結局、直接人の為に何かをしたい🌹🌸🌼発達グレーゾーン介護職の職場選び。環境との相性で能力を最大化する！

前の記事で、管理業務主任者、国土交通省の管轄の資格の勉強を始めたと書きました。

どうしても、気分が乗らないのです泣

興味が持てる方法教えてください🙇

そこで、noteの方に教えて頂いた、福祉住環境コーディネーターも、勉強してみようかと思います。

昔から、HPS、ASD、ADHD、色々あって、集団が苦手です。

資格の勉強は大好きです。

知識を増やし、武器を増やしたいからです。

生きる自信につなげたい

仕事に生かせるかは別の話ですけどね。

仕事以前に、スタッフ間の人間関係や立場の違いによる問題、仕事の分担の愚痴などを、敏感に感じ取り過ぎ、吸収してしまうので、状況に疲れ切り、仕事に集中できなくなります。

一人で過ごすことが好きですが、仕事内容として、結局は、人と直接つながる、介護に関する勉強のほうが、興味が持てるようです！

興味ないことには全く動けないのが、また特性！

欲張りなので、管理業務主任者も受験しますが

人間、それでも、どうしても、つながりたい生き物なんですかね。

環境とのマッチングで、特性を生かせるかが決まる発達障害。

最大限に特性を生かして、強みとして働くには、環境を選ぶことが、最大のポイントと思いました。

↓下記のとおりです。

長く続ける為に、自分がすり減らず、ホワイトな環境

ある程度、ひとりで行える環境

システムの弱さはNG

決まりのゆるさがなく、決まっていること。

空気で動く職場はNG

人間関係の良さ

＝給料が安すぎるとギスギスするので、納得できる給料

などは、自身の体験から、入る前に出来れば見極める必要を感じます。

介護職自体は、非常に適性があると思われる発達障害の方。

特性を充分に生かし仕事に専念できますように願っています⭐😊

ランタン親父様にマガジンに追加して頂きました。ありがとうございます🙇