子育てと、希望する仕事のミスマッチから抜け出したワーママの話

毎日頑張ってるはずなのに、ふと「この働き方でよかったんだっけ？」と、立ち止まって考える瞬間があります。

「私って、何がやりたいんだっけ…！？！？」

過去の私は、転職のたびに、ある程度希望条件はあるものの、「その時やってみたいこと」に素直に従って希望する業務内容を選んでいました。

例えば、広報業務が好きだった私はPR会社に惹かれたり、 英語も活かしたいと思ったら外資系企業の仕事を選んだり。

希望するお仕事ができれば、少し自分の中でイマイチな勤務条件があっても無視して転職先を選んでいた気がします。ただ、いざ始めてみると、日々の業務に追われて「好きだったはずのこと」がだんだん負担に感じられるようになってしまって。スキルや適性はあっても、気持ちの面でついていけなかったりすることがありました。

「やってみたかった仕事」と「続けていける仕事」は、必ずしもイコールじゃない？？？

そう気づいたのは、何度か転職や異動を経験したあとでした。

私の場合、希望する業務内容も大事ですが、それ以上に「自分の体力やライフスタイルに合った働き方なのか」がとても重要だと感じるように。

もともと体力があまりないので、通勤や長時間勤務が続くと、すぐにへとへとになってしまって。「好き！」「やってみたい！」という気持ちだけでは乗り切れない現実に直面したことで、働き方そのものを見直す必要性をとても意識するようになりました。

私がやりたい仕事と自宅保育の相性が悪すぎる問題

何度も転職を繰り返した会社員時代に「自分の体力やライフスタイルに合った働き方なのか」を大切に考え始めたとはいえ、フリーランスになった当初も、「やりたいこと」に従って動く傾向は継続していました。

せっかくフリーランスになったんだから得意なことを活かしつつ、やってみたいと思える案件に積極的に手を挙げていこう！と意気込む自分がいて。

ちなみに、専業フリーランス当初（2023年夏頃）、好き・得意で引き受けていたお仕事はこんな感じでした。

こういった自分の「好き」「得意」を軸にフリーランスになった当初も仕事を選んでいたんですが、壁にぶつかります。

子育てする私と、私が希望する業務の相性が悪すぎでは...？！

保育園に子どもを通わせているとはいえ、毎月お休みなく通える方が稀。
もちろん仕方のないこと。

子どもが風邪を引いて自宅保育になったときは、フリーランスだからすぐに自宅保育に切り替えができるとはいえ、業務量が減るわけではないですよね。

クライアントさんに締切を調整していただいたり、どなたかに代行していただいたり。でもそもそもその調整にも作業時間は発生します。

子どもを自宅でみながら、寝ている間にできる作業を進めることはできました。

ただ、こういう状況のときの作業結果や効率って、大体焦っているので、データ入力やチェック作業って成果が良くない（私談）。

「あぁ、これは仕事内容を変えるべきタイミングなんだな」と考えるようになりました。

“やりたい仕事”から、“暮らしに合う仕事”へ

仕事のやりがいや自分の強みを感じながらも、「この働き方は続けられないな」と判断して、手放した仕事は、データ入力関連以外にもいくつかあります。

例えば、以前担当していたカスタマーサポート系のお仕事。

問い合わせ対応のタイミングや内容によっては、日中にしか対応できない作業が必要な場合もありました。至急の対応は求められていなくても、「なるべく早く対応したい」という気持ちが自分の中でプレッシャーになってしまって。

子どもが保育園を休んで夜や早朝にしか稼働できない日には、「今日中に対応したいのに手をつけられない」という焦りが生まれ、結局バタバタと作業することになったり、作業時間が深夜にずれこんでしまったりと、精神的にも体力的にも限界を感じていました。

特に、送信時間帯の設定ができないシステムを使っているクライアントさんの場合、「子どもが寝たあとに送信設定したい…！」と思っても、そのまま深夜に通知がいってしまうのでは…と気を使うことも多くありました。

そうした経験から、「たとえ子育て中であることを伝えた上での契約だったとしても、暮らしに合わない仕事はやはり難しい」と実感し、しばらくはカスタマーサポート系のお仕事は引き受けないと決めました。

もちろん、カスタマーサポート系の仕事すべてがそうというわけではなく、柔軟に対応できる仕事もあると思います。ただ、私自身の今のライフスタイルでは合わなかった、というだけ。その選択もまた、暮らしに合わせて働くうえでの大事な判断材料のひとつだと思っています。

そんなふうに仕事とのミスマッチを感じる中で、私は少しずつ「働き方そのものを見直す」ようになりました。

自分の中でなんとかしなきゃなと思ったのは、「なんで忙しいときに限って保育園休むの…」と子どもに対して感じてしまった自分自身の気持ち。恥ずかしながら、そう思ってしまったことが何度もありました。

