月3万円の正社員：ジェンジェン爆誕！🤖📈

🤝 僕はAIを「採用」していた──スポットコンサルから正社員になるまでの話

こんにちは、ロエルです。

最近、ジェンスパークを年間契約しました。

ジェンスパークは簡単に言うと、あらゆるAI（チャットGPTもGeminiもクロードも何もかも）の良いとこどりで使えるAIエージェントです。

https://www.genspark.ai/

ちなみに過去の失敗でAIの長期契約は
絶対避けるべきだと公言していたのですが、
今回40％セールで思わず契約してしまいました（笑）

これだけ聞くと、
「AIツールを本格導入しました」みたいな話に見えると思うんですが、
自分の感覚としては、ちょっと違います。

僕の中ではこれ、
AIを1人、採用した
という感覚にかなり近い。

しかも、いきなり正社員じゃない。
ちゃんと段階を踏んでます。

今日はその話をします。

僕の中の理想の採用プロセス

まず前提として、
僕は昔から、採用に対してこういう思想を持っています。

スポットコンサル → 業務委託 → 正社員

いきなり正社員で採るのって、
会社にとっても、本人にとっても、わりとギャンブル。

• 本当に相性いいか分からない

• 実力がハマるか分からない

• 思想が合うか分からない

だからまずは、

1. 単発で頼んでみる（スポット）

2. 一定期間、一緒にやってみる（業務委託）

3. 「これは戦力だ」と確信してから正社員

この流れが、一番健全だと思ってます。

で、これが──
まさかAIにも当てはまるとは思ってなかった。

フェーズ① スポットコンサル（無料お試し）

最初は、完全にこの感覚。

ジェンスパークを触った最初の印象は、
「お、わりと話が通じるな」くらい。

• リサーチを頼んでみる

• 比較表を作らせてみる

• ラフな構成を出させてみる

正直、この段階では
「便利かどうか」しか見ていない。

人間で言えば、
60分1万円のスポットコンサルを1回入れた感じ。

悪くない。
でも、まだ信用まではいかない。

▼ちなみに私自身が、割の良い副業として
　スポットコンサルをやったりしています

フェーズ② 業務委託（2ヶ月）

ここからが本番。

僕はジェンスパークを、
2ヶ月間、ほぼ毎日使いました。

この2ヶ月は、完全に業務委託。

• 毎日ちょっとした作業を振る

• 叩き台を出させる

• 雑な指示も投げる

• 思考の途中で壁打ちさせる

この期間で見ていたのは、
能力よりも、むしろここ。

• 仕事の癖

• 指示の通り方

• 雑な依頼への耐性

• こちらの思考スピードに付いてくるか

これ、人間の業務委託と全く同じ。

で、正直に言うと、
この2ヶ月で評価が一気に変わった。

「便利」じゃなくて、
「いないと困る存在」になってきた。

業務委託AIがやってくれていたこと

この2ヶ月で、
ジェンスパークが一番やってくれたのは何かというと、

下ごしらえ。

• 調べる前の整理

• 考える前の構造

• 書く前の叩き台

これ、人間がやると地味に消耗する。

でもここをAIが肩代わりしてくれると、
僕は「判断」と「意思決定」に集中できる。

経営者として、
これがどれだけ助かるか。

しかも、

• 文句言わない

• 夜中でも動く

• 雑に振っても、とりあえず返す

業務委託として、かなり優秀。

また別の機会に記事を書くが、
ジェンスパークはAIエージェントなので、最後の作業まで
やってくれるのでかなり優秀。

フェーズ③ 正社員（年間契約）

で、ある日ふと思った。

年間契約を押した瞬間の感覚は、
正社員の内定承諾をもらった日に近かった。

理由はシンプルで、

• 仕事のスピードが上がっている

• 着手のハードルが下がっている

• 「とりあえず投げる」が増えている

• 40％値引きセールだった

つまり、
会社の前進速度が変わっている。

これ、ツールの話じゃなくて、
体制の話なんですよね。

今後名前をジェンスパークなので
「ジェンジェン」と呼ぶことにする

ジェンスパークの思想や構造が魅力

あと年間契約した一番の理由は、ジェンスパークの思想や構造です。

興味がある人はAIに色々聞いてほしいのですが、
このAIエージェントは進化スピードが半端なく早く、
横断で最新のAIを取り入れている。
つまり、ユーザー側は常に様々なAIのモデルを横断で使うことができるので
自分が損することが無い可能性が高い。

ちょっと話が脱線するが、自分は色々投資をしていて
投資信託のeMAXIS Slimが好きです。

この投資商品はざっくり言うと

「他社が手数料値下げ競争してきても
とことん俺らも業界最高水準を狙い続けるぜ」

って公言していて、そして実際様々な後発商品が安い手数料を出しても
とことん手数料を下げてくれて、その行動に男気を感じる。
つまり信頼できる。

このジェンスパークにも同じにおいを感じたというの
一番の理由でした。

月3万円の正社員、という比喩

僕はいま会社をやっています。

正直に言うと、
もし人間で「超優秀な正社員」を1人雇うなら、

• 月30万

• 採用コスト

• マネジメント

• 相性問題

• 退職リスク

全部背負うことになる。

でもジェンジェン（ジェンスパーク）は、

• 月3万前後

• 24時間稼働

• 不機嫌にならない

• 辞めない

• 叩き台は必ず出す

これはもう、
月3万円の正社員という表現が一番しっくりくる。

以前noteプレミアムで
「月500円で毎朝決まった時間にnote投稿してくれる外注先はいない」
という表現をしたが、月3万でここまで色々やってくれる正社員は
存在しないと思う。

ただし、これは誰にでも勧める話じゃない

最後に大事なこと。

これは、
「AIを使えば全部うまくいく」話ではない。

• 完璧なアウトプットを求める人

• 自分で手を動かすのが好きな人

• 下書きが耐えられない人

こういう人には向かない。

でも、

• 事業を前に進めたい

• 思考の速度を落としたくない

• 判断に集中したい

こういう人には、
業務委託→正社員の採用体験として、かなりアリ。

結論：僕はAIを「雇った」

振り返ると、

• スポットコンサル（無料お試し）

• 業務委託（2ヶ月）

• 正社員（年間契約）

この流れ、
人間の採用とまったく同じだった。

だから僕は、
ジェンスパークを「契約した」とは思っていない。

採用したと思っている。

この感覚がある限り、
たぶん来年も、更新してると思う。

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