副業は“世界から”探す！LinkedInでの副業の探し方を徹底解説します

副業って“世界から”探したら、比較的時給が良いものもあるし、選択肢もかなり広がるな👀

そんな風に思えたのは、LinkedInのおかげでした。

昨年独立を考えていた私。でも、正直やっていけるのか不安で、複数の収入源を持っておきたい…だから、正社員のうちに副業をして、自分がどんなことができて、どんな風に仕事を探せば良いのか、きちんと認識しておきたいと思っていました。

ただ、クラウドソーシングサイトで1文字1円にも満たない副業は、正直したくない…。

そんな中、偶然LinkedInで見つけた海外の会社と契約し、副業を始めました。そしてそれが、フリーランスとして独立したばかりの私を支えてくれる、貴重な収入源となりました。

リモートで働きながら、ドルやユーロで収入を得る。LinkedInを使う前は想像もしていなかったのですが、意外とできる！しかも、特に欧米系の仕事は時給が高めのものが多く、副業としてはかなりありがたい案件も少なくありませんでした。

実際に私が対応したのは、翻訳やAIに日本語を教える仕事などで、時給は数ドルから50ドルくらいまでさまざま。あくまで副業であり、本業との兼ね合いで月ごとに収入はまちまちでしたが、数百ドルのこともあれば2000ドルくらいになることもありました。

そんな体験をSNSで発信していたら、「どうやって探したんですか？」と聞かれることが増えました。

ただ、私は「LinkedInで副業を探す方法を教えるサービス」を提供しているわけではなくて…（本当にすみません汗）。今後は企業向けのLinkedInの運用サポートをしていく予定です。

でも、LinkedInで出会った副業が、大きな支えとなったという実感がある身として、同じように一歩を踏み出したい方の後押しをしたい！と思い、このnoteを書くことにしました。

大前提として、LinkedInでの副業探しには「根気」が必要ですし、簡単には稼げません。ただ、きちんと続けていれば、世界から仕事を探せるチャンスがあるし、声がかかる可能性は十分あります。

実体験に基づいたリアルなノウハウをまとめていたら、LinkedIn愛があふれてきて、気づけば超長文になってしまいましたが（笑）、世界から副業を探して、楽しく働く！その一歩を踏み出したい方にとって、このnoteが少しでも力になれればうれしいです。

仕事探しをする前の大前提「自分にはスキルなんてないし…」←そんなことはありえないので安心してください

LinkedInで副業を探している方からよく言われるのが、

何のスキルもなくて…

という言葉。

正直私は、仕事をしてお金をもらったことがある時点で、「スキルがないわけがない！」と思っています。

むしろ問題なのは、「スキル」という言葉にとらわれすぎて、自分を過小評価してしまうことかなと。

では、そんなときどう考えたらいいのか？

「やってきたこと」に目を向ける

スキルがないと悩むのではなく、「これをやったという“事実”」に目を向けるのが大事です。相手がどのレベルのスキルを求めているかは分からないのに、自分で「足りない」と判断してしまうのは本当にもったいない！

実は、私自身も、

・広報を本格的に始めたのはこの5年くらいだし…
・記者だったのも2年ちょっとだけ…

と、“自分で勝手に決めた基準”にとらわれていて、スキルとして書くことをためらっていた時期がありました。でも今振り返ると、それはチャンスをムダに遠ざけていただけでした…

スキルが足りているかどうかを判断するのは、あくまで相手。やみくもに応募するのも違うかもしれませんが、「やったこと」はきちんと伝えて良いし、「できる」と言ってしまって問題ないと思います。

極端な話、自分のスキルが10段階中の「0.3」でも、相手が「0」なら、相手にとっては十分“できる人”です。

まじめな人ほど、「まだまだ…」と考えがちですが、自分自身の基準で判断しすぎないことが、LinkedInに限らず、副業を探すうえでとても重要な考え方だと思います。

結局仕事って「相性」も大きいので…

そして、仕事をする上で、「スキル」よりも大事なのは「相性」だと私は感じています。

だからこそ「スキルがない…」と諦めるのではなく、LinkedInでの投稿などを通じて、自分の考え方や経験、人柄を出していくことが大切。そして、仕事のご縁は「タイミング」と「相性」と「運」が重なったときに生まれるものだと思うのですが、そのチャンスを逃さないためにも、「やってきたこと」を整理して認識し、発信もしながら、仕事を探していくことが大事です。

