よーへーが、Cybozu Days 2026で青野さんと話します

2026年10月11日 21:48

こんにちは。RossoAcademyのお手伝いをしている、みぃといいます。

今日はお知らせです。11月に幕張で開かれる「Cybozu Days 2026」で、RossoAcademy代表の飯塚洋平（よーへー）が登壇します。サイボウズ代表取締役社長の青野慶久さん、サイボウズの組織コンサルタント・鬼頭久美子さんとのトークセッションです。

セッションのタイトルは、「サイボウズ社長青野とリアルトーク！AIが教えてくれないチームづくりのこと」。

私は15年くらい、ずっとサイボウズが好きで、青野さんはずっと憧れの人です。そこに、よーへーが並ぶ。……推しと推しの共演です。

この記事では、となりで観ている私から見た「よーへーがこのテーマで話す理由」を書いておきたいと思います。

AIが教えてくれないこと、って何だろう

いまは、調べものも文章の下書きも、AIに頼めばすぐに形になります。私も毎日のように使っています。

でも、チームの中で起きることは、AIに聞いてもなかなか答えが出ません。あの人は、どうして会議で黙っていたのか。場の空気は、どこで変わったのか。同じ言葉を、相手はどう受け取ったのか。

よーへーがずっと向き合ってきたのは、こういう「答えがひとつに決まらないところ」なんだと思います。

先日、よーへーが行う企業向けのワークショップに同席してきました。よーへーが2時間半かけて話していたのは、一緒に仕事をする人のことでした。

一緒に仕事をする人の「氷山の下」を想像してみる。そうすると、怖く見えていた相手が、少し違って見えてくる。場の空気がふっと変わる瞬間を、私は目の前で見ていました。

もうひとつ、となりにいて感じるのは、よーへーが誰に対しても同じ距離感で接することです。学生さんにも、企業の担当者さんにも、初めて会う人にも、裏表がありません。

チームづくりの話を、理屈だけでなく、本人のあり方ごと見せてくれる人。だからこそ、このテーマを青野さんと話すのを聞いてみたいと思っています。

RossoAcademyは、「学びとつながりによるチームづくり」をコンセプトに、人材育成と組織づくりを支援しています。

一人ひとりのビジョンづくりから、チームのプロデュース、kintoneなどの仕組みづくりまで。つくって終わりではなく、現場に根づくところまで伴走しています。

よーへーは、もともとSEやプロジェクトマネージャーとして、システム構築に携わってきました。その後、イノベーション推進部署の立ち上げを経験し、今は中高生から社会人まで、幅広い人のキャリアづくりを支えています。

サイボウズ公認のkintoneエバンジェリストで、2021年からは大学でデザインマネジメント論を教えています。

考えていることは、noteにたっぷり書いています。対談の前に読んでおくと、当日の話がもっと楽しめると思います。

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青野さん、鬼頭さん、よーへーの3人が、どんな言葉を交わすのか。私もいまから楽しみにしています。会場に来られる方は、よかったらのぞいてみてください。当日の様子は、またこのnoteで書くつもりです。

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問いからはじめるデザインマネジメント：全14章の実践ガイド

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