【転職奮闘記④】派遣会社は面接ができない？一般職に転職して初めて知ったルール

おはようございます。りんご酢です。
転職活動を始めて、最初に驚いたことがあります。
それは
派遣会社の仕事は、法律上「面接」では決められないということ。
私はずっと、
「派遣会社に登録したら、次は面接なんだろうな」
と思っていました。

でも担当者さんから説明を受けて初めて知りました。
派遣社員を雇用するのは派遣先ではなく、派遣会社。
そのため、紹介予定派遣を除き、派遣先が採用面接をしたり、履歴書の提出を求めたりして、働く人を選ぶことは認められていません。
「そんなルールがあったの!?」
と、私はかなり驚きました。
「本当なの？」と思って調べてみると、厚生労働省でも同じ内容が案内されています。
▶ 厚生労働省
「派遣受入れ前の面接は禁止ですか？」
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai20/dl/21.pdf

転職するまで、こんな法律があるなんて全く知りませんでした。
でも、ここで一つ疑問が残ります。
「面接がないなら、どうやって仕事が決まるの？」
実はここに、派遣ならではの仕組みがありました。
それはまた次の記事で書いてみようと思います。

ではまた★

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