AIと元面接官が徹底分析！第一三共の内定を勝ち取る企業研究＆絶対避けるべきNG回答3選

第一三共からの内定獲得を目指す就活生の皆さんに向けて、最新の企業分析を凝縮した選考対策記事をお届けします。難関とされる同社の本選考を突破するために不可欠な深い企業理解と、実際の面接の現場で合否を分ける評価の勘所をわかりやすく網羅しました。

第一三共は、国内の大手製薬業界において武田薬品工業やアステラス製薬、中外製薬などと並び業界を牽引するトップクラスのグローバル創薬企業です。国内における強固なプライマリケア基盤に加え、近年は自社発の革新的な新薬群によって世界のオンコロジー市場における存在感を急速に高めています。

同社の最大の強みは、独自開発した「DXd-ADC（抗体薬物複合体）」技術を中核とする世界屈指のがん領域パイプラインと、サイエンスへの徹底したこだわりです。生命関連企業としての高い倫理観と誠実さを重んじながら、世界中の医療課題に果敢に立ち向かう挑戦的な社風が深く根づいています。

第一三共が求めているのは、コア・バリューである「Innovation」「Integrity」「Accountability」を体現し、自ら考えて果敢に変革へ挑戦できるプロフェッショナル人財です。本記事を通じて企業研究の要所を掴み、面接官を納得させる実践的な受け答えを身につけていきましょう。

Ⅰ. 第一三共の企業研究の重要ポイント3選

① 第一三共が求める人財像

第一三共が掲げるパーパス「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」に共感し、行動指針である3つのコア・バリュー（Innovation・Integrity・Accountability）を日々の行動で体現できる「自ら考え行動できる人財」が強く求められています。

製薬企業である以上、何よりもまず生命関連企業としての高い倫理観（Integrity）が不可欠です。目先の利益や効率よりも患者さんの安全や法令遵守を最優先できる誠実な判断力がすべての基盤となります。その上で、新薬創出という成功確率が低く困難の多い事業において、失敗を恐れず自発的に学び変革を起こす挑戦心（Innovation）、そしてチームや結果に対して当事者意識を持ちプロセスを誠実に語れる説明責任（Accountability）が重視されます。

面接では、学業や研究、課外活動において「自発的に高い目標を掲げ、周囲と協働しながら困難な課題をやり遂げたエピソード」を具体的に語ることが極めて重要です。単に真面目であることだけでなく、変化の激しいグローバル市場で自ら主体的に行動し、組織に好影響を与えられる人物であることをアピールしてください。

② なぜ第一三共なのか

数ある大手製薬企業の中で「なぜ第一三共なのか」を語る上での決定的な軸は、独自の創薬プラットフォームである「DXd-ADC技術」に代表される世界最高峰のサイエンスへのこだわりと、日本発のイノベーションで世界の標準治療（SOC）を塗り替える挑戦の姿勢です。

競合他社と比較した際、メガファーマによるM&A主導の規模拡大や外部導入に頼る戦略とは異なり、第一三共は自社研究所発の革新的プラットフォーム技術を確立し、アストラゼネカやMSDといった世界の巨大製薬企業と対等な立場で戦略的提携を結んでグローバル展開を加速させています。また、国内プライマリケア領域で築き上げてきた医療関係者からの絶大な信頼基盤を保持しながら、グローバル・オンコロジー領域のリーディングカンパニーへと大胆に変革を遂げているダイナミズムも独自の魅力です。

志望動機を構築する際は、「薬を通じて病気で苦しむ人を救いたい」という一般的な想いにとどまらず、自社創薬のサイエンスを信じ抜く第一三共の企業姿勢や、対等なグローバル提携で世界に挑むビジネスモデルに深く言及し、自身の価値観とどう合致しているかを論理的に言語化することが選考突破の鍵となります。

③ 第一三共の今後の展望

第一三共は「2030年ビジョン：サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」を掲げ、がん領域において世界トップクラスの地位を確立するための事業拡大を力強く推し進めています。

主力のがん治療薬であるエンハーツの適応拡大を着実に進めるとともに、ダトポタマブ デルクステカン（Dato-DXd）をはじめとする複数のDXd-ADCパイプラインの価値最大化を進めています。さらに、ADCに続く次世代モダリティ（新規低分子、核酸医薬、遺伝子・細胞治療等）の開発にも注力し、継続的な新薬創出体制を構築しています。加えて、単なる治療薬の提供にとどまらず、疾患の予防・早期診断から予後ケアに至るペイシェントジャーニー全体を支援するデジタル・データ活用ソリューション（HaaS構想）への挑戦も加速させています。

