【ストレングスファインダー®】未来志向（Futuristic）Vol.5 対人関係編 ― 誤解と付き合い方：その「夢」は、みんなを元気にする魔法の言葉 ―

ストレングスファインダーの34資質について、一つの資質を7回に分けて解説します。
今回は「未来志向（Futuristic）」の第5回目です。
登場人物： みきお（Gallup認定ストレングスコーチ）、わかな（アシスタント、自己理解を深めたい学習者）

はじめに

わかな：「みきおさん。未来志向の先輩って、行き詰まった会議でよく『でもさ、ここを乗り越えれば、こんな面白いことができるよね！』って言い出すんです。最初は『話が逸れてる？』とも思ったんですけど、なんだかそれを聞くと元気が少し出るんです」

みきお：「まさにそれです！ 前回、彼らが未来に飛びすぎて周りを置き去りにする話をしましたよね。でも本来、未来志向の言葉は、重苦しい現実の空気を一気に吸い出し、新鮮な『希望』に満ちた空気を送り込む換気扇のような役割を果たします。今日は、未来志向が日常で発する言葉と、その裏にある思考、そして誤解を解き明かしていきましょう！」

わかな：「あの"夢の言葉"の翻訳辞書があれば、もっと素直に受け取れそうです」

未来志向の人は、常に「より良い明日」を探求しています。彼らの発する言葉には、チームを停滞から救い出し、前を向かせる強いパワーが秘められています。本人には「自分の取扱説明書」として、周囲の人には「翻訳辞書」として、この回を使ってください。

未来志向の口ぐせ：無意識に出てしまう言葉

未来志向の頭の中では、「現状」は単なる通過点にすぎません。彼らの視線は常に、まだ見ぬ先の地平線に向かっています。

• 「未来が楽しみ」「もっと先を見てみたいな」

  • 現在どんな状況であれ、彼らにとって未来は「明るく楽しいもの（希望）」でなくてはなりません。停滞感や閉塞感を感じた時、自らを奮い立たせるためにもこの言葉を口にします。

• 「（これって）すごく可能性あるね！」

  • 新しいアイディアや企画を聞いた時、現状の欠点（ダメな理由）を探すのではなく、「もしこれが上手くいったらどんなすごいことができるか？」というプラスの潜在的な発展性に真っ先に目が向きます。

• 「こんな未来が描けると楽しいね（ワクワクするね）」

  • 単に予測を立てるのではなく、そこに「感情（ワクワク）」が伴っているのが特徴です。そのワクワクを声に出して共有することで、自分と周囲のエネルギーを増幅させています。

