証明ではなく、変化に気付けてない証拠なんですよ⚠️🚨

    ◆AIがあっても、変わらない基礎力

    ここでAIの話をします。
    先日の記事でも書きましたが、AIの進歩が著しくて、
    『AIがあれば、専門知識なんて覚えなくていいのでは?』そう思う方も沢山いるかもしれません。でも、私はむしろ逆だと思っています。AIが得意なのは、情報を整理したり文章を作ったりすることです。でも、現場で何が起きているかを判断する力は、AIには代わりが効きません🙅🏻‍♂️

    どれだけ良いレシピを渡されても、実際に鍋の前に立って火加減を見極めるのは自分自身、という感覚に近いですよね。

    よく、こういう話をすると、
    AIに投げてしまえば煩わしいこと考えないで済む…と。よく考えてください🙋🏻‍♂️

    みんながAI使ってると差なんて埋まりません。
    あなたの名案もすぐに真似されるし、常時競合の存在に怯えるのもまあまあ煩わしいよ(笑)😮‍💨😂

    ◆稼ぐ力を養う、具体的な動き方

    私自身、広告・Web・教育・法人研修と業界を渡り歩いてきましたが、若い頃から経営者になりたかったので、色んなケーススタディと解決する対応力を養いたくて新しい経験を積み重ねるために転職をしてきました。

    私が30年以上のキャリアで一番大事にしてきた考え方があります。それはね、『いつでも、どこでも、誰とでも働ける人になる』。これ、独立や起業の話ではありません。会社員のまま、これを目指す話です。

    環境の選び方についても触れておきます。
    大企業の中でなら、人事に直接、異動希望を出すという手段もありますし、中小・ベンチャーで裁量権のある仕事に挑戦するのもひとつです。
    どちらにも共通しているのは、責任ある仕事を、なるべく早く自分から取りに行くという姿勢です。

    今日お伝えしたかったことは…。
    ●環境や人に依存されない働き方を目指す
    ●AIは作業員、判断する力は自分で磨く
    ●人を見る目、とっさの対応力を侮らない
    ●AI時代になっても信頼関係を大切に
    ●守りに入っている態勢こそが一番危険


    どれか1つでも、今日から意識してみてもらえたら嬉しいです!🙏🏻😊

    答えを与えるのではなく、共に考える。
    今回の話も、その姿勢とまっすぐ繋がっています。

    日々の発信は、Threads・Instagramでも
    そこでしか流さない情報も発信しています📝😊

    良かったら、プロフィールからフォローいただいて、そちらでも気軽に話しかけてくださいね🙏🏻☺️

    佑歩|次の一歩を、一緒に。

     
     
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