【AIと元面接官が徹底分析！】TISIの内定を勝ち取る企業研究＆絶対避けるべきNG回答3選
TISI（TISインテックグループ）は、金融・決済領域において国内圧倒的なシェアを誇り、4,500社を超える広範な顧客基盤を持つ独立系トップクラスのSIerです。「ITで、社会の願い叶えよう。」をブランドメッセージに掲げ、クレジットカード基幹システムでは国内シェア約50%、ブランドデビットカードでは約80%という圧倒的地位を築いています。面接では、独立系ならではの自由闊達なフロンティア精神と、社会構造を変革する決済インフラへの深い理解を示すことが内定獲得の鍵です。
Ⅰ.TISIの企業研究の重要ポイント3選
①TISIが求める人財像は何か
求める人財像の根底にあるのは「フロンティア精神」です。基本理念「OUR PHILOSOPHY」に基づき、言われたシステムを作る受託体質から脱却し、未来志向で市場を開拓できる人、顧客の潜在的な願いや社会課題を先回りして発見し、新しいビジネスや選択肢を共創できるアグレッシブな姿勢が求められています。
②TISIがなぜ、第一志望なのか
他社に対する最大の強みは、「決済・キャッシュレス領域における圧倒的な市場支配力とノウハウ」です。金融業界の極めて厳しい品質要件をクリアしてきた実績に加え、300を超える自社ソリューションメニューを保有し、自社でリスクを取ってサービスを提供する「サービス型ビジネス（先行投資型事業）」を積極的に展開している点が、他社SIerとの決定的な差別化要素です。
③ TISIについて何を理解しているか
「グループビジョン2032」および「中期経営計画（2024-2026）」では、「フロンティア開拓」をスローガンに掲げ、これまでの投資成果を結実させる「差別化・集中化による選ばれ続ける理由づくり」を推進しています。「金融包摂」「都市集中・地方衰退」「脱炭素」「健康問題」という4つの重要社会課題の解決に向け、AIや決済データを融合させた新事業創出に注力しています。
Ⅱ. TISIの面接でやりがちなNG回答
NG回答事例①：ファン目線にとどまる回答
就活生のNG回答： 「普段からキャッシュレス決済やクレジットカードをよく使っていて便利なので、決済システムの開発に関わりたいです。」
💡 面接官の視点： 一消費者としての感想にとどまり、日本の決済インフラの過半を支えるプロとしての視点がありません。『国内シェア50%超を誇るTISIの強固な決済プラットフォームを活かし、あらゆる産業のDXや金融包摂を実現する次世代の決済エコシステムを構築したい』という事業視点に引き上げましょう。
NG回答事例②：表面的な志望動機
就活生のNG回答： 「金融機関のお客様から提示された仕様通りに、堅牢でバグのないシステムを確実に作ります。」
💡 面接官の視点： 受託開発の待ちの姿勢は、TISIが掲げる「フロンティア開拓」「社会の願いを叶えるムーバー」という理念と一致しません。『顧客の要求を満たすだけでなく、顧客自身も気づいていない潜在ニーズを先回りして捉え、新たなビジネスモデルをこちらから仕掛けていきたい』と攻めの意欲を語るべきです。
NG回答事例③：企業研究の不足
就活生のNG回答： 「独立系SIerなので、親会社の意向に縛られず自由そうだから志望しました。」
💡 面接官の視点： 独立系であることの「制約のなさ（消極的理由）」を挙げているだけで、TISI固有の強みに触れていません。『独立系だからこそ、特定のベンダーに依存せず、TISIが誇る決済基盤や300以上の独自ソリューションを自在に組み合わせて、本質的な社会課題解決に挑みたい』と能動的な動機に昇華させましょう。