私が実際にLinkedInで仕事を探した方法は、以下の3つです。

探し方1：求人を検索する（おすすめ度：★★★）

一番シンプルかつ王道は、求人検索を使うことです。LinkedInの画面左上の検索窓にキーワードを入れて、自分の経験に合いそうな求人を探します。

ただ、単に単語を入れて検索するだけでは、自分に合った求人に出会えないことも。そこで私が実践していた、求人を探すための工夫を3つご紹介します。

工夫1：複数の検索ワードを試す

検索ワードによって、ヒットする求人が変わります。そのため、日本語や英語など、さまざまな検索ワードで探していました。

例えば、私の場合、広報やライティングの仕事や、海外の仕事を探していたため、「広報」「ライター」など日本語での検索に加えて、「Communication」「Localization」といった英語の検索ワードでも探していました。

ヒットした求人によく出てくる単語があれば、その単語を使って再検索するなど、検索ワードを少しずつ広げながら、自分に合った検索ワードを探していくのがポイントです。

工夫2：検索範囲を変える

求人検索では「場所」の指定も重要です。特に海外の副業案件を狙う場合は、「日本」だけでなく、「アジア太平洋と日本」「東アジア」「すべての国」など、範囲を変えることで選択肢が増えます。

工夫3：期間を絞る

LinkedInでは、古い求人がそのまま残っているケースも多く見られます。そのため、できるだけ新しい求人に絞って検索していました。

私は基本的に「先週」でフィルターをかけていました。なぜなら、かなり頻繁に求人を見ていない限り「過去24時間」だと見落とす可能性があり、「先月」だと募集が終了しているものも出てきてしまうからです。

「先週」で絞れば、比較的新しい求人を集中的に見られるので、採用される可能性も高くなります。

この他にも、「リモート」で絞ったり、「雇用形態（業務委託やパートタイムなど）」を指定したりと、さまざまなフィルターがあります。

探し方2：投稿を検索する（おすすめ度：★☆☆）

LinkedInでの仕事探しといえば「求人検索」が王道ですが、実は「投稿」からも仕事のチャンスを見つけることができます。

LinkedIn上の求人として出されていないようなお仕事が、個人の投稿という形で紹介されていることがあります。件数は少ないながらも、たまにユニークな案件や自分にぴったりな仕事が見つかることもあります。

探し方の基本は「求人検索」と同じで、キーワード検索を使いますが、表示対象を「投稿」に切り替えて検索するのがポイントです。

ただし、投稿経由の応募はあくまで“個人ベース”のやりとりになるため、以下の点に注意していました。

注意点1：投稿している「人」について調べる

その求人を投稿している人がどんな人物なのかは必ず確認していました！経歴や投稿内容、顔写真の有無などをチェックし、信頼できそうかを見ていました。

絶対的な基準はありませんが、顔写真がない、つながり自体も1桁しかいないなど、不安要素が多い場合は応募を見送ることもありました。

注意点2：「企業」について調べる

その投稿に記載されている求人が、どの企業によるものなのかを必ず確認していました。LinkedIn上で企業ページを見たり、公式サイトに目を通すようにしていました。

有料プランを使っている場合は、LinkedIn上の企業ページの「インサイト」で、従業員数の変化などがグラフで見られることもあります。

急成長中の企業なのか、採用の波があるのかなど、投稿内容とあわせて見ておくと良い判断材料になります。

「怪しい？怪しくない？」の判断については以下のブログにもまとめています。

探し方3：見つけてもらう（おすすめ度：ある意味★★★）

公開されていない求人を持っている人に、自分を見つけてもらう――そんなことも、LinkedInなら可能です。

「探し方」というより「探してもらい方」と言う方が正しいですが、 個人的にはこの方法が、ある意味一番おすすめです。むしろ、長期的に見たらこの方法一択では？と感じるほどです。（その理由は後で説明します）

「見つけてもらう」ために必要なのは、以下の2つです。

プロフィール作成

LinkedInでプロフィールが空欄なのは、「白紙の名刺を渡している」のと同じ！仕事を得たいなら、基本的な情報は必ず埋める必要があります。

特に以下の5つは最低限整えておきたい項目です。

「何それ…？」と思った方は、プロフィールの具体的な作り方をまとめた別のnoteも参考にしてみてください。

また、海外とやり取りする仕事を希望する場合、「何でもやります！」よりも、「これができます！」と明確に打ち出す方が良いです。

なぜかというと、日本では「ポテンシャル採用」的なものもありますが、海外の場合は、「できることベース」で判断する傾向が強いから。そして、国も違い、何ができるのか分からない相手に仕事を依頼するのは、文化的にも心理的にもハードルが高いので、その意味でも書いておくのがおすすめです（日本でも、これは同じだと思いますが…）。

