給与収入ゼロでも資産は増やせる？我が家がお金の不安ゼロで子育てに没頭できるようになった理由

こんにちは。第二子育休中ちりめんです。

先日、『「FIREしたい夫」2回の夫婦育休を経て私のキャリア観が180度ひっくり返った話』という記事を書きました。

その記事の中で、「夫婦ともに無給になったのに、資産は減るどころか増えていた」と少しだけ触れたのですが、今回はその裏側について、もう少し詳しく書いてみます。

結論から言うと、我が家の世帯金融資産（現金預金含む）は、夫婦ともに無給の状態で約半年が経過した2026年4月から9月までの
約5ヶ月間で、「＋584万円」増えていました。
相場の追い風だけでなく、「お金の不安」を消すために我が家が育休前から準備していたリアルなマネー戦略についてお話します。

育休中の資産激減という恐怖

育休に入る前、我が家が一番恐れていたこと。それは「収入が減り、資産が目減りしていく恐怖」でした。

​仕事を休む以上、口座残高が少しずつ減っていくのは避けられません。その数字を見るたびにストレスを感じたり、家計が火の車になったらどうしよう――そんな不安を抱えたまま、我が家の長期育休はスタートしました。

​しかし蓋を開けてみれば、育休中の我が家の資産は、働いてないのに584万円増えている。
働いていない期間に、なぜ資産がこんなにも増えているのか？

今回は、その理由と、お金の不安をゼロにして家族の時間に没頭するために我が家がやっておいて本当に良かった「準備と仕組み」についてお話しします。

なぜ、無給の育休中に資産が増えたのか？

​正直に言えば、最大の要因は「相場（株高）の追い風」があったことです。運が良かった面は否めません。

​ですが、単に「たまたまラッキーだった」だけではありません。相場が良かった時にその恩恵を最大限に受け取れたのは、育休に入る前から「お金の不安をなくす仕組み」と「戦略的な準備」を重ねていたからでした。

​我が家が取り組んだポイントは、大きく分けて3つあります。

​1. 第一子育休の時に作った「ほったらかし投資」の土台

​我が家が本格的に資産形成の仕組みを作ったのは、約3年前（第一子の育休中）でした。
一度設定すれば感情に左右されずに勝手に積み立たっていく「放置の仕組み」を構築していたため、仕事を休んでいる間も、市場で「お金が代わりに働いてくれる状態」を維持できていました。

​2. 四半期ごとの「夫婦マネー会議」で資産を完全オープン化

​育休中のお金の不安を消すために最も効果的だったのが、夫婦で定期的に開催している「マネー会議」です。
皆さんはお金のこと、夫婦間でどこまでオープンにしていますか？
色々なやり方があると思いますが
​我が家では、結婚前の個人資産も含めて、どの銘柄・商品にいくらあるのかをすべてスプレッドシートで完全オープンに共有しています。

​これを四半期ごとに更新することで、
・育休後半で手取りが減っても、あとどれくらい現金があれば生活できるか
​・どのタイミングで、どれだけ投資に回しても生活が破綻しないか

​という家計と投資のロードマップがクリアに見えていました。「いくら必要か」の全体像が掴めていたからこそ、収入が減っても先が見通せない不安からくるストレスを感じずにいられました。

​3. 「余剰現金」を見極め、新NISAへ追加投資

​全体の資産と将来の現金需要が可視化されていたからこそ、できた決断があります。

​2026年1月、新しい年度の投資枠が広がるタイミングで、我が家は現金比率の見直しを行いました。それまで約12%持っていた現金比率を、あえて約4%まで下げ、新NISAへの追加投資（買い増し）に踏み切ったのです。

​「暴落が来ても焦って売らずに済むギリギリの現金」を精査した上で、できる限りのお金を市場に置くリスクを取りました。この判断が、結果的に＋584万円という数字に大きく寄与することになりました。

​(※注：我が家は手当の入金スケジュールや生活費を精査した上での判断です。現金比率は各ご家庭のリスク許容度に合わせて調整することをおすすめします)

​数字以上に大きい「メンタル面の変化」

​手元に残る数字以上に大きかったのは、「心のゆとり」でした。

​育休に入る前の「残高が減っていく恐怖」は完全に消え去り、この数字を見た時に湧いてきたのは「これで本当に子育てに100%集中できる」という深い安心感でした。

・​お金のために復職を焦る必要がない
・​今しか見られない子どもの成長に全神経を注げる
・復職後、身も心もすり減らしてまで頑張って働く必要がない
・無理してまでキャリアアップ、収入アップする必要もない

この心境の変化は私の心の中で、とても大きなものでした。

​おわりに

​我が家にとって、これまで続けてきた資産形成の最大の成果は、高級品を買うことでも贅沢をすることでもなく、この「育休中の圧倒的な心のゆとり」を手に入れたことでした。

私たちの経験から伝えたいのは、「育休＝お金が減る我慢の時期」とは限らないということです。

​「夫婦でマネー会議をして資産をオープンにする」「事前に生活費と現金のバランスを計算しておく」という準備さえあれば、育休中のお金の不安は劇的に減らすことができます。

​お金の準備があったからこそ、私たちは「家族の時間を選ぶ」という選択ができました。

これから育休を取る方、お金の不安で悩んでいる方の参考に少しでもなれば幸いです。