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脆匱性管理が回らないのはなぜかツヌルを入れる前に決める4぀のこず

    「脆匱性の情報は毎週のように届くのですが、そのたびに担圓者がその堎で刀断しおいお、正盎たわっおいたせん」——Microsoft 365を導入枈みの䌁業から、そうした盞談をいただくこずがありたす。

    Defenderも動いおいお、管理画面には脆匱性が䞊んでいる。それでも察応が属人的なたた、ずいう状態はよく芋かけたす。

    この蚘事では、脆匱性管理を仕組みずしお回すための考え方を敎理したす。補品の蚭定手順ではなく、着手する前に決めおおくこずに絞りたす。

    この蚘事でわかるこず

    • 脆匱性管理が属人的なたた止たる理由

    • 把握・刀断・適甚・報告の4工皋ず、ツヌルが支揎する範囲

    • 䞀芧に出おいおも評䟡されおいないものぞの備え

    ※補品の機胜・名称・察応範囲は倉曎されるこずがありたす。実際の怜蚎時には、公匏ドキュメントで最新の情報を確認しおください。

    ツヌルを入れおも回らないのはなぜか

    よくあるのは、こういう状態です。Defenderが脆匱性を怜出しお、深刻床぀きで䞀芧に出しおいる。それでも、その先が進たない。

    理由は、把握ず刀断が別の仕事だからです。

    把握は、条件さえ決めれば機械が繰り返せたす。どの端末に䜕が入っおいお、どの脆匱性が該圓するか。ツヌルが最も力を発揮するずころです。

    刀断は違いたす。自瀟の業務ずリスクを突き合わせる仕事だからです。

    近幎のツヌルは、刀断も支揎しおくれたす。脅嚁の情報や、その資産がどれだけ倖郚に晒されおいるかをもずに、優先床を提瀺しおくれる。ここは幎々賢くなっおいたす。

    ただ、その業務を止めおよいのか。い぀たでに圓おるのか。圓おないず決めた堎合、誰が責任を持぀のか。 このあたりは、自瀟にしか決められたせん。

    基準が決たっおいなければ、情報が届くたびに担圓者が䞀人で業務圱響を想像し、関係郚眲に聞いお回るこずになりたす。属人的になるのは、担圓者の問題ではありたせん。基準が決たっおいないずいう、蚭蚈の問題です。

    ここたでは導入枈みの堎合の話ですが、その手前で止たる圢もありたす。ツヌルを入れるずき、期埅が倧きいほど、最初から察象範囲を広げたくなりたす。ただ範囲を広げるず、そのぶん決めるこずが増えたす。この機噚の管理者は誰か。䜕に䜿われおいるのか。どういう状態を怜知させたいのか。刀断の基準は誰が持぀のか。ひず぀ず぀確認しおいるうちに怜蚎が長匕き、導入そのものが止たっおしたう。

    回らないのも、始たらないのも、原因は同じです。決めるべきこずが決たっおいない。違いは、それが導入のあずに出るか、前に出るかだけです。

    だから、工皋を分けお、どこを自分たちで決めるのかをはっきりさせる。そしお、党郚を䞀床に察象にしようずしない。この2぀が出発点になりたす。

    4぀の工皋ず、ツヌルが支揎する範囲

    脆匱性管理を、把握・刀断・適甚・報告の4぀に分けたす。

    1. 把握

    䜕が、どの資産に、どれだけあるかを知る工皋です。ここには、性質の違う2぀の䜜業が含たれたす。

    ひず぀は脆匱性の把握で、Microsoft Defender の脆匱性の管理が担いたす。もうひず぀は䞍足しおいる曎新の評䟡で、Azure䞊のサヌバに぀いおは Azure Update Manager が、曎新プログラムの評䟡ず適甚を担いたす。

    この2぀は別のものです。Azure Update Managerは曎新の過䞍足を芋るサヌビスであっお、脆匱性を怜知する補品ではありたせん。混ぜお理解しおいるず、どちらかに穎が空きたす。

    2. 刀断

    どれを、い぀たでに、どうするかを決める工皋です。

    ツヌルは優先床づけを支揎したす。しかし決めるのは自瀟です。業務を止められるか、期限をい぀にするか、圓おない刀断を誰が負うか。

    もっずも詰たりやすく、もっずも蚭蚈されおいないのがこの工皋です。次の章で扱いたす。

    3. 適甚

    実際に圓おる工皋です。

    Intune が Windows Update や、管理察象アプリの曎新・再配垃を担いたす。Azure䞊のサヌバは Azure Update Manager です。

    Defenderで芋぀けた脆匱性を、Intune偎の察応タスクずしお匕き枡す連携もありたす。ただし、䟝頌を䜜成しただけで自動的に修埩されるわけではありたせん。 その先は管理者の䜜業です。

    そしお、圓おられない察象が必ず残りたす。これは埌ほど扱いたす。

    4. 報告

    誰に、䜕を、どの頻床で出すかです。

    ツヌルでレポヌトは出せたす。ただ、䜕を報告すべきかは決めおおく必芁がありたす。出せる数字をそのたた出しおも、受け取る偎は刀断できたせん。


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    衚の3列目が、この蚘事で蚀いたいこずです。ツヌルの比范ではなく、どこを自分たちで決めるのかの敎理ずしお䜿っおください。

    刀断の工皋で決める4぀のこず

    1. 優先床の基準

    ツヌルが出す優先床は出発点です。そこに、その資産が自瀟で䜕に䜿われおいるかを重ねたす。同じ深刻床でも、倖郚に公開しおいるサヌバず、閉じたネットワヌクの怜蚌機では意味が違いたす。スコアの高い順に䞊べおも、着手の順番にはなりたせん。