そのため、まずは自分の「やってきたこと」を棚卸しして、自分がどんなことができて、どんな仕事をしたいのかを明確にしてプロフィールに書いておくのが、仕事探しの第一歩となります！

また、海外の企業と仕事をしたいなら、英語のプロフィールは必須です。理由は2つで、

・英語で仕事をしたいのに、日本語だけだと説得力に欠ける
・日本語のプロフィールは正確に自動翻訳されないことがある

から。

正直かなり面倒ではありますが、海外と仕事をしたいなら、LinkedInの英語プロフィールも準備しておくことで、チャンスは確実に広がります。

週1回でも良いから「投稿」する

プロフィールを整えたら、次は「投稿」です。投稿を通じて自分の価値観やスキルを発信することで、思いがけない仕事の声がけが来ることもあります。

私自身、「BtoB広報」について投稿した際に、まさにその分野で人材を探していた方から連絡をいただいたことがありました。LinkedInのアルゴリズムは採用とも相性が良く、自分の投稿が、そのスキルを求めている企業や採用担当者の目にピンポイントで届く可能性があります。

投稿の作り方や考えるべきことについては、別のnoteに詳しくまとめています。

自分のできることや考え方を知ってもらい、さまざまな方とつながること。そのために地道に投稿を重ねていくことが、海外と仕事をするチャンスを得ることにもつながります！

自分に合った仕事を見逃さないための機能

「これ、自分に合いそう！」と思った求人を見つけたら、できるだけ早めに応募するのがおすすめです。とはいえ、常にLinkedInをチェックするのは難しいので、私はいくつかの機能を活用してチャンスを逃さないようにしていました。

以下は、実際に使って良かったと感じた機能です。

使って良かった機能1：「保存」機能

「気になる求人を見つけたけど、今すぐ応募するか迷う…」というときに便利なのが「保存」機能です。

保存しておくメリットは2つあります。

１．あとから見返しやすくなる
２．自分の興味をLinkedInに“学習”してもらえる

実は、LinkedInは「保存」した内容を参考に、似たような求人をおすすめしてくれることがあります。「こんな仕事もありますけど、見逃していませんか？」と気のきいた通知をくれるようなイメージです。

このLinkedInの“親切心”を活かすためにも、少しでも気になった求人はとりあえず保存していました。

使って良かった機能2：検索ワードでの「アラート設定」

私はつい求人を見落としがちだったので、「アラート機能」も活用していました。

求人検索でいくつかのキーワードを試し、「この検索ワードで探すと、自分に合った求人がよく見つかるな」と思ったら、検索結果のページで「アラートを設定」しておくだけでOK。そうすることで、そのキーワードで新たに掲載された求人が、1日1回ほどメールで届くようになります。

毎日自分で検索しなくても、最新情報が自動で届くので便利です。

使って良かった機能3：あえて閉じ忘れ求人を見る

LinkedInには、募集が終了しているのか分からない「閉じ忘れ求人」も紛れています。ただ、それをムダにせず活用する方法もあります。

「閉じ忘れ求人」を出している企業のページにアクセスし、「求人」タブをチェックすると、新しく出し直されている求人が見つかることもあります。

また、もし新しく出ていなくても、その求人を出している企業をフォローしておけば、新しい求人が出た際に気付きやすいです。「この求人、閉じていそうだな…」と思ったものでも、一歩踏み込んで企業情報を見に行くのがおすすめです。

“海外案件の入口”はかなりの確率でLinkedIn上にあるので、使わない理由がないと思う

もちろんタイミングもありますが、これまでに紹介した方法でLinkedIn上で探し続ければ、いつかチャンスは巡ってきます。

因みに、海外とお仕事をしたい方が使う媒体として、

・Fiverr：海外版のココナラ
・Upwork：海外版のクラウドワークス
・LinkedIn：世界11億人が使い仕事探しもできるビジネスSNS

が有名です。それぞれに良さがありますが、UpworkやFiverrは「個人」からの依頼も多い一方で、LinkedInは「企業」と契約する継続案件（断続案件）ものもたくさんある印象です。

ただ、個人的にはLinkedInには必ず登録しておくことをおすすめしています。

一番の理由は、ほとんどの海外求人の“入口”が、LinkedIn上にあるから。

LinkedIn上でFiverrの入口は見たことはありませんが、Upwork上の求人（？）がLinkedIn上にも出ていることがあります。そして、それ以外の海外案件の入口も、LinkedIn上にあることが多いです。

