【ストレングスファインダー®】戦略性（Strategic）Vol.4 自己理解編② ― 弱み：「なんで見えないの？」独りよがりな軍師の孤独 ―

ストレングスファインダーの34資質について、みんなで楽しく自己理解を深められるよう、一つの資質をじっくり7回に分けてお届けします。 登場人物： みきお（優しく伴走するGallup認定ストレングスコーチ）、わかな（ワクワクしながら自分を知りたい学習者）

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はじめに

わかな：「みきおさん。戦略性の人って、頭の中でパッとひらめくスピードが速すぎて、周りのみんなが『おいてけぼり』になっちゃうことってありませんか？ この前も、先輩が『こっちのワクワクするルートで行こう！』って言ったのに、みんなは『えっ、なんでそっち？』ってオロオロ戸惑っていて、ちょっと心配になっちゃいました」

みきお：「素晴らしい気づきですね！ まさにそこが、戦略性の人がつまずきやすい落とし穴なんです。
資質には『ベースメント』という、ちょっとお疲れの影の部分があるのですが、戦略性の場合は『説明不足で、みんなと心が離れてしまうこと』として現れがちです。
せっかくの強みが裏返ると、本人も周りも悲しい気持ちになりますよね。
今日はみんなでハッピーに進むために、そのメカニズムとSOSサインを一緒に見ていきましょう」

せっかくの戦略性が、心がモヤモヤしているときに過剰に働くと、本来の強みである『ワクワクする未来への最短ルート』が、チームの温かい和をちょっぴり乱す原因になってしまうんです。

弱みは能力不足ではなく、『自分だけに見えている景色を、みんなも同じように見えているはず』と思い込んで突っ走ることから生まれます。

戦略性の3つの弱み（ベースメント）

1. プロセスをワープしすぎる（説明不足）

戦略性の人は、今の状況から一瞬で『最高の未来』までのルートがピピッと見えちゃいます（直感）。
だからこそ、『なんで間のプロセスを細かく説明しなきゃいけないの？』とちょっぴり面倒に感じて、『とにかくこっち！信じてついてきて！』と結論を急いでしまうんです。
すると周りは『置いていかれた』と感じて、寂しさや反発を抱いてしまいます。

本人は『みんなが一番ハッピーになる近道を見つけたよ！』という愛からの提案なのに、受け取る側は『急にルートを変えられて不安』『私の頑張りを無視された』と悲しくなってしまう。
心のすれ違いを生む、よくあるパターンです。

2. 自分の「ワクワクする正解」を絶対視してしまう

自分の中にキラリと光るルートが見えすぎていると、『他のみんなのアイデアも聞いてみよう』という心のゆとりを忘れがちになります。
他の人の意見を『時間がかかるやり方だな』とスルーしてしまい、気づけば一人ぼっちの寂しい軍師になってしまうことも。

ミーティングで『それは違うよ』とバッサリ否定したり、相手の気持ちを聞く前に『これがベスト！』と決めつけると、周りのみんなは『私たちの声は届かないんだ』と心を閉ざしてしまいます。
せっかく良い未来を見据えているのに、誰もついてきてくれない――そんな孤独を味わうのは悲しいですよね。

3. 完璧な未来を求めすぎて「一歩」が踏み出せない

『もっとみんながワクワクできる、すごいルートがあるはず！』と無限の可能性を追い求めるあまり、あれこれ迷って動けなくなってしまうことがあります。

頭の中でいくつもの素敵な未来のシミュレーションが広がっているのに、『まだ一番の答えにたどり着いていない』と悩んでフリーズしてしまう。
周りは『どうして進まないの？』とハラハラし、本人は『早く良い道を見つけなきゃ』と一人で焦る――未来を描くワクワクが、自分を縛るブレーキに変わってしまう瞬間です。

ベースメントに入っているサイン

• 『なんでみんな分かってくれないの？』と、周りへのモヤモヤやイライラが募っている

• みんなの意見を聞く余裕がなくなり、自分のアイデアばかりを通したくなる

• 『まだ決められない』と焦りながらも、さらに新しいアイデアを探し回っている

• 提案が伝わらないとき、『どうして分かってくれないの』と相手を責めたくなる

こんなサインに気づいたら、ふぅっと深呼吸。
一度立ち止まって、みんなに『今こんなことを考えているんだよ』と優しくプロセスを共有するタイミングです。

戦略性が「死んだ魚の目」になるストレス環境

戦略性の人が本来のワクワクを失い、しょんぼり輝けなくなってしまう環境があります。

• 周りが『未来の地図』に共感してくれない環境：直感で見つけた素敵なルートを提案しても、『データはあるの？』『前例がない』と冷たく押し返される場所。頭の中のキラキラしたビジョンをみんなに伝える時間がもらえないと、次第に話す気力を失ってしまいます。

• 『進むルート』をガチガチに縛られた環境：状況に合わせて臨機応変に楽しく進みたいのに、『マニュアル通りにやって』『ルールだから変えないで』と自由を奪われる場所。新しい可能性を試せない環境は、戦略性のワクワクのエネルギーを枯らしてしまいます。

• 自分のペースで考える『余白』がない環境：パッと直感は働いても、それを整理して整える時間がなく、せかせかと決断を迫られる状況。あるいは逆に、『いつまでも検討を続けろ』とだけ言われて、挑戦の機会をもらえないのも、心がすり減る原因になります。

こうした環境では、息苦しくてフリーズしてしまいますよね。
もし環境をすぐに変えられないときは、『この部分のやり方は、私の直感を信じて任せてほしいな』と、周りに優しく伝えて小さな自由を分けてもらいましょう。

まとめ

みきお：「戦略性の弱みは、自分だけが『見えている景色』を前提に突っ走ってしまうことなんです。
見えない道を歩かされる周りのみんなは、ちょっぴり不安で怖いんですよね。
弱みは責めるものではなく、『言葉にして、みんなとプロセスを共有する習慣』で、またキラキラした強みに戻していけますよ」

わかな：「なるほどー！『黙ってついてきて！』じゃなくて、『みんなでハッピーになるために、この地図を一緒に見よう！』って優しく寄り添って伝えることが大切なんですね。
自分がモヤモヤしたときは、優しさが足りなくなっているベースメントのサインかもって、気づけるようにします！」

次回は、戦略性の人がついつい言っちゃう「愛すべき口ぐせ」と、周りからどう見えているのか、もっと仲良くなるための「対人関係」をテーマにお届けします。楽しみにしていてくださいね！」

※本内容は個人の見解であり、ギャラップ社公式の立場を代弁するものではありません。

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