AI時代だからこそ「ヒト」に向き合う。第29期ルート・シー全社総会を開催しました！
みなさま、こんにちは！
web制作・システム開発・サイトの運用・改善を手がける、株式会社ルート・シーの広報担当です。
2026年8月21日、ルート・シーの第29期全社総会を開催しました。
この総会では、前半に各グループからの総括発表と代表からの熱いメッセージ。後半は「お客さまの成果を実装するには」をテーマに社員全員でワークショップを行いました。
29期、ルート・シーはどんな会社を目指していくのか。
今回は、総会当日の様子をご紹介します！
振り返りと今後の取り組みを各グループから発表
まずは、各グループから28期の振り返りと29期の取り組みについて発表が行われました。
普段はそれぞれのプロジェクトや担当領域で仕事をしているメンバーも、会社全体の取り組みや今後の方向性を改めて認識する機会となりました。
28期の経験を振り返りながら、29期に何を変えていくのか。
それぞれの発表を通して、次の1年に向けた意識を共有しました。
M.O.P（モットモ・オモロイ・パーソン）年間大賞の発表
ルート・シー独自の文化であるM.O.P（モットモ・オモロイ・パーソン）。
「特定のメンバーしか、その人の良さや強みを知らない」
それは会社としてもったいないことであり、なにより「評価されるべき人」をきちんと発掘したい、その一環がM.O.P.です。
総会では28期年間大賞を発表！
大賞に選ばれたのは、マーケティンググループのTさんでした。
Tさんは鋭い観察眼と温かい気遣いをお持ちです。ミーティングで意見が停滞したときはその場をまとめ、前に進むような一言をかけることができ、日常業務では細かな配慮を欠かしません。
この「客観的な判断力」と「深い愛とやさしさ」が発揮されているのは社内だけではありません。
お客さまの課題に対してもどこまでも深く寄り添い、プロジェクトを成功へと導く頼もしさこそが、今回の大賞選出の理由となりました！
「成果を実装する会社」へ。代表から、29期に向けたメッセージ
各グループからの発表に続いて、代表から29期に向けたメッセージがありました。
ルート・シーにはweb制作、システム開発、運用改善という3つの強みがあります。
これら3つの強みに「実装力」と「スピード」を掛け合わせ、お客さまに向き合っていく。
そして、その先にあるのが「お客さまの成果を実装する」という29期の目指す姿です。
「成果を実装する」とは、webサイトやシステムを作って終わるのではなく、お客さまの課題を見つけ、必要な人を巻き込み、実装し、運用・改善を重ねる。そして、成果につながるところまで伴走することです。
AI時代に、web制作会社にはどんな価値があるのか？
今、AIによってweb制作の仕事は大きく変わりつつあります。
この時代において、AIにはできない、私たちにしかできないこととは何なのか。
代表からは次のような言葉がありました。
お客さまの言葉になっていない本音に気づく。
その会社の事情を理解する。
社内の人間関係まで含めて考える。
誰かを巻き込む。
意見が違う人たちの間に入る。
一緒に悩む。
判断する。
責任を持つ。
そして、最後まで前に進める。
AIは文章もつくれる。情報も整理できる。デザインも考えられる。コードも書ける。
だからこそ、その先にあるこうした部分にこれからのルート・シーの価値があります。
ルート・シーの「圧倒的ヒト志向」とは
そして、それを実現するための根幹にあるのが、ルート・シーのビジョンである「圧倒的ヒト志向」です。
これについても、代表から具体的な想いが語られました。
例えば、お客さまの誰かが会話の中で、ある課題を見つけたとします。
「これ、自分一人ではできないな」
「誰かの力を借りたいな」
そう思った瞬間、人は誰かの顔を思い浮かべます。
「あ、これだったら○○さんに相談してみよう」
そのときに、真っ先に思い浮かべてもらえる人になる。
でも、当然ながら、普段何をしているのか分からない人の顔はなかなか浮かびません。
その人について知らなければ、何かが起きたときに思い出しようがない。
だからこそ「自分を知ってもらおうとする意識を持っているか」が重要になります。
自分が何を考え、何ができて、何に挑戦しているのかを伝える。そうやって、人と人との関係を日頃からつくっていく。
そして、何かが起きたときに「あ、この人に相談しよう」と真っ先に顔が浮かぶ。
私はそれもルート・シーの「圧倒的ヒト志向」の一つの形になると思っています。
今回の代表メッセージは、29期のルート・シーが目指す方向を改めて社員全員で共有する時間となりました。
「お客さまの成果を実装するには？」を自分の仕事に落とし込む
代表からのメッセージを受け、総会の後半ではワークショップを行いました。
テーマは「お客さまの成果を実装するには」です。
会社として「成果を実装する」と掲げるだけでは、日々の仕事は変わりません。
そこで、今回のワークショップでは自分たちの仕事の中で「何をすればお客さまの成果につながるのか？」「逆に何をやめればいいのか？」を一人ひとりが考えました。
29期も、お客さまの「すぐ隣」で、一緒に成果をつくっていきます！
今回の全社総会を通して、29期のルート・シーが目指す方向を、社員全員で共有することができました。
web制作、システム開発、運用改善。
3つの強みに、
実装力とスピード。
そして、
圧倒的ヒト志向。
を掛け合わせる。
「何から始めればいいかわからない」
「成果につながらなくて困っている」
ざっくりしたお悩みからでも構いません。
ルート・シーは、まずお話を聞くところから始めます。
29期も変わらず「この人に相談してよかった」と思っていただける仕事を、一つひとつ積み重ねていきます。
webサイトのリニューアル、システム開発、運用・改善など、webに関するお悩みがあれば、ぜひお気軽にご相談ください！
【執筆・編集：広報グループ カミムラ】
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