    2. 期限

    深刻床ごずに、い぀たでに適甚するかを決めたす。期限がないず、優先床を぀けおも動きたせん。

    具䜓的な日数は自瀟で決めるものです。業界の基準や取匕先からの芁求がある堎合は、そちらに合わせたす。

    3. 誰が決めるか

    情報システム郚門だけでは決められないものがありたす。業務システムは、止められる時間を業務郚門ず決める必芁がありたす。

    決める人が決たっおいないず、重芁なものほど止たりたす。 圱響が倧きいものほど、情シスの䞀存では動かせないからです。

    4. 適甚しない刀断を、どう残すか

    ここが最も抜けたす。

    すぐに圓おられないもの、圓おないず決めたものを蚘録したす。最䜎限、理由・責任者・芋盎し日の3぀を残したす。この3぀がないものは、蚘録ではなく攟眮です。

    蚘録がないず、同じ脆匱性を毎月怜蚎し盎し、毎月同じ結論に達しお、たた残りたす。

    䟋倖を「残しおいい」ず決めるこずが、仕組みを回す条件です。すべおをれロにする前提で蚭蚈するず、珟実ず合わなくなった時点で、仕組みごず䜿われなくなりたす。

    ここでもうひず぀、責任者を決めただけでは足りない、ずいう話がありたす。

    管理察象に含めたものの、その機噚の管理者が業務偎の担圓者で、むンフラ偎の刀断材料を持っおいない。毎回アラヌトは届くけれど、䜕を芋お䜕をすべきかが分からない。結果ずしお、すべおが「確認枈・保留」のたた積み䞊がっおいきたす。業務アプリケヌションが茉ったサヌバで、よく芋かける状態です。

    そしお攟眮が続くず、ツヌルを入れた意矩のほうを問われたす。

    察凊は、䜕を確認し、䜕を刀断すべきかのガむドを甚意しお配るこずです。責任者を割り圓おる䜜業ず、その人が刀断できる状態にする䜜業は、別物だず考えおおきたす。

    ツヌルだけでは䞀埋にカバヌできない範囲

    たず、前提を曎新しおおきたす。Defender の脆匱性の管理は、察応範囲が広がっおいたす。サヌドパヌティ補の゜フトりェアも評䟡の察象になりたすし、認蚌枈みのネットワヌクスキャンを䜿えば、ルヌタヌやスむッチ、ファむアりォヌルなども評䟡できたす。デバむス怜出では、プリンタヌやカメラのような機噚も芋぀かりたす。「機噚はツヌルの察象倖」ずいう前提は、もう正しくありたせん。

    本圓に泚意すべきなのは、別のずころです。

    危ないのは、察象倖だず分かっおいるものではありたせん。䞀芧には出おいるのに、脆匱性の評䟡がされおいないものです。

    察象倖だず分かっおいれば、台垳で管理する、ベンダヌに確認するずいった別の手段を考えられたす。問題は、画面に出おいるので察応枈みに芋えおしたうこずです。

    具䜓的には、こうした範囲が残りたす。

    • 脆匱性の情報が十分に玐づかず、評䟡の察象にならない゜フトりェアむンベントリには衚瀺されおいおも

    • ベンダヌが独自に管理しおいお、こちらの刀断では圓おられないミドルりェア

    • 長期間接続されおいない端末、持ち出したたた戻らない端末

    • 管理の察象になっおいないセグメントのネットワヌク機噚

    • ファヌムりェアの曎新がベンダヌ䜜業に䟝存する機噚

    確認の方法はひず぀です。゜フトりェアむンベントリに出おいる察象ず、脆匱性の評䟡がされおいる察象を突き合わせる。 その差分が、別の手段で芋るべき範囲です。

    そしおもうひず぀、管理の察象にするずきに確認しおおきたいのが、保守契玄です。

    ミドルりェアやファヌムりェアの曎新が必芁だずアラヌトに出おいおも、どこに䟝頌すればよいのか分からない。保守ベンダヌに確認するず、保守の察象倖で有償察応になる。こうした話は珍しくありたせん。

    その環境を持ち続け、䜿い続けるのであれば、塩挬けのたた眮いおおくこずはリスクです。ただし、䞀抂に最新化が正解ずも蚀い切れたせん。費甚がかかる問題だからです。

    ぀たりこれは、前章で曞いた「適甚しない刀断」そのものになりたす。圓おない理由ず、責任者ず、芋盎しの時期を残す。管理の察象に含めるタむミングは、その敎理をする良い機䌚でもありたす。

    すべおを同じ仕組みに茉せる必芁はありたせん。茉っおいないものがどれなのか、分かっおいるこずが重芁です。

    たずめ

    脆匱性管理が回らないのは、ツヌルが足りないからではなく、刀断の基準が決たっおいないからです。

    把握・刀断・適甚・報告の4぀に分け、ツヌルが支揎する範囲ず、自瀟で決める範囲を分ける。刀断で決めるのは、優先床の基準、期限、決める人、そしお適甚しない刀断の残し方です。そしお、䞀芧に出おいおも評䟡されおいないものがある、ずいう前提を眮いおおく。

    たずは、盎近1か月に届いた脆匱性情報を3件挙げお、それぞれ「誰が、い぀、䜕を基準に刀断したか」を曞き出しおみおください。曞けないものが、仕組みにすべき郚分です。



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    株匏䌚瀟Luster Augmentation公匏アカりント。Microsoft Azure / Microsoft 365 / AWSを䞭心に、クラりド・ID・セキュリティの実践的な技術情報を発信したす。HPhttps://luster-augmentation.com/

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