でも、それは子どもが悪いわけではない。ただ、自分の働き方と暮らしがうまく噛み合っていなかっただけ。

じゃあ私に何ができるのかと思った時にやったのは、「子育てに相性の良い業務に全振りすること」でした。

子育てに相性の良い業務に全振りした

「好き」「得意」で選んだからこそ、手放すのがとてもつらかったし、「次は何を軸に選べばいいんだろう？」と迷いました。

だからこそ、

「好き・得意だけに頼るのはやめよう」
「暮らしに合うこと、自分の心身が持続できることも大切だ」

と強く思うように。

これは、人によって色々考え方があると思います。
私の場合、今、何を大切にして、どんな負担を減らしてお仕事していきたいのか考えたとき、長い時間集中するデータチェック・入力業務や、作業時間帯が固定される業務は手放そうと決めました。

じゃあ私がフリーランスとして具体的に何をしているかというと、

こういったものをメインで受けることが多いです。

これらの業務を行う上で、データの確認や入力作業も発生はしています。
ただ、以前私が受けていたのは「資料へのデータ入力」や「データーベース上のチェック」がメインでした。作業時間帯の固定はされていなくても、子育てしながらやるには個人的に相性が良くないのかなと感じています。

というのも、データ入力やチェック作業は集中力を長く維持する必要があり、ちょっとした中断でもリズムが崩れてしまうことが多いと個人的に思っていて。

今は子どもの年齢的にも「ママ〜！」と呼ばれて一緒に遊ぶ時間も多く、そのたびに中断・再開を繰り返していると、ミスが起きるのではという不安もありました。結局やり直して、作業時間ばかりかかってしまったり。

私自身が「作業を少しずつ進める」というより、「まとまった時間で一気に仕上げたい」タイプなので、自宅保育中の作業として合っていなかったのではないかと今では思っています。

ちなみに、今やっている業務ももちろん、作業自体の期日（納期）はあります。でもこれらの業務は、作業時間帯が決まっていない上、ある程度余裕をもって準備や作業ができるので、予め作業を早め早めに進めておけば焦らずに済んでいます。

今の業務も私はどれも大好きでサポートさせていただいていますが、ほとんどが「暮らしに合う業務か」について考え直してから引き受けた業務ばかり。

子供を見ながらでも細かい作業はできるよ！っていう人もいると思うし、数字は苦手だしやったことないから経理系はちょっと...という人もいると思います。

ここで大切なのは、自分の今のライフスタイルと働き方・業務内容が合っているのか振り返ってみることなのかなぁと個人的に感じていて。

無理しているのなら、何かを減らしてみる、何かを少し変えてみる。

自分が何を軸に働いていきたいのか考えるかだけで大きな一歩進んでいることになるんじゃないかなぁと思います。

暮らしに合わない仕事をやめた。けど、迷いも。

仕事を手放すとき、迷いがなかったわけではありません。

せっかくいただいたお仕事だし、断ってしまったら収入も減るし、新しいお仕事が見つからないかもしれない。そう何度も思いました。

でも結局、仕事の時間が生活を圧迫したり、家族との時間に影響が出たり、自分自身を追い詰める生活をすることが、私にとってはいちばん苦しかった。

決断したときは「今の暮らしと自分自身を大切にできている」という感覚がとても強くて、気持ちは不思議とスッキリしていたのを覚えています。

この働き方に変えてから、子どもが保育園をお休みする日があっても、前ほどネガティブに感じなくなりました。「風邪をひいたら、そういう日もあるよね」「今日は二人でゆっくりお家にいようね」と、どっしり構えていられるようになったのです。

もちろん、仕事の調整が必要になることもありますが、早めに業務に取り組んでおくことで、余白のあるスケジュールが組めるようになり、良い循環が生まれてきた気がしています。

ただし、我が家の場合、このスタイルに甘えて“なんでも私が調整する側”になりがちなので、夫にも時には休んでもらったり、会議や業務のスケジュールを調整してもらったりと、バランスを取ることも大事ですね（これ、我が家では結構重要です）。

今の仕事の中で見つけた“やりがい”

今、私が続けている仕事は、自分の得意や好きが活かせていることも、もちろん多いです。 でもそれ以上に、”暮らしにフィットしている大前提があった上で、私の役割がちゃんとある”と実感できることが、やりがいに繋がっている気がします。

