アンケート｜【27卒のリアル】合説で直撃した就活生の「AI活用術」が凄すぎた件

こんにちは！エスケーアイ採用担当のゆっけです！🐟

3月に入り、少しずつ春の暖かさを感じる日が増えて…と思いきや、最近は全然寒いですね。笑

3月といえば、就職活動もいよいよ本格化し、就活生の皆さんは毎日の企業研究やエントリーなど、本当にお疲れ様です🍵

我々エスケーアイのリクルーターたちも、新しい仲間との出会いを求めて全国各地の合同企業説明会を駆け回っておりました💨

そして、3月7日（土）に開催した新都市ホールでの合同企業説明会を最後に、予定していた全日程が無事に終了！

エスケーアイのブースに足を運んでくださったたくさんの学生の皆さん、本当にありがとうございました！！😭

皆さんと直接お話しし、熱意に触れることができたこの期間は、ゆっけにとっても新しい価値観や発見を得られる、とても刺激的で充実した毎日でした。

さて、そんな熱気あふれる「合説」の会場で、エスケーアイのブース周辺を通る学生の皆さんに、ちょっと面白いアンケートを実施してみました！📝

テーマはずばり、「就活にAI、使ってますか？」 です。

ペンで正の字を書いてもらう形式でリアルな声を集めてみたところ、リクルーターの想像を超える、驚きの実態が見えてきました！

今回はそのアンケート結果から見えた「27卒就活のリアル」を、ゆっけの視点とともにお届けします！

まずは結果がこちら！

バインダーにA4用紙を挟んで、学生の皆さんには立ったまま書いてもらったので、線がぐにゃっとなっている箇所はご容赦ください🥺

今回のアンケートは、3月3日（火）にパシフィコ横浜で開催した、マイナビ就活EXPOにて実施しました。

ゆっけの集計では、なんと合計114名の学生の方々にご協力いただきました！！
本当に感謝です！ありがとうございました！🙏🙏🙏

圧倒的多数！やっぱりみんな「使ってる」

正の字を見ても一目瞭然でしたが、結果としては就活にAIを「使ってる」学生さんが圧倒的！

結果としては83名でした！

「具体的にどう使ってるの？」とヒアリングしてみると、一番多かったのは「エントリーシート（ES）の添削」や「誤字脱字のチェック」。

このあたりは、もはや就活における「新常識」になりつつあるなと、ゆっけも頷きながら聞いていました。

しかし！

さらに深くお話を聞いていくと、「えっ、そんな使い方してるの！？」と、思わずメモを取りたくなるような、ハイレベルな「AIフル活用術」を実践している学生さんたちがいたんです😳

人事も脱帽！驚きの「AIハック」3選

ここからは、会場で出会った学生さんたちが教えてくれた、目からウロコのAI活用法を3つご紹介します！

① 過去のX（旧Twitter）ポストを全投入して「自己分析」

まず驚いたのが、自分の過去のXのポスト（つぶやき）をすべてAIに読み込ませて、自分の性格や価値観、強みの傾向を分析してもらうという活用法です。

自己分析って、「自分を良く見せよう」という無意識のバイアスがかかってしまい、行き詰まることって多くないですか？

そこで、日常の何気ない、飾らないつぶやきをAIという客観的なフィルターに通すことで、「クリエイティブな思考が強い」「実は分析的」といった、自分では気づけなかった「本来の強み」をあぶり出すことができるんです😳

このロジカルで客観的なアプローチ、本当に賢いなと感心してしまいました！

② 「不採用」設定からのスパルタES改善

次にご紹介するのは、AIの「役割設定（プロンプト）」を極めた使い方です。

ただESを添削してもらうのではなく、あえてAIに「このESは不採用になりました。人事担当者として、厳しい目線でその理由と改善案を提示してください」と指示を出すのだとか！

人間誰しも、厳しい評価は直視したくないものです。

しかし、感情のないAIだからこそできる「容赦のない客観的フィードバック」を自ら求めに行き、ESを限界まで磨き上げる…

その「成長したい！」という圧倒的な熱量とハングリー精神に、ゆっけはとても感動しました👏

③ 無意識の「フィラー」を徹底排除するAI面接官

最後は面接対策です！

AIに面接官の役割をお願いして音声で模擬面接を行い、さらにその音声を録音。

さらに、その会話をAIに分析させて、「えー」「あー」「えーっと」といった無意味なつなぎ言葉（フィラー）や口癖を徹底的にカウント・指摘してもらうそうです🗣️

面接本番の緊張感のなかでは、自分でも気づかないうちに「フィラー」が出てしまうもの。

それをAIに数値化して指摘させることで、自信に満ちたハキハキとした話し方を身につけることができる、究極のセルフコーチング術。

面接本番への準備の徹底ぶりに脱帽です！

慎重派の声も。「使ってない！」理由は？

一方で、就活にAIを「使ってない」学生さんは31名で、その理由も非常に興味深く、そして大切な視点でした。

この「自分の言葉じゃない気がする」という感覚、ゆっけはものすごく共感しますし、大賛成です！

AIが生成する文章は確かに綺麗で整っていますが、頼りすぎると「誰が書いても同じ、無難で体温のない文章」になってしまう危険性もありますよね。

AI時代だからこそ光る「あなたらしさ」とは

以前の記事でもお話しした通り、ゆっけ自身も仕事の壁打ち相手としてAIツールをガンガン活用しています！

AIは情報を整理したり、新しい視点をもらったりするための最高の「パートナー」です。

しかし、最終的に企業選びの決断を下すのは皆さん自身ですし、面接官の心を動かすのは、綺麗に整った文章ではなく、不器用でも熱の込もった「あなた自身の言葉と感情」なはず。

エスケーアイは、AIがどれだけ進化し、世の中が便利になっても、「人と人が触れ合って、話して、感動して、心を動かすことの価値」は絶対に変わらない、むしろどんどん価値が高まっていくと信じています。

だからこそ、エスケーアイの選考には、一方的に評価を下すような堅苦しい「面接」はありません。

その代わりに、リクルーターと1対1でじっくり話し合う「面談」を何度も取り入れ、皆さんのAIでは測れない「本音」や「感情」、そして「人柄」と真正面から向き合う時間を何よりも大切にしています🤝

AIをスマートに使いこなして効率的に就活を進めるあなたも。
自分の等身大の言葉で、真っ直ぐに熱意を伝えたいあなたも。

ぜひ一度、エスケーアイの会社説明会や面談で、あなた自身の「リアルな声」を聞かせてください！

リクルーターが全力で受け止め、あなたの強みを見つけるお手伝いをします。

合同企業説明会への出展は終了いたしましたが、オンラインの「会社説明会」も本格スタートしております！

会社説明会の開催予定日程終了後でも、カジュアル面談を通して選考のご案内することも可能です◎

ぜひぜひお問い合わせください！！

合同企業説明会のブースでお会いできた方も、これから初めてエスケーアイを知ってくださる方も、たくさんの方々とお話しできることを、社員一同心から楽しみにしていますっっっ！！！🙌

〓　ご覧いただきありがとうございました！　〓

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