真・インターアクション講師養成講座　受講者の声

真・インターアクション講師養成プログラムおよび受講者の声をまとめてみました。

講師養成講座受講者の声

真・インターアクション講師養成講座を受講した方の声をまとめました。

内容が濃い！この金額はお得

①受講した感想
思ったよりもとても内容が濃いと思いました。
また、動画受講やオンライン受講の講座が多い中、対面でフィードバックを受けながら受講できるのはやはりとても有意義だなと感じました。の1つですね。

②良かった点
藤本さんの解説やテキストはわかりやすく、明確だと感じました。
また、長年力を入れて研究してきた思いや熱意がとても伝わりました。
ちょっとした雑談などに自分の豊富な経験の具体例などを織り交ぜてくださるので、その点も参考になります。

③改善してほしい点
これから活用していく上で、パワーポイントのテキストもあるとよいと感じます。
※今後私は作ると思いますが、協会でほしい人にプラス提供することも提案しようかとも思います。
機会があるといいなと思いました。

④この講座のおすすめポイント
コミュニケーションの基本の型をわかりやすい形で手に入れられること。
認定講師としてみんなで一緒に研鑽をつめるところ。
テキストデータややり方のレクチャーがあり、この金額はとてもお得だと感じています。

⑤どんな人にオススメか
今後マネジメント研修を多く行っていきたい人。新入社員研修などだけでなく、幅を広げていきたい人。
自分でコンテンツをたくさん作っていない人。

解説がしっかりしたテキスト、提案書があり実践的

①受講した感想
とてもわかりやすい内容でした。
自分達も実際に演習ができるので腑におちやすいと感じました。

②良かった点
解説がしっかりあるので、あとからでもふりかえりることができます
ステップも５つなので覚えやすいのもよいと思いました。

③改善してほしい点
特にないですが、パワーポイントがあると、進行しやすいのではと感じています。た。

④この講座のおすすめポイント
解説がしっかりあるテキストがあるので、すぐに使えるのがよいと思いました。
また、提案書もあるので、すぐにでも提案できるので実践的です。

⑤どんな人にオススメか
自分で企業を開拓していきたい人にはおススメです。
このコンテンツは武器になると思います。

部下指導で困っている上司、ハラスメント対策に

①受講した感想
リアルでの講座・ワーク楽しかったです。
構成が明確なのでわかりやすかったです。
資料も豊富で応用がきくと思いました。

②良かった点
通常の説明と講師用の追加の話を両方聞けたこと。
　なぜこうなっているか裏側もお教えいただけたこと。
グループワークをそのまま体験できたこと。
　（ワークをやった３人で自主勉強会を始めました）

③改善してほしい点
オンラインでやる場合の資料の示し方

④この講座のおすすめポイント
構成が明確でわかりやすい
知っているを出来るにするのには練習が必要なことを講師が自分自身で体験できる
（このため、自主勉強会をさせていただいて、ご都合が合えば、藤本さんが参加くださること）

⑤どんな人にオススメか
マネージメント研修の一環として
部下（後輩）指導で困っている上司（先輩）
ハラスメント対策で悩んでいる方
等を対象にしたセミナーを行っている講師のかた
（コンテンツ作りが苦手な方は特に役立つと思います）

社内でのコミュニケーションがやり易くなる

①受講した感想
2日間で真・インターアクションの概要とロープレ研修実施要領を丁寧に指導していただけました。
実際ロープレを練習してみて、分かると出来るは大きく違うと感じました。検定を受講することが自分自身のブラッシュアップになると思い受験を決めました。

②良かった点
コミュニケーションに課題を持つ企業が多いので、研修講師、コンサルタントとしての道具が増えました。
リアル開催の講習なので他の講師の方々と繋がれたのも良かったです。
協会も発足したばかりで、会員の意見を聞きつつ変えるべき所は修正しながら発展させていこうという思いが伝わってくるので素晴らしいと思います。

③改善してほしい点
特にありません。

④この講座のおすすめポイント
コミュニケーションが一つの型になっているので、社内コミュニケーションがやり易くなるのではと思います。
基本行動と型を行ったり来たりしながら自立する人材が育つひとつのやり方として持っておくと良いと思います。

⑤どんな人にオススメか
私の場合は連続講座で真・インターアクションを使って行きたいと思っています。
伴走型で企業の人材育成を目指す方には、とても有効な道具だと思います。

現場のマネジメントに即効性のある指導方法

①受講した感想
藤本講師の豊富な経験談が面白く、自分とは違った研修スタイルが目から鱗でした。
藤本講師からの的確なフィードバックはもちろんですが、プロの講師仲間から、奇譚のないフィードバックをもらえる点が貴重だと感じました。

②良かった点
藤本講師の思いのこもったテキスト・資料をまるっといただけ、流用も可能な点がありがたいです。自身の研修に取り入れようと思っています。

③改善してほしい点
研修時間はオーバーしないように進行していただけると助かります。

④この講座のおすすめポイント
現場のマネジメントに即効性のある指導方法を身に付けることができます。
昨今、叱るのが苦手な若手マネジメントが増えていますが、行動是正のステップを指導できるようになることは講師の強みになるはずです。

⑤どんな人にオススメか
真インターアクションは、コーチングとは違い、双方向で行動改善に向けてアイデア出しをするという部分が、私には向いているなと感じました。
もし、コーチングだけでは手応えを感じない、現場で即効性のある指導法を身につけ、教えられるようになりたいという方にオススメです。

型があることで、誰でも抵抗なくできる

①受講した感想
ワークが実践的なため、すぐに仕事に使えると受講者さんに考えてもらえるなと思いました。

②良かった点
型があることで、誰でも抵抗少なく出来る点が良かったです。

③改善してほしい点
パワポの資料があると良いと思います

④この講座のおすすめポイント
汎用性がある点

⑤どんな人にオススメか
仕事の幅を広げたい方
コンテンツが欲しい方

ハラスメント防止に必ず役立つ！

①受講した感想
これは使える！です。
世代間でコミュニケーションの仕方が難しくなっている昨今、「土台」と
「ステップ」を使った様々な場面で使えるコミュニケーションの「型」なので、
一度覚えればずっと使えるアプローチ法の1つですね。

②良かった点
ハラスメント防止に必ず役立つ！と思えた点です。
この2年、ハラスメント防止研修の登壇が続いていましたが、部下をお持ちの
方々は「今は何をいっても『それハラスメントじゃないんですか？』と言われる
んじゃないかと思ってしまう。もう天気の話しかできないよ」と、部下育成に
及び腰になってしまっている方、とても多いです。
でもこの真・インターアクションは、ハラスメントとは言われない部下への
アプローチ方法だと感じます。ハラスメント防止や、アンガーマネジメントの
観点からも、この型を知っておいて損はない、と思います。

③改善してほしい点
いくつかのテーマの中で、1つのテーマしか講座内で扱わないので、他のテーマ
についても体系立てたステップを拝見する機会があるといいなと思いました。

④この講座のおすすめポイント
正しく使えば、絶対にハラスメントとは言われないアプローチを学べること。

⑤どんな人にオススメか
部下をお持ちの方、新人育成の担当者、等、人を育てる役割をお持ちの方を
始め、教職に就いている方にもおすすめです。

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