業務委託は社員でもないし、便利屋じゃないんだなぁ

「平日9:00〜15:00だけお仕事しています！」

と言うと、『それ以外の時間帯はお仕事しないの？』『稼働時間外やお休みの日にクライアントさんから連絡がきたら、どうしてる？』と聞かれることがあります。

これって難しい問題ですよね。
一概に「即レス・即対応すべき！」とも言えないし、「お休みの日は放っておいて大丈夫！」とも完全には言えないケースもある。

じゃあどうしたらいいのか。
2019年から副業オンライン秘書、2024年から複業フリーランスとして働いている私が感じていることについて書いてみようと思います。

大事なのは「相手」と「自分」の両方を見ること

私が個人的に大事だと思っているのは、

・今一緒に働いているクライアントさんが、どんな関わり方を求めているのか（契約形態含めて）
・自分自身が、どんな働き方をしたいのか

この2つを、まずきちんと考えて把握すること。

フリーランスの仕事は、業務委託契約であることがほとんど。でも、「業務委託だからOKな範囲」と「それ、もう社員では？」というラインは、意外と曖昧にされがちだと感じています。

私自身、割と細かいタイプなので…！業務委託の範囲を超えた関わり方を求められる仕事は、基本的に引き受けないようにしています。

とはいえ、最初からこのスタンスだったわけではありません。
いろいろな経験を重ねて、「これは私、無理しているな〜」「これは違うなぁ…」「これ、契約違反では…？」と気づき、学び、少しずつ線を引けるようになってきました。

私が引き受けない条件

たとえば、こんな条件が出てきた場合、私はお断りします。
報酬がどれだけ良くても、好きな仕事内容でも、これらの点は譲りません。

・この日のこの時間帯（例：9:00〜14:00）に必ず稼働してほしい
・この日（例：毎月第一営業日と最終営業日）に必ず稼働してほしい
・即レス、即対応が前提
・何時間以内に返信、対応してほしいと指定

また、

・参加必須の社内イベント
・会社の文化を考えて行動してほしい
・社員の一員としての自覚を持ってほしい

こういった要望は、もはや業務委託というより「雇用」ですよね。
業務委託にこんなん求めるの？！って思われる方もいるかもしれませんね…これが案外いるんですね…（個人的経験に基づく）

しかもこういう求人に限って時給がひくいんだな・・・（小声）

じゃあ実際、稼働時間外に連絡が来たらどうしているのか。私が普段からやっている9つのこと

私が意識しているのは、その場しのぎで頑張らないこと。そして決して無理をしないこと。これらに限ると思います。

事前の合意と、日々の小さな工夫次第で、自分や自分の家族の生活を守ることができると感じます（私にとっては大事）。