たとえば、

「いつも細かい点まで気づいていただいて助かります！」
「お願いしてよかったです！継続でお願いします」

などと言っていただいたことは、本当に嬉しくて。

“生活に合った範囲で”働く中で、誰かの役に立てていること。

「あ、これが今の私らしい働き方かもしれないなぁ」と感じる瞬間でもありました。

もちろん、短時間正社員だからとか、フリーランスとの複業だからといって、手を抜くことはありません。依頼された仕事は、きっちりとやりとげる。

特にフリーランスの仕事では、依頼を受ける時点で「自分がどんな条件で対応できるのか」をきちんと伝えるようにしています。たとえば、「子育て中なので、突発的に休みを取る可能性がある」「作業時間帯は毎日固定ではない」「至急対応は時間帯によっては難しい」「土日祝は基本お休み」といったこと。

最初は「こんなに条件を伝えても大丈夫かな…」と不安に感じていました。でも、自分の希望する条件と合わない仕事を無理に受けるのは本当に大変。特に育児は自分でコントロールできないことの連続なので、仕事でもコントロールできない要素が重なると、一気に心の余裕がなくなってしまいます。

だからこそ、最初から希望する条件でお仕事を任せてくださる方とご一緒する。その方が、お互いにとっても心地よく、より良い仕事ができると個人的に感じています。

自分にとっての「ちょうどいい基準」をどう考えるか

今は、仕事を選ぶときに4つの視点で考えるようにしています。

どれかが欠けると、たとえ何かしら好条件があったとしても、「続けるのがしんどい気がする」と、切り替えられるようになりました。

この“4つの軸”は、今後の私のライフステージの変化によっても変わっていくと思います。

「どうやって見つけてきたの？」の答え

では、そんな仕事をどうやって見つけてきたのか？ 正直、私は「数をこなす」「探し続ける」ことでしか、自分に合う仕事には出合えていません。

私は、以下のようなサービスやSNSで日々求人リサーチをしています。

やっぱり探せば探すほど、“暮らしに合いそうな仕事”に出会える確率は上がる気がしていて。

求人を見ることで、「いまこういう業務の需要があるんだな」と知ることもできますし、「これは自分のスキルでサポートできそう」「これは向いてないかも」と判断する材料にもなります。

その上で、「これやってみたいな」「今の生活を維持しながらできそう」と思える仕事には、今でもチャレンジするようにしています。

ちなみにオンラインでのお仕事を始めたばかりの方に個人的におすすめなのが、クラウドソーシング。私はLancersが使いやすくて、よく使っていますが、受注歴がない状態でも、プロフィールやスキルのパッケージ出品ページをしっかり作り込むことで、お仕事の依頼DMは開設当初からいただけました。

もちろんDMを頂ける数は少ないかもしれないけど、受注歴がないから諦めるのではなく、まずはそのときやれそうなことをやってみる。

プロフィールやパッケージ出品ページって、自分が希望する条件を記載できるので、「稼働時間帯が固定されない業務」を引き受けるのには、とても良い入り口になるんじゃないかなと思います。慣れてきたら、同様の入り口を自分のHPやnote、SNSに作るのも良いのかなと！

「無理して引き受ける」は、誰のためにもならない

無理してでも、仕事を引き受けることは、結局誰のためにもならないというのも、ここ数年で強く感じたことです。

受けたあとに「やっぱり難しい」と気づいてしまったり、想像以上に自分の時間を削ることになったり。 結果的に自分が疲弊して続けられなくなった経験もあります。

だから今は、「これは合わないな」「違和感があるな」と思ったら、なるべく最初の段階で断る勇気も持つようにしています。

やってみなきゃわからない部分もあるけれど、「これは無理があるかも」という直感は意外と当たるものだとも個人的に思っています。

これからのキャリアの軸は、どう変化するか

私は今後も、「暮らしに合うこと」をベースに、働き方を組み立てていきたいと思っています。

子どもが成長すれば、またできる仕事も変わっていくと思いますし、逆にさらに制限をかける必要がでてくる可能性もあります。

でも、その時々の自分の暮らしや気持ちに目を向けながら、仕事を選ぶ。

そうして積み重ねた経験は、きっと“新たな自分の軸”として、自分らしいキャリアになるんじゃないかなと。

私自身は、もともと業務委託で関わっていた会社で、2024年1月から短時間正社員として在宅で働いています。これは、今の「育児を優先しつつ、自分がやりたいお仕事もやっていきたい」というライフスタイルにぴったり合った働き方だと感じていて。現在、2歳7ヶ月の子どもを育ててつつ、会社員としての安定性と、フリーランス業のバランスが、今の自分にはちょうどよく感じられています。

とはいえ、これが一生続くとは限りません。子どもがもっと成長したとき、今とはまた違う「しっくりくる働き方」が見つかるかもしれないし、私が担っている秘書やバックオフィスの仕事の需要や形も、変化していく可能性があると思っていて。そして今の会社の制度や環境も、いつまでこのまま続くかわかりません。

だからこそ、「今の自分と暮らしに合う働き方を、その都度見つけていくこと」。このスタンスをこれからも大切にしていきたいなと思っています。