【給料減】スキマバイトを雇用する企業の違法・違反行為全部晒します
私は先月までの1年間でスキマバイトを100回、70種やるチャレンジをして見事完遂した。体調によりすぐには長期のバイトをせず、自分で休みを取れる短期バイトを続けていた。
それだけスキマバイトをしていると、多くの職場で違法・違反行為を受けてきた。先日タイミー座談会に参加してワーカー同士で話し、悩んでいるが言い出せないという人が多かったので、代わりに公開しようと思う。
心当たりのある企業はすぐに募集内容を書き換えてほしい。
実際の違法・違反行為
掲載内容と実際の仕事が違う
シンプル違反。
飲食店でキッチンと洗い場（皿洗い）と書いてあるが実際は洗い場だけ、というのは殆どの店がやっていそうだが、キッチンの募集なのにホールということもある。
ホテルの清掃でベッドメイキングと書いてあるのに、当然数人でシーツをかけるのはすぐにできる仕事ではないので、床の雑巾掛けをしたこともある。
これならまだいい方で、レビューに実際の仕事が違うと書いてあることがよくある。レビューを読むようにしているが、まだレビューがない場合毎回騙されている。
恐らく、タイミーの使い方が決まってからも募集内容を書き換えてないのだろう。店の評価にも関わるので蔑ろにしている場合ではない。
仕事内容を説明しない
座談会で聞いた話だが、アパレル経験者募集の仕事で、経験者だからと引き継ぎをされずに休憩に行かれてしまったという。詳しく説明されずとにかくやっておいてと言われ、質問もさせてくれないことがある。口頭で伝えないなら簡単なマニュアルを作ってほしい。それにマニュアルは書き込み過ぎて分かりづらいものはやめてほしい。
異常に急かす
慣れない内から「もっと急いで」「もう終わった？」と急かされることがある。多くの場所では寧ろ急かしすぎないように目安時間を教えていないのだと思うが、私は丁寧さに定評があるのでその分時間がかかるし、店が忙しくて時間がないときは、最初にクオリティー感と時間の目安を言えば良かったんじゃないか。
事前説明なしの重労働
5kg程度であっても足腰が弱ければ応募を控えるだろうし、私の場合段ボール箱が大きすぎると手が端に届かず持てないので、倉庫作業では重い物、大きい物を持つかどうかを書いてほしい。
始業前に無給でマニュアルを読ませる
派遣登録で1時間オンライン説明会があることを書いてあり分かった上で応募するならいいが、始業の1時間前に何ページもあるPDFを送られてきたことがある。服装指定を今読んだところで間に合わないし、電車内でダウンロードするのにも通信料がかかる。
服装規定がないのに暗黙の了解がある
飲食店は殆ど黒いズボン、黒い靴と、エプロンなどの下に着る汚れてもいい無地で地味なシャツが必要なのに、それを書いておらず、察して着てくるのを当然だとしている。なかったら全て貸し出しがあるのかもしれないが、男性用のフリーサイズ、Lサイズでぶかぶかなことが多い。
また規定がないならスカートでもいいはずだが、アパレルで店番するだけのようなとき以外は、しゃがんで作業ができないので履かないようにしている。
着替えてからタイムカードを切る
外部の人を雇う以上、うちの店舗のルールだから、は通用しない。
しかも黒い服を着てくるのを暗黙の了解にしている場合、着て来れるものは労働時間に含まれないということがあるので悪質である。
労働時間を予定時間通りにして分給を払わない
タイミーなどと違いシェアフルだけなぜか自動で分給にならず、ワーカーより雇用者を優遇しすぎている。他のアプリであっても始業と終業の時間ぴったりにQRコードを読み込むよう待たされ、15分以内の残業代は支払われない。
予定時間を大幅にオーバーして残業させる
終業時間が1時間前後したり、電車の遅延で終電になったりと時間に困ることがある。私は終電を逃したことがないだけましだと思う。
交通費未払い
シェアフルでは出発地と到着地の駅と路線を登録するが、なぜか交通費が支払われず、メッセージで店に問い合わせても返信がなかった。しかもアプリ内には月合計の給与しか表示されておらず、仕事毎の給与は源泉徴収票を確認しなければならないので、交通費未払いに気付けなかった。このようなことが何度もあるのでシェアフルはおすすめしない。
労災未払い
こちらも座談会で聞いた話で、小さいとはいえ指を火傷して自費で病院に行ったのに、労災を有耶無耶にされたという。
ワーカー側からキャンセルさせる
雇用側の都合もあるのにこちらからキャンセルさせられると、当日キャンセル2回で利用停止になり、数週間働くことができず収入もなくなる。また低評価が1回でも付くと応募できない仕事が多い。店に対し個人の低評価、ペナルティーは非常に重い。
必ず通報・違反報告してください
全部晒すと書いたが具体的なトラブルは尽きない。
担当者が悪かっただけで店は悪くないとか、良い人達だったから通報まではと思うなら、良い人に無自覚に悪いことをさせないでください。一緒に社会を良くしていきましょう。とか政治家みたいなことは言えないが、バイトだけでなく正社員も我慢しているはずなので、スキマバイトはその店舗を直接名指しする重要な手段である。
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