自由に楽しく働く私の履歴書｜カジュアル面談でお伝えしたいこと

1. 自己紹介：これまでと、いま

• 現在の役割： 現在は、社外のお客様とひとつのスクラムチームを組み、内製化支援を行っています。スクラムマスター兼エンジニアとして、アジャイル開発の楽しさを伝えながら、現場で共にプロダクト開発しています。最近では、従来のウォーターフォール体制から、AIをフル活用したアジャイル開発体制へのシフトを支援することに注力しています。
  

• これまでの経歴（ダイジェスト）：WEB系の会社でスマホアプリやWEBサービスの開発者として、企画から開発までゼロからサービスを立ち上げる経験をしました。その後、ホームIoTのベンチャー企業に出向し、アプリ開発のリードを担当。アメリカの会社で研修を受けた際にアジャイル開発と出会い、ユーザーのフィードバックを大切にするアジャイル開発の楽しさに惹かれました。
  

• なぜこの会社に入ったのか： 前職のホームIoTのベンチャー会社に出向していたとき、少ない人数で1つのプロダクトを全員同じ目線で開発するアジャイル開発の楽しさに魅了されました。「もっとアジャイル開発でたくさんのサービスを開発したい」という思いがあり、当時au HOMEというホームIoTサービスの開発を行っていたKDDIに転職しました。その後、開発していた部署がKDDIアジャイル開発センター株式会社（以下KAG）に分社化しました。
  

• 仕事の転機：前職では1人で開発を行い、毎日残業しながら納期に間に合わせる日々でした。アジャイル開発と出会ってからは、チームで開発し、チームで喜びを分かち合う楽しさを覚えました。そこからはずっとアジャイル開発を推進しています。

2. 現場の「リアル」を伝えます

• 今のチームの課題（あえて正直に）： 私のチームには、KAGの社内エンジニアと、内製化支援先のお客様のエンジニアが一緒に在籍しています。会社の風土も違えば、開発環境も違います。そんなメンバーで1つのプロダクトを育てながら、同時にエンジニアの成長も支えていく必要があります。
プロダクトの成長を優先しすぎるとメンバーの成長が後回しになり、メンバーの成長に時間をかけすぎるとプロダクトの進捗が鈍る。このバランスをどう取るかは、正直なところ今も試行錯誤の連続です。
現在はペアプロ（ペアプログラミング）やAIを積極的に取り入れて、「開発しながら学ぶ」環境を作るようにしています。コードを書く作業そのものが成長の場にもなるので、プロダクトの進捗とメンバーの成長を両立しやすい方法だと感じています。

お気に入りの社内文化・制度：
初めてのマラソン部
月に1度、KDDIグループで皇居ランをしています。毎回5〜10人程度集まり、普段仕事で関わらない方とも交流ができ、とてもリフレッシュになります。フルマラソンやリレーマラソンにも挑戦していて、前回は東北みやぎ復興マラソンに参加しました。

ワーケーション制度
ワーケーション支援制度は、半期に１回使用することができ、全国にあるサテライトオフィスへ行く際に、交通費の補助が出ます。この制度を使ってチームで地方のサテライトオフィスへ行き、普段リモートでしか会わないエンジニアと対面で開発し、業務後は美味しいご飯をみんなで食べに行ってます。

1日のスケジュール：

• 09:00：始業、ペアプロ開始

• 10:00：デイリースクラム

• 10:15 : ペアプロ再開

• 12:00：ランチ

• 13:00：ペアプロ再開

• 14:00：スクラムイベント（週に1回、レビュー・ふりかえり・プランニングをまとめて行います）

• 17:30: 社内雑務・カジュアル面談

• 18:00：退勤。娘と遊ぶ

3. 私の「人となり」

• 仕事をする上で大切にしている価値観：
プロダクト開発では、利用者目線を一番に考え、ユーザーからのフィードバックを大切にしています。ユーザーが求めているものは日々変わるので、アジャイルに対応していくことを心がけています。スクラムマスターとしては、エンジニアが楽しく開発できないとより良いプロダクトを作れないと考えています。エンジニアが楽しく働けるように、日々働き方の改善を考えています。

• 最近ハマっていること：
仕事：エンジニアが普段当たり前のように使っているAI活用を、社外のお客様にも伝える・広げるための場作りを頑張っています。
プライベート： 昨年生まれた娘と毎日遊んでいます。娘が生まれたタイミングで育休を4か月頂きました。KAGは基本リモートワーク中心、コアタイムなしのフレックスタイム制のため、お昼休みや仕事終わりにすぐ会えるのでとても充実しています。

4. カジュアル面談でお伝えしたいこと

カジュアル面談は「選考」の場ではなく、KAGで働く上でわからないことや不安な点を少しでも減らすための場です。普段現場で働いているからこそお伝えできることがたくさんあると思います。「社外のお客様と一緒にやるアジャイル開発ってどんな感じ？」「エンジニアとスクラムマスターの両立はどうしてるの？」「社内コミュニティについて知りたい」「子育てしながらのワークはできるの？」など、なんでも気軽に聞いてください。

当日、お会いできるのを楽しみにしています。