どうしてそれが気になったのか

つい先日、会社の役員とのグループ面談がありました。

私の勤務先では、4月と10月に定期人事があります。
今年4月に、事業部の担当役員が変わりました。新しい役員は、担当部門のメンバー全員と必ず一度顔を合わせる機会を作るということで、社内では名物的な存在として知られています。

お名前は存じていましたが、実際にお会いするのは今回が初めてでした。
丸顔でニコニコしている、とても気さくな方でした。

面談は同じ部署のメンバー5人と一緒で、時間は1時間。事前に自己紹介シートが配布されていて、面談ではそれに沿って話します。

トップバッターの方は多趣味な上、どれも本格的に打ち込んでいるようで、味噌作りと糠漬け作りについては、特に熱心に話していました。

「糠床に凝り出すと糠床のドレイになってしまう」という話には、みんなで笑ってしまいました。

その話を受けて役員は、木頭ゆずの話をしました。
ダムに沈むはずだった村（徳島県那賀町木頭地区）が作っているゆずで、非常に香り高く、とても美味しいのだとか。

「桃栗３年柿8年、ゆずの阿呆は18年」ではあるものの、品種改良をして、もっと早く実らせることに成功したそうです。この言葉の前半は知っていましたが、ゆずの部分は初耳でした。地域によっては「ゆずの大馬鹿18年」とも言うようなので、これは、関東と関西の違いかもしれません。

私が話すのは３番目でした。
趣味については、他人に語るほどのことがないので、当たり障りのない話をしました。

自己紹介シートの「最近あった嬉しいこと」という項目には、家族で食事したことを書いていたので、役員はそれについて質問してきました。

去年から一人暮らしをしている息子が、今年春に就職し、先日一緒に食事をした際、「会社は楽しい」と言っていたので、それが嬉しかったと話すと、とてもニコニコしながら聞いていてくれました。

その後、ワークライフバランスの話になりました。
彼はこの言葉を、もっと慎重に扱わなければならないと考えているようでした。

「バランス」というと天秤のイメージが強いので、釣り合っていればよいということになってしまう。仕事もプライベートも、どちらも同じくらいイマイチだったとしても、バランスは取れていることになるからです。

だから「高いレベルでのワークライフバランス」として考えなければ、とのことでした。私はそんなことを考えたことがなかったし、他のメンバーも同様だったようで、「確かに！」という空気になりました。

さらに彼は、仕事とそれ以外をきっちり分けるよりも、もっと生活に混ぜた方が面白くなると考えているようでした。

例えば、自分宛の郵便物が複数届いていた場合、どれか一つを選んで開封することになるが、どうしてそれを選んだのか。街を歩いていて気になるお店があった時、どうして自分はそれが気になったのか。

そういったことにきちんと目を向けて考える。それがすぐに仕事に結びつくわけではないけれど、たくさん集まれば、いずれ何かの形になることもある、とのことでした。

「努力は好きに勝てない」と言われますが、この方と話していて、それをしみじみ感じました。仕事が好きで、人間が好きで、新しいことが大好きな方がトップにいる、というのは、組織にとって、幸せなことだと思いました。