「調和性のチョーさん」と仲良く生きる──ストレングスファインダーとの付き合い方
8月末に少し長めの時間を取って、「自分軸手帳」というノートを使って振り返りをしました。その時、生成AIのChatGPTにも壁打ち相手になってもらったのですが、すごく的確なアドバイスをたくさんもらえて、頭の中がすっきり整理されました。
ただふと、「AIだけに頼るのではなく、人間との壁打ちも必要だな」と感じました。そこで、ココナラのサービスを通じて、面談サービスをしてくれる知人に相談しました。その方には5月にも一度面談をお願いしており、少し私のことを理解してくれている第三者として、客観的なアドバイスをいただきたいと思ったのです。
この日は「自分の強みと弱み」について相談しました。その中で出てきたのが、ストレングスファインダーという強み診断結果です。
ストレングスファインダーは、177問の質問に答えることで自分の強み（資質）を34種類の中から順位付けしてくれるツールです。
過去に受講していた私の強みの第1位は「調和性」という資質でした。
調和性という強み
調和性の特徴は「人と人との間にある共通点を見つけ、対立を避けて調和を保ちながら前に進む」ことです。
仕事の場面では、場の空気や流れている情報を整理し、論理的にまとめて話を前に進めていく。そんな瞬間に、この強みがよく発揮されていると感じます。
また、ジャーナリングなどで自分の頭の中を吐き出し、客観的に言語化する時にも、調和性の強みは大いに役立っていると感じています。
強みの裏側
一方で、強みには必ず裏の顔があります。
たとえば仕事では、本質的な議論をするべき場面でも、調和性が強く出すぎてしまい「当たり障りのない回答」でその場をまとめてしまうことがあります。これは後々大きな問題につながるリスクがあります。
また、自分自身に対しても、本当は傷ついていたり落ち込んでいるのに、調和性や言語化のスキルでうまく言い繕い、心に蓋をしてしまうことがあります。
強みを仲間にする
こうした悩みを話したとき、いただいたアドバイスが印象的でした。
「強みを“仲間”や“友達”のように捉えるといいよ」
つまり、調和性の資質が顔を出してきたら「また出てきてくれてありがとう」と声をかける。発揮できそうな場面なら一緒に進めばいいし、逆方向に行きそうな場面では「今は出てこなくて大丈夫だよ」と声をかけて引っ込んでもらう。そんな付き合い方です。
さらに、「名前をつけちゃったら？」とも言われました。
「チョーさん」との再会
そこで提案されたのが、「おっくんだから “調和性のチョーさん” でいいんじゃない？」というアイデアです。
この言葉を聞いた瞬間、ピッカーンとひらめきが走りました。
実は私、学生時代に「チョーさん」と呼ばれていたことがあります。NHKの子ども番組『たんけんぼくのまち』に出ていた調査隊のお兄さんに、丸眼鏡をかけていた当時の私の雰囲気が似ていたらしく、友人がそう呼び始めました。
そして、この “チョーさん” は今も現役で活躍されており、NHKの『いないいないばあ』のワンワンの中の人、そしてアニメ『ワンピース』のブルック役の声優さんでもあるのです。
ワンピースが好きで、子どもと一緒にいないいないばあを見ていた私にとって、この名前はすごく親近感がわきました。
チョーさんの紹介ページのリンクも掲載しておきます。https://www2.nhk.or.jp/archives/articles/?id=D0009071988_00000
まとめ
これからは、私の中にいる「調和性のチョーさん」と仲良く付き合っていきたいと思います。強みを無理に抑え込むのではなく、仲間として認め、必要なときに力を借りる。そんなふうに考えると、自分らしく前に進むヒントになる気がします。
あなたは自分の強みに、どんな名前をつけますか？
