【妻目線】なぜ夫婦で約2年の育休を取ったのか
こんにちは。ちりめんです。
私たち夫婦は現在、2人揃って約2年間の育休を取得しています。
「2年間も夫婦2人で育休を取るの？」
「最初の数ヶ月以外、どちらか1人のほうが効率的なのでは？」
そう思われるかもしれません。実際、私たちも最初から2年間の夫婦育休を計画していたわけではありませんでした。最初は1年で復帰する予定でした。
今回は妻の目線から、私たちがなぜ「夫婦で2年間の育休」という選択に至ったのか、その経緯と決断の背景をお伝えします。
1. 当初の計画：厳しすぎる保活事情と「0歳児復帰」の選択
我が家の住むエリアは激戦区の保活地域です。
第一子のときは1歳児クラスの4月入園を目指し、第12希望まで書いてギリギリ内定。結果として家から最も遠い保育園に通うことになり、送り迎えも含めて非常に苦労しました。
その苦い経験から、第二子は確実に園を確保するため「0歳児クラスの4月入園（＝1年での職場復帰）」を当初は目指していました。
2. 決断のきっかけ：新生児期からの度重なる入院
計画が大きく崩れたのは、第二子である娘が生まれてすぐのことでした。
生後5日目、退院した日の夜に39℃を超える突然の発熱。そこから小児救急へ直行し、即入院となりました。小さな身体に点滴やチューブが繋がれた姿を見守り、ようやく退院できたと思ったら、その直後に再び40℃の発熱で10日間の再入院。さらに生後2ヶ月頃にも3度目の入院となりました。
第一子のときは1歳まで一度も大きな体調不良がなかったため、この事態には大きなショックを受けました。母親なんだからしっかりしないとと頭では分かりつつも勝手に涙が溢れてくることが何度もあり、常に不安と緊張が隣り合わせの日々で、「命をつなぐこと」だけに必死な数ヶ月間でした。
不安が募る中、夫婦で何度も話し合いを重ねました。
1.保育園に通い始めてからのリスク
このまま復帰しても、頻繁な発熱による呼び出しや仕事を調整しての付き添い入院が目に見えている。
2.親としての強い思い
せめて「痛い」「しんどい」といった自分の状態を言動で伝えられるようになるまでは、できる限り近くで見守りたい。
そう考え、職場へ相談したところ、温かく背中を押していただき、予定を1年延長して「2年間の育休」を取得することを決断しました。
3. お金の不安と、決断を後押しした「3年前からの資産形成」
夫婦2人で長期育休を取る＝給与収入がストップすることを意味します。当然、「家計が回らなくなるかもしれない」というお金の不安は強くありました。
それでも決断できた理由は2つあります。
1.「厳しくなったらどちらかが先に復職する」という割り切り
最悪の事態が起きても対処できる柔軟性を持っておくことで、心理的ハードルを下げました。
2.第一子育休時に始めた「NISAなどの資産形成」
3年前からコツコツ続けていた投資・資産形成の土台があったことが、「今しかできない家族の時間を最優先にしよう」と思える最大のバックボーンになりました。
「お金のために今諦める」のではなく、「積み重ねてきた準備があるから今を選ぶ」という思考に切り替えることができました。
4. 2年育休を選んだ「今」感じていること
長期育休を決めて以降、不思議なことに娘はパタリと体調を崩さなくなりました。今では見違えるほどパワフルで元気に動き回っています。
成長面だけを見れば「最初の予定通り、0歳から預けて復帰しても大丈夫だったかもしれない」と思う瞬間もあります。
しかし、夫婦揃ってこの2年間を過ごしていることに後悔は一切ありません。むしろ、あのとき立ち止まり、夫婦で向き合ってこの選択をして本当に良かったと感じています。
もちろん、夫婦で2年取るのが唯一の正解ではありません。
・夫が取り、妻が復職する
・妻が取り、夫が復職する
・どちらか一方のみが取得する
どれが正しいということはなく、それぞれの家庭における「その時々の最適解」を選ぶことが重要だと実感しています。
今後このアカウントでお伝えしていくこと
このアカウントでは、夫婦で2年間の育休を過ごす中で見えてきた「リアルな実態」を発信していきます。
夫婦ダブル育休で良かったこと・想像以上に大変だったこと
給与収入ゼロ期間のリアルな家計管理術
3年前からの資産形成（投資）がこの生活にどう役立っているか
「夫婦での長期育休に興味はあるけれど、実際の暮らしやお金のやりくりが分からず踏み切れない」という方の判断材料になれば幸いです。
次回は夫（しらす）目線で、「なぜ夫婦2人で2年の育休を取ると決めたのか」をお届けします。
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