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🧠構造ちゃう?って言ってみろ――看護師が20年構造と闘って出した、たった3つの行動

    ※前回の記事はこちら!👇️


    「その行動、本当に“自分で選んでる”んか?」

    俺は、大学1年のときにレヴィ=ストロースに脳天ぶん殴られた。

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    図書館の棚で、ひときわ目立ってた真っ赤な本『悲しき熱帯』。
    正直、内容なんか読まんでも「この本、筋トレやってる」って分かる厚さ。

    ページを開いて数秒、脳がパンプした。

    「人間の行動は、無意識の構造に支配されている」

    え、なにそれ怖。
    俺らの人生、全部“誰かに組まれたルーティン”なん?

    その日からや。
    構造に気づく筋肉が、俺の中で痛き始めたんは。


    第1章:構造、そこらじゅうにおる。たぶん冷蔵庫にもおる。

    俺は新卒で、一般病院の内科病棟に就職。
    7年、ルーティンまみれのリアル筋トレ看護人生を送ってた。

    でも~~
    7年目に精神科病院に転職した瞬間、空気が「発酵」してた。

    ・火曜の午後=不穏祭り
    ・申し送りで同じ人が“暗黙の儀式”みたいに黙る
    ・「ありがとう」がなぜか空気を凍らせる

    これ、個性ちゃう。偶然ちゃう。

    これ、“構造”や。

    文化、上下関係、昔からの“空気の疲れ”。
    誰かがルールを作ったわけでもないのに、みんなが従ってしまってる“筋トレフォームのバグ”。

    冷蔵庫の最下段にある謎のゼリー、誰も捨てんし、
    その横にあるヨーグルトも、フタだけ開いてるけど中は誰も食べてない。
    …たぶんどっちも、構造や。

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    第2章:あんたの職場にも構造、あるで。

    読んでるあんたの職場にも、おるやろ?

    なぜか毎回同じ場所に座る会議

    休憩室で、話しかけにくい人には誰も近づかへん

    「まぁ、今はタイミングちゃうし……」と気持ちを飲み込む自分

    そう、それ全部──

    “構造に従ってる”んや。

    構造は、個人の自由意思の皮をかぶった“環境ルール”や。
    気づかんうちは「なぜかうまくいかん」の正体になる。
    でも、気づいた瞬間に“ズラす力”になる。

    そして、看護の現場にはそれがゴロゴロしとる。

    職場は筋トレルームや。構造がベンチプレスしてくる。


    第3章:今すぐ構造に一撃入れる行動3選!

    看護って「ケア」やろ?
    いや、それだけちゃう。
    「構造をケアする仕事」でもある。

    構造を壊し、再構築する一撃。今からできるパンプ行動がこれや!

    ① 会議の“いつもの席”を破壊せよ!

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    たまにはいつもの席をズラして座ってみ。
    その瞬間、“構造”がザワッとする。

    「え、そこ◯◯さんの席じゃ…」
    → これが構造の悲鳴や。気にせず着席せよ。

    その席、誰の名札もついてへんやろ?
    せやけど、みんな“座るべき筋トレマシン”みたいに扱ってる。

    ちょっとズラすだけで、構造にヒビが入る。

    あとたまに、「えっ今日そこなん!?」ってなることで、いつもの眠い会議がちょっとザワつく。目が覚める。これはもはや教育。

    ② 感情を“発酵させず”出してみよ!

    精神科でよう見るやつ──

    「気になることがある」→誰にも言わん→3ヶ月後に辞める

    これ全部、“空気の構造”が感情の出口を塞いでるんや。

    せやけど、感情はタンパク質や。
    放置したら発酵して爆発する。

    感情は、“わさびチューブ”みたいなもんや。
    ちょっと出すつもりがドバッと出て、結果的に目にくる。

    だから、ちょっとでええ。

    「あのとき、あの言い方はちょっとしんどかった」
    「自分の意見を言いづらい空気がある気がする」

    その一言が、構造のネジを1本外す。
    あと何より、胃にも良い。

    ③ 「当たり前ちゃう?」を疑ってみ?

    「2年目なんやから、これくらいやって当然」

    「男性スタッフがリーダーでしょ」

    「夜勤明けでも記録は終わらせるべき」

    ……ほんまに?

    それ、構造バグってへん?

    筋トレと一緒や。
    “当たり前のフォーム”でも、それで膝壊すなら見直すやろ?
    仕事も同じや。
    「おかしい」と思ったら、言語化して言うてみ。

    看護は、“構造とのスクワット”なんや。


    第4章:患者の“膠着”をぶっ壊す!構造に一撃を

    患者さんの中にも、“構造”に囚われて動けなくなってる人、おるやん?

    毎朝「帰りたい」とだけ言う

    特定のスタッフにしか話しかけへん

    「どうせ何も変わらん」と言うけど、行動は毎日一緒

    これ、病状でも性格でもなく、“コミュニケーション構造”が固まってるだけかもしれへん。

    関係性の型が決まりきってしまって、そこから抜け出せへん── それが“患者の膠着”の正体や。

    💥構造介入その①:毎日のやりとり、ズラしてみよ

    「おはようございます」→「今日も帰りたい」→「そっか、また考えてみよか」

    ……この繰り返し。

    これ、毎日同じレッグプレスしてるようなもんや!

    たまにはズラすねん。 「今日は帰りたい気持ち、1〜5で言うと何番?」とか。 → そこから話題が変わる。“いつものパターン”にヒビが入る。

    💥構造介入その②:「患者役」以外のラベルを渡す

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    病棟って、「患者」「スタッフ」って構造で、役割がカチカチやん。

    けどそれが、患者本人の“動けなさ”を作ってることもある。

    「○○さんの好きな芸人、聞いてもいい?」 「先生(医師)と話すとき、緊張してる?」

    → それ、“患者”じゃなくて“生活者”として話しかけてるってことや。

    看護師は、“役割”の構造を一時的に緩める職種でもあるんやで。


    終章:構造をケアする者たちへ

    20年看護師やって、ようやく分かってきた。

    俺は“患者のケア”だけしてるんちゃう。

    構造をケアしてたんや。

    チームの空気がよくなるように、先に声をかける

    「ありがとう」を先に言う

    「そのルール、誰のため?」と一度止まって考える

    どれも、構造をちょっとずつ書き換える作業やった。

    看護って、ケアすることやと思ってた。 でも今は、
    「構造をケアする仕事」やって思ってる。

    構造は壊せる。
    再構築もできる。

    だから、今日も一人ひとりの感情に向き合うし、
    会議の席に革命を起こすし、
    ヨーグルトのフタはちゃんと開ける。

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    構造とパンプアップしていこうやないか。 パワー系ゴリラ賢人より!!🦍💥


    次回の記事はこちら!👇️


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    パワー系ゴリラ賢人|精神科主任看護師×保健師×FP×鶏むね肉ソムリエ|資産系記事37本がnoteマネー掲載|筋トレと家計を同時にバルクアップさせるnoteを更新中。DIY・整備・不動産登記もゴリラ式。目指すは、タンパク質と利回りで人生ごと仕上げるゴリラ。

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