社員の約8割が満足と回答！働き心地の良い会社に共通する特徴とは？

こんにちは！ライトカフェクリエイションのスギちゃんです。

私たちライトカフェクリエイションは、UI/UXデザインやシステム開発を通じて、企業の課題解決を支援している会社です。

働く会社を選ぶとき、仕事内容や待遇はもちろん大切ですが、長く働き続けるためには『どんな人と働くか』、『どんな環境で働くか』も重要なポイントではないでしょうか。

一方で、管理職や組織づくりに携わる方の中には、

• 社員が定着する組織にはどんな特徴があるのか

• 働き心地の良い会社とはどんな環境なのか

• 社員は何に満足し、何を魅力と感じているのか

と気になる方も多いと思います。

そこで今回は、社員を対象に『会社の魅力アンケート』を実施しました。

その結果から見えてきたのは、制度や環境だけではなく、人とのつながりや挑戦を後押しする文化でした。

フレッシュなメンバーから10年以上のベテランまで、現場のリアルな声をお届けします。

1. 働き心地は『満足』が圧倒的！

まず、全体的な働き心地を5段階で聞いたところ、約8割の社員が『4』または『5』と回答しました。

入社年数も『1〜3年』、『3〜5年』、『5〜10年』、『10年以上』とバランスよく分布しており、新しいメンバーも長く在籍しているメンバーも、等しく居心地の良さを感じているのがライトカフェクリエイションの特徴です。

2. 社員が選ぶ『ライトカフェクリエイションの好きなところ』TOP3

数ある魅力の中で、社員が特に「ここが好き！」と選んだポイントをご紹介します。

第1位：柔軟な働き方ができる（95%）

なんと95%が回答！ 最も多くの社員が『一番の魅力』として挙げました。
ライトカフェクリエイションでは、出社とリモートワークを選択でき、自分に合った柔軟な働き方ができるのが魅力です。

第2位：社員同士の人間関係が良い（85%）
仕事の質を左右する『人間関係』の良さは、ライトカフェクリエイションの誇れる文化です。

第3位：上司や経営層との距離が近い（55%）

風通しの良さもライトカフェクリエイションの魅力です。役職に関わらず意見を発信しやすい環境が整っています。
部署や役職を越えてコミュニケーションが取りやすい文化が根付いていることがうかがえました。

アンケート結果から見えてきたのは、単なる福利厚生の充実ではありませんでした。

柔軟な働き方、人間関係の良さ、風通しの良さという回答は、それぞれ独立した要素のように見えます。しかし実際には、『安心して働ける環境』という共通点でつながっています。

一方で、私たちの仕事はクライアント企業への常駐や参画プロジェクトによって、環境や具体的な業務内容が異なる場合もあります。だからこそ、そうした多様な環境下でも孤独を感じず、自社とのつながりや心理的安らぎを感じられるよう、フラットなコミュニケーションやフォロー体制を大切にしています。

制度だけでは働き続けたいとは思えませんし、人間関係だけでも働きやすさは実現できません。 社員が安心して挑戦し続けられる環境が整っていることこそが、満足度の高さにつながっているのかもしれません。

3. 入社後のギャップは？

「想像以上に〇〇だった！」入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて感じたギャップについても聞いてみました。

4. 私たちがライトカフェクリエイションで働いてよかったと感じる瞬間

『ライトカフェクリエイションで働いてよかったと感じた出来事』を聞いたところ、さまざまなエピソードが集まりました。
回答から、個々の挑戦を応援する社風が見えてきました。

どのエピソードにも共通しているのは、『人』と『成長』です。

社員同士が支え合いながら、それぞれの挑戦を応援する。その積み重ねが働きがいにつながっていることが伝わってきました。

また、『働きやすい会社』というと制度面に注目されがちですが、アンケートからは「成長できる環境があるからこそ働き続けたい」と感じている社員が多いことも分かりました。

5. 最後に：ライトカフェクリエイションを一言で表すと？

アンケートの最後に、ライトカフェクリエイションを一言で表現してもらいました。

表現は違っていても、多くの回答に共通していたのは『人の温かさ』と『挑戦できる環境』です。

6. 働き心地の良い会社に共通する3つの条件

今回のアンケート結果から、社員満足度の高い組織に共通する要素が見えてきました。

1. 働き方を柔軟に選択できること

ライフステージや個人の状況が変化しても働き続けられる環境は、多くの社員にとって重要な要素でした。

2. 安心して相談できる人間関係があること

困った時に助け合えることや、気軽に相談できることは、働くうえで大きな安心感につながります。

3.挑戦を後押しする文化があること

失敗を恐れず挑戦できる環境や、一人ひとりの成長を応援する風土は、働きがいを生み出します。

今回のアンケートでは、これら3つの要素が組み合わさることで『働き心地の良さ』が生まれていることが分かりました。

制度だけでも、人間関係だけでも実現できない。

働きやすさと成長機会の両方があることこそが、多くの社員が長く働き続ける理由なのかもしれません。

採用候補者のみなさんへメッセージ

ライトカフェクリエイションは、やる気と柔軟な思考があれば、未経験からでも自分次第で成長できる会社です。

今回のアンケートでも見えてきたように、私たちが大切にしているのは『人とのつながり』と『挑戦を応援する文化』です。

安心して挑戦できる環境で働きたい方。 人を大切にする職場で成長したい方。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。

私たちはこれからも、一人ひとりの挑戦を支えながら成長できる環境づくりを続けていきます。

ぜひ今後の発信もご覧ください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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