例えば、最近Xで話題になっていた、生成AIのGrokの求人。

この求人をX上で見た方も多いと思いますが、Xで話題になる少なくとも半年以上前から、LinkedIn上には情報が出ていました。

多くの日本人が見る前に気付く前に、きちんと情報をキャッチして応募する方が、おそらく採用される可能性もぐっと高まるのでは？と思います。

Grok以外にも、似たような求人はLinkedIn上に出ていることが多いので、それにいち早く気づき、応募する意味で、絶対にLinkedInは使っておくべき！と思っています。

ただ、正直LinkedInを「仕事探しのためだけ」に使うのは、本当にもったいない

ここまで「LinkedInで副業を探す方法」についてまとめてきたのに何ですが、正直なところ、「LinkedInを、単なる“仕事探しツール”として使うだけではもったいない！！！！！」というのが、私の率直な感想です！

私自身も最初は副業探しのために使い始めましたが、投稿を重ねていくうちに、少しずつ仕事の幅が広がっていきました。

海外の企業と仕事ができる副業案件が見つかったのはもちろん、

・LinkedInでつながった大学生の働き方にひかれて取材して記事にしたり
・企業の方から「ライターとして一緒に仕事をしてもらえないか」と声をかけていただいたり…

そんな思いがけない出会いやチャンスが、LinkedInを通じて次々と生まれていきました。

▼LinkedInでのご縁で取材した大学生の記事

また、日常的にLinkedInを使い続けていると、求人情報の変化にもすぐ気づけるというのも大きなメリットです。

・この企業が採用を再開した
・自分に合いそうな案件が新たに出てきた
・こんなキーワードで、自分に合った求人が出るようになったな…

など、継続的にアクセスしているからこそ、すぐに反応しやすくなります。

だからこそ、運用を続けていくことこそが、大きな差を生むと感じています。

これが、先ほどの「探し方3：見つけてもらう」で、「ある意味一番おすすめ」と言った理由です。

もちろん、そのためには「自分がどんなことができる人間なのか」「どんな経験を打ち出したいか」といった“コンセプト設計”をしたうえで、戦略的にアカウントを運用していくことが前提になります。

でも、その準備さえ整えれば、LinkedInは単なる副業探しの場ではなく、自分のキャリア全体をコーディネートできるプラットフォームになり得る！と強く感じます。

もちろん、すぐに成果が出るわけではありません。

「良さそう！」と思うお仕事が見つかっても、自分に合うかどうか試す期間は必要です。そして、思ったほど稼げない…LinkedInを運用しているけどなかなか声がかからない…という時期も絶対にあります。

ただ、地道に運用を続けて、色々な方とつながっていくことで、思わぬ情報が入ってきたり、仕事に関する刺激を受けたり…そんな風に、じわじわとキャリアの可能性が広がっていくのがLinkedInです。

LinkedInに限らず、「金脈を掘り当てる」ような一発逆転は絶対に期待しない方が良いですが、積み重ねたものが信頼となり、いつか思わぬチャンスに変わるのがLinkedInの良さだと思います。

じゃあ、LinkedInに向いている人って…？

ここまでこの長文をざっとでも読んでくださった、あなたです！（笑）

なぜなら、LinkedInは「長文投稿」が主流のプラットフォーム。LinkedInでは、“学び続ける姿勢”や“自分の考えを言語化する力”が求められます。ここまで読み切れる集中力と吸収力があれば、間違いなくLinkedInを使いこなすことができます。

でも、副業探しをきっかけにLinkedInを好きになった身として、LinkedInでの副業探しの方法が分からずに困っている方のために、少しでも役に立てればと思ってこのブログをまとめました。

で、私が今後何をしていくのかというと…

私自身、LinkedInを継続して運用する中で、「アカウントのコンセプトを明確にし、自分らしさや企業らしさを発信すること」で、共感の輪が広がり、集客や採用にもつながることを実感してきました。

とはいえ、LinkedInで成果を出すには、戦略作りとかなりの手間をかける必要があります。そもそも、LinkedInの投稿は「長文」がよく見られますが、それを作ること自体結構な手間です…

実際、企業の方から、

・何を書けばいいかわからない…
・長文投稿というけど、そもそも文章を作るのが苦手…
・そもそも、そんな長い投稿を作る時間もないし…

といった相談をいただくこともあります。

だからこそ私は、その壁を一緒に乗り越えるパートナーとして、LinkedInを使ったBtoB広報や、LinkedInの運用サポートを提供していきます。

投稿を重ねることでつながりが生まれ、信頼が積み重なり、ビジネスの成果にもつながる。LinkedInはそんな可能性を感じさせてくれる場所です。

LinkedInに興味があるけど、自分で運用するのは大変だし…時間もないし…という方は、ぜひご連絡ください！

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