
絶対に失敗しない人員配置法~全人類共通、性質パターンの6分類~
今回も、実際のクライアント様からのご相談ケースです。
ご相談内容:
長年人事をやってきました。経験も重なり、最適なポジショニングには自信があります。直感のようなものも働いていると思います。先日同じ部署の後輩に、どのような基準で配置を決めているのかと質問されましたが、うまく返答できませんでした。相手を見て、その人の適性を無意識のうちに分類している気もするのですが、いざ体系的に説明しようとすると思いのほか難しく感じました。占星術とコーチングで、その人に適したポジショニングのプロセスを説明できますか?(40代 大手企業人事担当)
回答:
いわゆる“適材適所”の人員配置は、会社の業績に大きく関わる重要な課題です。占星術的にみると、人にはそれぞれ、その人の能力が最も花開く最適な場所というのが決まっていて、それはその人が持つ適性によって決まります。アメリカ人にはアメリカが、ドイツ人にはドイツが最適な場所であるのと同じことです。そして適性のパターンは、大きく6種類に分類することができます。相手がどの種類に属するかを直感でかぎ分けているのが、今回のご相談者様なのでしょう。それでは、人が持つ適性と力を発揮しやすいポジション6種類を、一つ一つご紹介していきます。
資質A型:素直さと元気が取り柄の“ムードメーカー”
基本的には1つの事に対してくよくよ悩んだりしない、明るい性格。どこにいても周囲を明るくできるので、チームワークが要となるコミュニティに何人か入れると、グループ全体の生産性が上がる。上下関係が厳しすぎるなど、緊張を強いられる環境では萎縮してしまう。オフでは宴会部長。
資質B型:忙しいの大好き!頭脳派“ブレイン”
頭脳明晰で優秀。自分でなんでもできてしまうがゆえに、人を動かすトップではなく、トップを支える二番手、三番手が最適なポジション。「暇」と「単純作業」が大の苦手なので、変化の多い環境に入れてあげないとダメ。本人の手帳が真っ黒になるくらいハードスケジュールでも耐えられる。というかその方が本人もやりがいを感じてエネルギーが出る。
資質C型:フットワークの軽さとコミュ力が武器、“THE・参謀役”
誰とでも仲良くなれるという特技があるので、人と人をつなぐのが得意。器用にいろいろなことをこなせるオールマイティワーカー。営業向き。
何をやらせても平均のやや上を行くが、その分抜きんでる才が無い器用貧乏な一面も。専門的な知識・技術を要求される職場や、職人気質の人とは合わない。八方美人をうまく仕事に生かさせることで成果を上げる。
資質D型:環境と人に合わせて七変化!“リアル社会の俳優”
相手や環境に合わせて非常に柔軟に対応・態度を変えることができる。異なる価値観の人が集まる環境、グローバルな職場でこそ力を発揮する。相手に併せつつこちらの本心を悟られないようにするのも得意なので、機密事項などをあつかう特殊職も向いている。その分自主性に欠け、気分屋なところがあるので、責任あるポジション、単独でする仕事内容はNG。
「お前の腕の見せ所だ!」「よ!わが社のヒーロー!」といった臭いセリフでまんざらでもなく動く。
資質E型:猪突猛進!エネルギッシュな“親分”
リーダー気質。責任感が強く、一度引き受けたことは情熱をもって最後までやりきる社長タイプ。面倒見がよく、いわゆる兄貴分、姉御肌。
社員の立場なら企画職・プロジェクトリーダーなどに向いているが、一本気で前だけしか見ないので、最後の最後で詰めが甘くなりがち。反省や振り返りをするのも苦手。情に厚いがゆえに騙されたり裏切られることがあるので、背中を守ってくれるサポーターをつけておくとよい。「資質B型“ブレイン”」の人と組ませると最高の結果を生む。
資質F型:独立独歩、“生まれながらの王者”
非常に自立心が強くエネルギッシュで、世界が自然と味方するような強運の持ち主。自我が強く基本的に人の話は聞かないので、そもそも組織の中で働くのは向かない。若いうちから独立するか、こだわりをもって自分一人でやる仕事内容に付くのが良い。組織の中で活躍させたい場合も、独立独歩でできる仕事を与えるのがベスト。負けん気が強いので、正々堂々と評価してあげることで一層伸びる。
人によっては、2つの要素をもってるように見える場合もありますが、多くはこの6種類のうちのどこかに分類することができるでしょう。
「この人、十分に能力を発揮できていないな…」
「なぜこの人だけ、こんなに辛そうに仕事をしているのだろう…」
それはもしかすると、その人が力を発揮できる環境においてあげられていないのかもしれません。あいつは仕事ができない!と決めつけるまえに、その人が最も心地よく羽ばたける環境を用意してあげられないか、考えてみましょう。
バラバラで収集がつかなかったパズルのピースたちが、向きや位置を変えるだけでぴたりとハマり、気付けばそこに、美しい1枚の絵画が出来上がっているかもしれませんよ。
企業様の人選・人員配置も積極的にお手伝いしています。確実に業績が変わる“人の置き方”、ぜひ一度セッションで体験してみてください。
青山零のアストロライフコーチング
体験セッションの詳細はこちら⇒https://rei-aoyama.com/single-session/