「当事者意識」を被る。

当事者のように考え、当事者しぐさをする。
「当事者意識」を被ってはどうだろう。

上司と食事をしたとき、会計では財布を出す。「奢ってくれる」だろうという圧力も一緒に出す。わずかな「しぐさ」が印象を変える。

「戦略総務」には15個のクレドがあり、その1番目は「THIS IS MY BUILDING」だ。この「私のビル」というマインドセットが重要だと教えられた。

例えば、雨漏りしたときに自分の家ならバケツや洗面器をもってくる。しかし会社となると誰かがやってくれるだろうと見て見ぬふりが横行する。戦略総務になるためには、この「私のビル」「私のトイレ」「私のゴミ」というような「THIS IS MY」と思うことにより思考がかわり、次の行動もかわる。行動の起点となる。

「当事者意識」というものは、かなり有用だと思う。
「私の仕事だったら」「私のプロジェクトだったら」と考えると、皮肉や揚げ足とりが減っていく。
これは、コミュニケーションを良好にするポテンシャルがある。

「相手の立場になって考えてみる」というのに似ている。

さらに「私にできる助けはないか」と支援の構えさえ考える余白を生む。
この「当事者」を意識するか、しないかで、思考が変わり、それに続く言動が変わる、しぐさが変わる。それは人間関係に良い影響だと感じる。

関係性の中では、多かれ少なかれネコを被ったり、別の何かを被ったりしていると思う。その被りモノの中に「当事者意識」も加えてほしい。

背負うコトを推奨はしません。
ただ「自分だったら」と考えてみるだけでよいです。その手軽さの割に、言動が変わってきます。思考が訓練されます。

「当事者意識」を気軽に被ってみてはいかがでしょうか。

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