連続休暇明け人事・部長W面談で聞かれたこと

先週は久しぶりの仕事で疲れ倍増でした！！笑笑

月曜まで休み、火✿水重めの面談〰〰

希望部署とは…

お次は…

面倒くさくなってw軽めに済ませてしまったので
雑談とかetc.
兼務先のクリスマス会や社長ディナーのこととかｗ

面倒くさくなった理由としては、何かを言うより
言わない戦略でもありました

コレ↓についての今後の再発防止策について
納得がいってない部分のみ言及したスタイル

自ら考えた事を伝え、ソレは問題者（直属の上）に
注意する・伝えてくれると、
ヤツの落ち度もあったことを少し認めに
ワタシの主張に関しても理解してくれた模様です

人事部の方にも↑この件報告させてもらいましたｳﾌ

だって、ワタシの生涯ミッションは
【大企業の内側から風穴を開ける】ことですもの

→小さく変化が現れ～、
ヤツのメール文にﾔﾔ改善が見られました

ちなみに、他の業務については、直属の上（ﾔﾂ）
とも何事も無かったように双方接しています

さて、部長から質問されたこととは…?!

『チームにいる2人の派遣社員さん
継続要否について』でした

片方は正直…
性格はあまり好きではありません
もう一人は温和で問題ない方
二人ともプライドや拘りがｽｺﾞｸ高く強い、、

そして、二人とも仕事は出来る
よって、彼女達が居なくなると
ワタシの負担がかかる倍増する

そんなの全くウエルカムでないので（笑）
「二人とも必要です！！」

と、強調し（てあげ）ました〰

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