kintone AWARD 2025 レポートしてみた

CybozuDays2025に行ってきた

めちゃめちゃ久しぶりにnote書きます。
というのも先日10/27～10/28にかけて幕張メッセで開催されたCybozuDays2025に行ってきました。

名刺交換させていただいた方の何人かから「noteも見てます」と言われ、嬉しいと同時に全然更新してなくて申し訳ない気持ちになったというのもあり、書きやすいものでいいから更新しなきゃなーと思った次第。

普段はkintone hiveとかCybozuDaysとかのレポートなんか、ぼくなんかよりも熱量高く面白く書いてくださる方がたくさんいるので、そんな中で稚拙なレポートを書いても意味ないし、ぼくはぼくなりの発信をしなきゃなーとか思ってたんですが、そうこうしてるうちに更新が止まっていたら、発信すらしていない「何も成し得てない人」なので、反省。

なので今回は「ぼくなりのレポート」を書いてみます。あくまで「ぼくなり」です。

何はなくともkintone AWARDでしょ

プレゼン大好きなぼくの一番の目的です。hive登壇を経験していることもあり、AWARDは楽しいし勉強にもなるし、良いことづくめです。
そんなAWARD、今年はどんなんだったんでしょうね。

1組目　ギャップが織りなす絶妙なコンビネーション

1組目は関東・甲信越地区から株式会社プロサスの小田さんと黒田さん

会社紹介や事業規模、kintone導入までの簡単なヒストリーを黒田さんが語り、それを見守るように聞いている小田さん。
黒田さんがメイン推進者で小田さんはサポート役だったのだろうと思いきや、黒田さんがクリッカーを渡した瞬間に空気が一変。

導入から普及から何から何まで推進者は小田さんで、黒田さんはただのガヤだったというミスリード。

淡々と取り組みを語る小田さんに対して、ところどころで「小田トーン！浸トーン！整トーン！」と、なんかこうるせぇｗ

その温度差のギャップが心地よく、時計を見ることなくプレゼンが終了するような理想的な流れだった。

内容も素晴らしく、まずは１部署内、そして全社導入と理想的なスモールスタートのプロセスを踏んでいるし、現場に寄り添った浸透を心がけていた。
プレゼンでは面白おかしく語っていたが、相当な苦労もあっただろうに、楽しさしか感じさせない、新規ユーザーには「kintone、面白そうだな」と思ってもらえるような内容だったんじゃないかと思う。

2組目　タイトルでの引き付けが半端ない

2組目は東海・北陸地区から日本海ガス絆ホールディングスの松井さん

まずはタイトル回収をさっさとしてくれと切に願った。
この会社では各システム間のネットワーク切り離されており、仕事のためにPCに並ぶという、昭和生まれでも経験してない人が多いんじゃないかという運用がなされていたので、その導入がインパクト大きすぎた。

スライドは青基調で統一しており、非常にわかりやすい。各所にタブをイメージして「あ、この話には続きがあるんだな」というのを視覚的にわからせていた手法は見事。

kintone導入提案時に上司の説得で一番効いたのはこれとのこと。
うん、マインドは大事よ。

3組目　中身が気になるけど絶対いい言葉のチョイスが秀逸

3組目は九州・沖縄地区から大英産業株式会社の柚田さんと江﨑さん

不動産系ということで個人的には少し前のめりになって聞いたところもありつつ、たぶん皆さんが気になりつつも心地よい言葉として記憶に残ったのはこれじゃないでしょうか。

「ライブ改善」とは・・・？
聞きなじみがありそうでない。ライブで改善。いや絶対いいことな気がするが、具体的にどういうこと？というイメージが沸きづらい。

しかしこのキーワードをプレゼン中に何度も巧みに使い、「全社員にkintoneおよびDXを浸透させるためにやっていること」として重要なプロセスだったんだと理解させていく。

一つ一つ課題を片付けていったというイメージが沸くスライド構成も秀逸でした。簡単に語ってるけど地道にやっていったんだよ、という気持ちが伝わったプレゼンだっと思います。

4組目　鬼才あらわる

4組目は関西地区からアースセキュリティ株式会社の中西さん

スライドの作り方に才能が溢れており、「決して真似してはいけないタイプ」ですね。面白かったからといってこれを真似しようとするとケガします。そういうやつです。

何がすごいかというと、まずは課題提示。
こういうプレゼンの場で課題って多めに出すのが常套なんです。「うちの会社にはこういう問題やこういう問題、そしてこういう問題もありまして」みたいな、その中から「あーわかるわー」と共感をグリップしてからスタートしていくんですね。

ですがこの人が出した課題はこれ。

5mのホワイトボードとか、共感しねーからｗ
でもここで一気に聴衆を惹きつけた。「わかるー」という共感ではなくて、「うわ、かわいそー」という感情で惹きつけたんです。これすごくないですか？

そして次にすごいと思ったのはこれ。

kintoneの成功体験を語る場でこの宣言はなかなかできないですよね。
なんか本人、か細い声で「辞めようかな・・・」とか冒頭で言ってたのに、なんだこのアイアンハートな発言は？というギャップが恐ろしい。

そして要所要所にオタクごころをくすぐるネタも入れており、「わかる人にはわかる」というポイントも入れることで、多くの聴衆に対して「この人の話は絶対にタメになる」という先入観を13分の中でいくつも仕込んでいたんですね。