面接における着眼点としては、既存製品の成功に満足するのではなく、「現在の成長基盤の先にある次の創薬イノベーションや医療課題の解決に対し、自分が志望する職種（研究・開発・MR・コーポレート等）でいかに変革の推進力になれるか」という将来志向のビジョンを語ることが高く評価されます。

Ⅱ. 第一三共の面接でやりがちなNG回答と模範回答3選

想定質問①「なぜ第一三共を志望するのですか？」

❌ NG回答： 御社は日本を代表する非常に知名度の高い製薬会社であり、幼い頃から風邪を引いた際には御社の総合感冒薬『ルル』をはじめとする市販薬に大変お世話になってきました。患者さんの健康を身近に支え、長く愛され続けている貴社の商品力とブランド力に強く惹かれており、私も多くの人々に安心と健康を届けて社会に貢献したいと思い志望いたしました。

⭕️ 模範回答： 貴社が誇る独自の創薬プラットフォームである『DXd-ADC技術』を中核に、日本発のイノベーションによって世界のがん標準治療を変革し続けている挑戦的な姿勢に強く共感したからです。国内外の多くの製薬企業が外部買収に依存する中、貴社は自社研究所発の高度なサイエンスを起点とし、世界のメガファーマと対等な立場でグローバル提携を成功させて迅速に世界中の患者さんへ新薬を届けています。この卓越した創薬力と、患者中心の誠実さを重んじるコア・バリューのもとで、私自身も大学での研究活動で培った『妥協せず粘り強く仮説検証を繰り返す力』を発揮し、世界の難治性疾患の解決にビジネスの現場から貢献したく志望いたしました。

想定質問②「第一三共のどういった点に関心がありますか？」

❌ NG回答： 御社の非常に充実した福利厚生制度や、働きやすい環境づくりに力を入れている点に強い関心があります。製薬業界の中でも社員を大切にする温かい企業風土があり、ワークライフバランスをしっかりと維持しながら長く働ける点に魅力を感じました。安心して働ける環境の中で、自分らしく人々の健康に貢献していきたいと考えています。

⭕️ 模範回答： 貴社が掲げる『2030年ビジョン』に向け、現在成功を収めているDXd-ADCにとどまらず、次世代モダリティの創出や、予防から予後ケアまでを見据えたトータルヘルスケアソリューションの変革に果敢に挑戦している点に最も関心を持っています。特に、医療データを駆使してペイシェントジャーニー全体に寄り添う新たな価値創造は、従来の創薬企業の枠組みを超えた先進的な挑戦だと感じています。現状の強みに甘んじることなく次の柱を生み出そうとする貴社のスピード感の中で、私も自ら課題を発見して周囲を巻き込み解決へ導いた経験を活かし、新たな価値創出の最前線に貢献したいと考えています。

想定質問③「第一三共に入社後に携わりたい事業を教えてください。」

❌ NG回答： 現在、世界中で大ヒットして脚光を浴びている抗がん剤の『エンハーツ』に携わりたいです。御社の最大の看板商品であり、グローバルでも大きな売上を上げている花形製品ですので、自分もMRとしてその普及に貢献し、会社の売上を伸ばすとともに、自分自身のキャリアとしても大きな実績を残したいと考えています。

⭕️ 模範回答： がん領域におけるDXd-ADCパイプラインの価値最大化、具体的にはエンハーツの適応拡大に伴う適正使用情報の迅速な普及や、後続ADC製品の上市を見据えた医療連携の推進に携わりたいと考えています。画期的な抗がん剤であるからこそ、現場の医師や医療スタッフが求める安全性や有効性の最新データを的確に提供し、副作用マネジメントを含めた強固な信頼関係を築くことが患者さんの治療継続に直結します。私が学生時代に培った『複雑な専門知識を論理的かつ相手目線で分かりやすく伝えるコミュニケーション力』を活かし、単なる医薬品の紹介者にとどまらず、医療従事者から最も信頼されるパートナーとして患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。

Ⅲ. 第一三共の就活面接想定問答集50選

１．自己分析・人物像▶▶想定質問と模範回答

２．志望動機・企業理解▶▶想定質問と模範回答

３．最新の経営戦略・業界知識▶▶想定質問と模範回答

４．価値観・キャリアビジョン▶▶想定質問と模範回答

５．ユニーク・パーソナリティ・逆質問▶▶想定質問と模範回答