わかな：「『可能性あるね！』って、口ぐせだと思ってたけど……前向きに受け止めようとしてくれてたんですね」

みきお：「その通り。彼らはまず"良くなる未来"のほうを見る。だから一緒にいると、こちらまで前向きになれるんです」

未来志向の人に届きやすい「褒め言葉」

自分の描いたビジョンが、誰かの心に火をつけ、行動のきっかけになったと実感できた時、未来志向の人は大きな喜びを感じやすくなります。

• 「〇〇さんが描いてくれた未来のビジョンのおかげで、今の辛い仕事も頑張る意味（方向性）が分かりました。ワクワクします！」

  • 自分が語った未来によって、人が元気になったり新しい一歩を考えたりしたと分かることは、大きな励みになります。

• 「さっきのアイデア、すごく可能性を感じますね。〇〇さんの先を見通す視点にはいつもハッとさせられます」

  • 未来の可能性を一緒に面白がってくれる共感者は、安心してビジョンを語れる大切な相手です。

• 「その未来、私も見てみたいです。一緒に実現させましょう！」

  • ビジョンに"同行者"が現れることは、大きな励みになります。夢を否定せず、隣を歩こうとしてくれる人との信頼が育ちやすくなります。

できれば避けたい言葉

未来志向の人が大切にしている可能性やビジョンを否定し、意欲を小さくしてしまいやすい言葉があります。

• 「夢みたいなこと言ってないで、現実（足元）を見ろよ」

  • 「未来を描く」という視点を、妄想や逃避として一方的に否定する言葉です。こうした言葉が続くと、相手の前でビジョンを語りにくくなることがあります。

• 「前例がないし、今のままで十分だから、余計なことは考えないで」

  • 現状維持を優先し、可能性を考える余地を閉じる言葉です。「昨日と同じ明日」だけを求められると、閉塞感を覚える場合があります。

• 「で、それいつ儲かるの？ 今すぐ数字で見せて」

  • 芽が出たばかりのビジョンを、いきなり短期の数字だけで刈り取る言葉。未来の種は、育つ時間を認められないと枯れてしまいます。

「よくある誤解」と別の見方

未来志向の人の言動は、現状を重んじる人からは「地に足がついていない」と誤解されることが多々あります。

1. 誤解：「現実逃避ばかりして、今の仕事から逃げている夢想家だ」

   • 別の見方：現在の苦境を突破するためのエネルギーを、未来の可能性から得ようとしている場合があります。ただし、現実の課題や約束から離れていないかを一緒に確認することも大切です。

2. 誤解：「話が唐突に飛躍する、論理的でない人だ」

   • 別の見方：本人の中では、現在から未来へ至る連想や仮説が進んでいても、その途中を省き、いきなり3年後の結論から話し始めている場合があります（Vol.4参照）。

3. 誤解：「調子のいいことばかり言う、口だけの人だ」

   • 別の見方：描いた未来に強い思いを持っているからこそ、熱を込めて語っている場合があります。実現までの道筋を一緒に考え、小さな行動へつなげることで、ビジョンの実現可能性が高まります。

未来志向の人と上手く付き合うコツ

もしあなたが、未来志向の強い部下や上司、家族を持つなら、以下の配慮が非常に有効です。

• 「夢」に関心を示し、行動レベルへ翻訳する：壮大なビジョンを聞いた時は、まず「どんな未来を思い描いているのですか？」と関心を示して受け止めます。その上で、懸念や実現性も丁寧に確認しながら、「その未来に近づくために、今日できることは何でしょう？」と小さな行動への橋を一緒に架けます。

• 否定ではなく「質問」で返す：懸念があっても「無理でしょ」ではなく、「面白い！ そこに行くには、まず何が必要そう？」と問いかける。否定されないと分かれば、彼らは安心してあなたに未来を語り続けます。

• 小さな進捗を「未来への一歩」として一緒に喜ぶ：地道な作業も「これはあのビジョンに繋がる一歩ですね」と意味づけしてあげると、彼らは現在の作業にもエネルギーを注げます。

わかな：「共通してるのは、『夢を否定せず、今日と繋げてあげる』ってことですね」

みきお：「その通り！ 夢を尊重しながら今日の行動へつなぐことが、未来志向を支える大切な関わり方なんです」

まとめ

みきお：「未来志向の人が語る夢は、世界を少しだけ前に進めるための『未来への招待状』になることがあるんですよ」

わかな：「なるほどー！ だから彼らの夢を聞くと、私たちも『やってみたいな！』ってインスパイアされちゃうんですね！」

みきお：「いいですね。さて、ここまでで未来志向の内側（強み・弱み）と外側（対人関係）が見えてきました。次はいよいよ、この才能をキャリアでどう活かすか、です」

次回（Vol.6）は、この「希望の羅針盤」をキャリアの中でどう活かせるか、力を発揮しやすい条件やチームでの役割、リーダーシップについて掘り下げます。

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ほかの資質について知りたい方へ

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※本文の定義に関する説明はGallupのCliftonStrengths資料を参照しています。比喩、具体例、問い、実践提案は北山幹夫による解釈・提案です。個人の結果や表れ方には幅があります。