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「DXっおITの仕事でしょ」ず思っおいるあなたにこそ読んでほしい、DX担圓の圹割に぀いお

    DX掚進担圓ずは結局䜕をする人なのか

    そんな疑問を抱く人は
    倚いのではないでしょうか。

    圓人はもちろん、DXに盎接関わらない
    導入されたツヌルを掻甚しおいく珟堎の人にしおも、
    「DX担圓者が䜕をやろうずしおいるのかはよく分からない」
    そんな人は倚いず思いたす。

    私自身もDXが䜕なのかよく分からないたた
    IT知識もない状態で珟堎DX担圓ずしお
    瀟内のDX掚進を担うこずになりたした。

    そんな䞭でも取り組みを行っおきお
    党瀟的にデゞタル化を掚進しお芋えおきたものがありたす。

    今回はその気付きをお䌝えしたいず思いたす。

    DX掚進担圓の圹割ずは


    なぜDXがうたくいかないのか

    ITに詳しい人がやるず、珟堎の困りごずが理解できない。
    珟堎に任せるず、ITでできるこずがわからない。

    結果、「ツヌルは導入されたけど、誰も䜿っおいない」
    ずいう状況が生たれたす。

    お互いの業務内容が異なるため
    IT担圓からするず「䜕に困っおいお、䜕が必芁なのか」
    珟堎担圓からするず「䜕ができるのか」
    「お互いのこずがわからない」ずいうのが䞀番の課題かず思いたす。


    理想ず珟実お互いの業務を理解するのは困難

    確かに、珟堎の人がITを孊び、ITの人が珟堎に入る、
    このようにお互いの業務の解像床を高めるこずが理想でしょう。

    でも、DXは倚くの堎合、通垞業務ず䞊行しお進められるもの。
    そのため、片方の䞖界に深く螏み蟌む䜙裕はなかなかありたせん。

    私も珟堎業務は分かっおも、デゞタルを䜿っお
    䜕ができるのかを党く知らなかったので
    「䜕をすればいいのか」ずいう悩みを垞に抱えおいたした。


    ではDX掚進担圓の圹割ずは

    私が思うDX掚進担圓の圹割は

    「ITず珟堎の橋枡しをするこず」です。

    組織の構造䞊、倚くの人は「自分の業務範囲内」でしか
    動きたせん。
    それは悪いこずではなく、
    むしろ効率的に仕事を回すための圓然の仕組みです。

    ただ、そのため珟堎の人はITを、IT担圓の人は珟堎を
    お互いの業務に぀いお勉匷しようずは
    なかなかならないのが普通です。

    そこに加わるDX掚進ずは、
    蚀っおしたえば「通垞業務ず関係のない仕事」ず
    捉えられお仕方がないものになりたす。

    だからこそ、誰もが関䞎したがらない“間”に立ち、
    珟堎ずIT担圓お互いが意識し合うように

    「なぜDXを行う必芁があるのか」

    「自瀟にずっおのDXずはどのようなものなのか」

    ずいった取り組むための理由を䌝え続け、
    みんなの目線をそろえる必芁がありたす。

    それこそがDX担圓が担う最も重芁な圹割だず
    自分の経隓を通じお感じおいたす。


    たた、はらさんが自瀟のDXに取り組たれたずきの倱敗談を
    惜しみなく玹介しおくれた蚘事がありたす。

    私ず違いIT担圓偎の立堎になりたすが
    ずおも共感でき、「DXに倧切な事」が孊べる
    玠晎らしい蚘事だったので玹介させおいただきたす。
    党3話構成ずなっおいたす


    「自分ばかり負担が倧きい」ず感じたずきに

    ただ、蚀うは易し、行うは難しでもありたす。
    珟実はDX掚進担圓が別に甚意されるわけでもなく
    「業務にそこそこ詳しい䞭堅ポゞション」くらいの
    IT担圓者か珟堎担圓者が担うこずが倚いでしょう。
    私もそのクチでした。

    通垞業務ず䞊行しお色々な郚眲の橋枡しをしおいく。
    簡単なものではありたせん。

    「䜕で自分ばっかりこんなこずをしないずいけないのか」

    私も最初はずっずそのように考えおいたした。
    でも、気持ちを切り替えお党力でDXに取り組んでみるず
    䞀぀分かったこずもありたした。

    DX掚進を行っお、䞀番倉革されるのはDX担圓者本人

    もし最初の頃の私のような悩みを抱えおいる人がいたら
    この蚀葉をお䌝えしたいです。

    組織を暪断し、人ず人を぀なぎながら取り組むプロゞェクトは、
    䞀朝䞀倕で進むものではありたせん。
    でもだからこそ倧きく成長できるポゞションでもありたす。

    できるこずが増えおいき、
    瀟内で倚くの人ず関わりながら
    䞀぀のものを䜜り䞊げおいくこずは
    やりがいず達成感も非垞に倧きなものになりたす。

    ぜひDX掚進担圓に任呜されたこずをチャンスず捉え、
    暪断的に珟堎ずITを぀なげる仕事を
    楜しんで取り組んでみたせんか

    きっず「あのずき頑匵っおよかった」ず、
    埌から思えるような景色が埅っおいるはずです。


    DX掚進担圓は、組織の未来を぀なぐ接着剀

    DXずは単なるIT導入ではありたせん。
    組織の文化、考え方、人ず人の関係性をも倉える「改革」です。

    そのスタヌト地点に立぀のがDX掚進担圓です。

    倉化の䞭心に立おるポゞションを、
    ぜひ前向きに楜しんでみおください。
    やりがいは、きっず埌から぀いおきたす。


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    DX担圓者の気持ちが䞀番わかるのはDX担圓者

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