中学・高校の「校則」は、情報番組(ワイドショー)や新聞などで話題になることがある。一般的に校則が嫌で嫌で仕方なかったとしても、学校を変えることはそう簡単ではない。
社会人でも職場のルールがあり、理不尽だなと思っても否応なしに従っている人が多いように思う。
そこで、なかなか報道されることのない、「#納得できない職場のルール」を記事にしてみませんか？
たとえば…
●「社歌」を強要される。
●Yシャツの一番上のボタンもしなければならない。
●退勤登録した後に残業がある。
など。。。
noterには経営者の方も多くいらっしゃいます。あなたの声が反映されるようになるかもしれません。また、人はどのようなルールに嫌悪感をもつのかということは、みな関心のあるテーマでしょう😄。
募集要項
①募集期間
2023年７月２日(日曜日)
23時59分まで。
②
「#納得できない職場のルール」というタグを付けて投稿。
③
現在の職場でも、かつて勤めていた職場のルールでも、どちらでも構いません。
「公然」のルールでも、「暗黙」のルールでもO.K.
④
可能ならば、この記事を埋め込む。
埋め込めないときは、この記事のコメント欄にその旨をお伝えください。
⑤
投稿が確認され次第、「山ちゃんランキング・マガジン」に登録していきます。
記事を御紹介する場合もあるので、公開されても差し支えない内容で記事をまとめてください。
具体的な個人名・企業名は、なるべく書かないように配慮して下さい。
⑥
なるべく簡潔に、納得できない職場のルールの内容とその理由をまとめてください。
一応の目安は「2000字以内」。
#納得できない職場のルール
#私のストレス解消法
#私のコレクション
#ストレスが地球をダメにする
