『物事の継続』に他人の意見は何割ぐらいは重要？

一定の成果を生み出すためには、
物事の継続は必須です。

また、人並みはずれた結果であれば
なおさらに継続＝努力は必要不可欠です。

続けるからこそ、能力は向上して
他者と比べたときに唯一無二の個性は、
希少性の高い個性として
社会からも優秀な人材として認知されます。

かりに、
続けることなく”できた！”という状態も
かりそめの実力でしかなく、
けっきょくのところは続けて継続して
『自分のもの』にした人とは
おおきくかけ離れることでしょう。

さて、ここで
ひとつの疑問が浮かびます。

あなたは物事の継続にたいして
他人からの意見を何割、信用しますか？

「それ、続けても効果はないよ」
「まだ、そんなことやってるの？」
「結果が出ないんだから、辞めれば？」

そういった
あなたの意志で「続けよう」と考えているときに
周囲から発せられる「無駄じゃん」という
否定的な意見。

マイナスな言葉だからこそ、
受け止めずにサッと流すにかぎる。

対処法としては理解できます。

でも、言われた瞬間に
自分の気持ちがグラッと動いてしまう。

自分の続ける気持ちと葛藤して、
聞き流すどころか半分以上はのめり込むように
聞き入ってしまう他人の言動。

そして、気づけば
「そうだよね～」と言い訳に使って
「やっぱり辞めた」と継続を断念する。

そういった負のループを
形成していませんか。

✔他人の意見は、
　１割でいい

わたしの場合、
物事の継続にたいして
周囲の意見は１割未満しか聞き入れません。

あとの９割は、自分の意志です。

「続けるぞ！」と決めたら、
トコトン続けていく。

「辞めなよ」と言われたところで
自分で決めた意思は固く、
他人の意見を押しのけて続けます。

頑固といえば、頑固です(笑)

唯一、１割として聞き入れる意見は、
「肯定的な意見」のみです。

「すごいね」
「やっぱり続けて正解だね」
「一緒に続けていきましょう」

そういう心を高めてくれる意見や
自分のモチベーションをあげてくれる言葉は
大歓迎です。

ただ、ここでも
落とし穴があるので注意が必要です。

それは…

他人から褒められることを
目的として継続しないことです。

「あの人から褒められたいから」
「あの人の嬉しいコメントをもらいたいから」

自分以外の”だれか”からの称賛の言葉は、
たしかにやる気を生み出します。

でも、逆をいえば
「だれかから褒められないと動けない人間」を
助長する行為でもあります。

物事の継続は、自己成長のため。

すべては「自分のため」です。

継続できずに失敗しても、
その失敗の責任をだれがとりますか。

赤の他人が、
あなたの失敗を肩代わりするでしょうか。

仕事関係なら、上司がフォローに
入るかもしれません。

そうではなくて、プライベートな行動において
なお自分を高める行動であれば、
その責任は自分自身にあります。

だからこそ、
他人の誉め言葉を動機に続けようと考えていては、
かならず、いつかは破綻します。

嬉しい気持ちは分かります。

でも、
半分でおさめてください。

「ありがとうございます。
　これからも精進します」と
謙虚に受け止めてください。

すべての行動の責任は自分にある。

そのことを胸に刻んで、
継続できる人こそ「真の習慣者」でもあります。

「意味ないのに、なんで続けるの？」

そういうふうに言われると
自分の中で憤慨して
「なにくそ！」とやる気を起こす。

非常に素晴らしい思考の変換だと
考えます。

そうではなくて、
「そうなのか…」と不用意に受け止めて
感情に流されて継続を断念してしまう。

わたしは、そういった周囲の意見に流されて
自分の行動の責任を背負わないマインドを
捨ててほしいのです。

他人は他人。

人は人です。

あなたにとって、
人生はあなたのためのもの。

周囲の意見？

まさに「９：１」で、
ほどほどに聞き入れてください。

続けるか、続けないか。

すべては
あなたの意志で決まるのですから。

では、また。
失礼します。