扶養内のはずが年末に真っ青になった話｜103万の壁を涙目で踏んだ主婦の記録

「奥様、扶養から外れることになります」

夫の会社の年末調整担当から届いた、たった一本の電話。 受話器を持つ手が震えたのを、今でも覚えています。

「え、扶養内でしか働いてないのに？」 頭が真っ白になりながら、その場でスマホの電卓アプリを開いて、今年の給与明細を一枚ずつ足し算し始めました。

結果は――103万円の壁を、5万円オーバー。

たった5万円。 コンビニのシフトを月に2〜3回多く入れただけの、ほんの少しの"頑張りすぎ"でした。

■ 「知ってたはずなのに」踏んだ理由

扶養内で働くパートやアルバイトなら、103万・106万・130万・150万という「壁」の存在は、たいていの人が一度は耳にしたことがあると思います。私もそうでした。「103万を超えなければ大丈夫」――そのくらいの理解で、3年間パートを続けてきました。

でも実際には、私のように「気づいたら超えていた」という人は少なくないはずです。理由は単純で、

・月ごとの給与はチェックしていても、年間の累計は年末までちゃんと計算していなかった ・繁忙期に「ちょっとだけ」シフトを増やしたことが積み重なっていた ・年の途中で時給が上がったことを、年間見込みに反映していなかった

この3つが重なって、気づけば壁を越えていました。「103万の壁」という言葉は知っていても、「自分の給与明細を毎月合計する」という行動には、なぜか結びついていなかったんです。

この記事では、私が実際に壁を越えてしまった瞬間から、夫の会社の経理担当とのやり取り、実際にいくら損をしたのか、そして翌年からどう働き方を変えたのかまで、数字を出しながら赤裸々に書いていきます。

これから扶養内で働こうとしている方、すでに働いていて「なんとなく大丈夫だろう」と思っている方に、私と同じ失敗をしてほしくないので、恥を忍んで公開します。