「ママ」というだけで、仕事を任せてもらえなかった

自分の実力に関係なく、仕事を任せてもらえなかった経験をしたことはありませんか？

私は会社員時代、「子どもがいるから難しいだろう」と、確認される前に配属の選択肢から外されていたことがありました。

過去に関連する仕事に携わっていた経験もあり、ずっと興味のある分野の仕事。声をかけてもらっていたら、迷わず「挑戦させてください！」と言っていたと思います。

それなのに私の考えを伝える前に、まわりの判断で可能性が閉じられてしまったんです。

上司は、子どもがいることを気遣ってくれたのだと思います。

でも、家族に頼めば、調整できるかもしれない状況でした。だからこそ、「なんで…？」という思いが消えませんでした。

希望を伝える前に外れていた

私は企業や団体で14年、事務の仕事をしてきました。

そのうち長く携わっていたのが、広報の仕事です。会社案内のパンフレットや会報誌など、対外的な発信に関わる仕事をしていました。

正解がひとつではないものを、考えながら形にしていく。
企画を考えたり、原稿を書いたり、デザインを整えたり。

そんな仕事に、とてもやりがいを感じていました。

最初の会社で長男を出産して育休を取り、職場に復帰しました。

子どものお迎えの都合で時短勤務を選びましたが、「仕事も育休前と同じように頑張るぞ！」と意気込んでいた私。それなのに、任されるのは新入社員がするような簡単な仕事ばかり。

そして、とても興味のあるプロジェクトからも「子どもがいるから難しいだろう」と判断され、私に相談されないまま、選考から外れていました。

出張があるプロジェクトだったので、家庭の環境を配慮してくれたのだと思います。

でも、家族に頼めばやりくりできなくはない状況でした。それなのに、自分の希望を伝えることすらできなかったんです。

会社側の事情も分かります。子どもがいれば急に休むこともあるので、リスクを考えての判断だったと思います。

でも、すごく悔しかった。

子どもが生まれる前も、職場に復帰したあとも、同じ「私」のつもりでした。

でも「子どもがいる」というオプションが加わっただけで、こんなにも扱いが変わるなんて…。目の前の現実に、愕然としました。

悔しさも、フリーランスを選んだ理由のひとつ

フリーランスという働き方を知った時、「フリーランスなら、子どもがいるかどうかではなく、自分が挑戦したいことを思いっきりできるかもしれない」と、希望を感じました。

実際にフリーランスとして働くようになってから、「子どもがいるから」という理由だけで、不利に扱われているとは感じません。

手を挙げれば、興味のある仕事に挑戦させてもらえる。
やってみたいと思ったことを、まず相談できる。

この環境がとてもありがたく思います。

今お仕事をさせてもらっているクライアントの中には、「女性がどんな環境でも活躍できるように」との想いで活動されている方がいます。

私がクライアントの仕事をお手伝いすることで、その先の女性たちのサポートにもつながっている。間接的でも、女性の選択肢を広げるお手伝いができることが、とても嬉しいです。

悔しさを、今の仕事に変えていく

あの時の悔しさは、今でもなかったことにはなりません。

でも、その経験があったからこそ、「どんな環境でも、自分らしく働ける人が増えてほしい」と思うようになりました。

子どもがいるから。時短だから。家庭があるから。

そんな理由だけで、自分の人生をあきらめてしまう女性が減ってほしいと心から思います。

クライアントの仕事をサポートすることも、noteで自分の経験を発信することも、私にできる小さな応援のひとつ。

働き方に悩むことがあっても、自分の可能性まであきらめないくていい。あの時の悔しさが、今の活動の原点です。

オンライン秘書の仕事や、仕事も暮らしも自分らしく続けるための考え方を、これからもnoteで書いていきます。

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働き方にモヤモヤを感じたことがある方のヒントになれば嬉しいです。

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