正直言ってやっていること自体はJavaScriptをガチガチに組んでいたりして、プレゼン中でも本人がお勧めしていなかったのはその通りでしたが、彼女が伝えたかったのはマインドの部分で、「kintoneにこだわらないのもkintoneの使い方である」ということを伝えたかったのでしょう。

5組目　まさかの伏線回収

5組目は北海道・東北地区から株式会社イヤタカの大野さん

ブライダル系の企画会社でコロナ禍で収益、人財ともに大打撃を受けた中、kintoneを使った効率化で回復していったストーリー。
社員にも慕われているのか、登壇直後に今までにないレベルのボリュームで応援団の声援が飛び交う。うわー、気合入ってんなー。

非常に論理的で合理的な業務改善。優秀なコンサルさんのセミナーを受けているような心地よさすら感じた内容でした。

ところが最後にヤバいドラマが待っていた。
推進してしばらくは従業員はみんな社長におんぶにだっこ。kintoneに不具合があっても社長が作ったアプリだから言いづらい。改善案も社長忙しそうだし言いづらいといった状況だった模様。

しかし春のhive登壇で社長の雄姿を見た社員たちのマインドは一転。
自分もkintoneを使い、社長を助けたい。力になりたいと多くの声が飛び交うようになった。社長の作ったアプリでも遠慮なく改善案を出すようになった。

今では社員たちが作ったアプリで、hive前とhive後で圧倒的に違いが出た。

こんな話を聞いたあとに、冒頭の声援を思い出したんです。hive登壇を見て火が付いた社員たちのアフターの姿があの大きい声援だったんです。

ぼくこの記事を書きながら今、泣いてますｗ
hiveでの実績紹介が織りなす効果は他社に対するアウトプットだけではないんですね。

6組目　シンプル・イズ・ディフィカルト

6組目は中国・四国地区からニコニコ観光株式会社の漆川さん

転職して赴任されてきた会社の昭和以前とも言える環境を見て、「なんとかせねば」と思い改革に踏み切ったストーリー。
でも最初に構想したゴールという名の青写真は絵に描いた餅だった。結果、業務はより煩雑になってしまった。そこでkintoneを導入して効率化を図る。

ドライバー不足、平均年齢の高齢化というのは同業じゃなくてもわかる超課題。でも社会問題でもあるこの課題に立ち向かうって、結構な無理ゲーなんじゃない？と思ってしまっていたが、結果として給料を上げ、平均年齢を下げ、理想的な勤務条件を提示できるようになっていったとのことで、社会の流れに負けずに実績を出せているのは本当に凄いことですね。

彼が言っていたことで、首の骨が折れるほど頷いたのはこれ。
「シンプルって実は難しい」です。
「シンプルにしましょ」とかって、コンサルとかシゴデキな人は言うんですが、口では簡単に言えるけど相当難しいんですよ。
なぜかって、現場は複雑さを求めるから。
一つの仕事を取っても「こういうケースもある、こういうイレギュラーなケースもある」と、仕事に責任を持っている人ほど、仕事を複雑に考える節があります。そして、そういったベテランに対して「シンプルにしましょう」と言うのは地雷だったりする。

「シンプルがいい」のは誰だってわかってる。
でもその「シンプルにする」が何より難しい。それを軽々に「シンプルにすべきです」とか言う人、結構多くて頭にくるんですよ。
Ｘでも結構いるでしょ？そういうやつ。髪の毛全部むしりたくなりますよね。

シンプルにすることが難しいと知り、それでもシンプルを追求したというのがそのまま今の実績に繋がっている。この取り組みは多くの会社のベストプラクティスになってもいいんじゃないかと思いました。

結び　全組優勝

はい、ということで全組の発表が終わり、投票の結果、関東・甲信越地区代表の株式会社プロサスさんが2025年のAWARDに輝きました。

おめでとうございますー！

投票の結果はどうだったんでしょうね？
中身は知りませんが皆さん僅差だったんじゃないでしょうかね。
全組優勝でいいんじゃないかと思える、そんなプレゼンでした。

ここからはぼくの個人的見解も含めての話になるんですが、今回優勝したプロサスさん始め、代表に選ばれた企業さんって「決して有名ではない業種」じゃないですか。（言葉選べず申し訳ないです）

消防設備点検業者さんや、ブライダル企画、警備業・・・ぶっちゃけるとどれも例えば「GoogleWorkSpaceで業務改善に成功した企業をご紹介！」みたいなときに選ばれにくそうな業種ですよね。

そういった業種の会社さんに光が当たりやすい、ユーザー事例として共感を比較的得やすいイベントってそうそう無いと思うので、このイベントは好きだったりします。

もちろん、登壇されたご本人の努力と推進力とプレゼン力がハンパないのは確かなんですが、土俵にすら上がれないイベントも数多いと思うんです。そんな中で、「大企業だから宣伝になる」みたいな選考の仕方をしないサイボウズさんもさすがだと思うし、「自分もエントリーしてみよう」と思わせる、門戸の広さもすごくいい。

今後も末永く続けてほしいし、この空気感をできるだけ持続させてほしいイベントだなと思っています。

ちなみに来年のkintone hiveはもうエントリー受付中ですってよ。

まずは記念受験的にエントリーするでいいと思いますよ。
ぼくは会社にも言わずにエントリーし、登壇が決まってから会社に言いましたから。そんなノリでもいいと思うので、是非チャレンジしてみましょー

ではまた。