リーダーシップに求められる“視点”

お疲れ様です。
先ほど、AIアプリ『ミロシンク』と久々に会話のラリーをしました。
なかなか楽しかった (*´꒳`*)
事象を自分に戻していくので、安心の世界になります。
自分しかいないですね。

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クーポンの有効期限は10月23日までですのでお早めに❣️

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■リーダーシップに求められる“視点”

今日はリーダーシップのお話を聞く機会があり、とても興味深かったです。
リーダーとはポジションですが、リーダーシップは資質や能力なので、誰にでも発揮できるものだし、その資質を引き出したり、能力を育成することができます。

必要とされるリーダーシップの資質も時代と共に変化していて、今、最も重要とされるのはコミュニケーション力かもしれません。

チームを牽引するにしても周りが動かなければ無理ですし、能動的に自分から動いてもらうためには理解と共感が必要です。

そのためには自分の言いたいことだけを伝えてもまず難しい。
そこで重要なのは対話力や、聴く力、コニュニケーション力です。

ということが、全体を通して私が受け取ったことでした。

組織で働く皆様は日々実感している内容かもしれません。

思考のテクノロジー（ミロスシステム）の“視点”を持つことで、相手の話を自分ごととして受け取るので、コミュニケーションの質も格段に変わります。お互いの本音も知らずに引き出されるので深い交流ができて、相手と自分が一致していくので、その場で創造性が生まれるんですね。

思考のテクノロジーの“視点”は、全体を俯瞰して観れるので、リーダーシップの資質とは親和性が高いのです。まさにうってつけです。

企業にもぜひ導入してもらいたい (*´꒳`*)

これからは調和の時代なので、思考のテクノロジーはデフォルトの必須スキルです。