３人育児ワーママが考える、「”おかえり”をいえる働き方」がしたいのはいつ？

私は小２、年長、３歳の３人息子を育てる母で、時短勤務で働く会社員。

「長男が学童やめたい」と言い始めたことをきっかけに、改めて考え始めたことがある。

それはーー
「おかえりを言える働き方」について。

ワーママ界隈では、よく聞く言葉だと思う。

私も例にもれず、そういう働き方に憧れがある。
だからこそ（それだけではないけど）、働き方にずーっと悩んでいるわけだし。

ただ、これまでの自分にとっては、そこまでリアルではなかったのかもしれない。

保育園時代は、園児みんな長時間保育が当たり前で、特別早く帰る子はそういない。しかもお迎えが必須。だから、子どもたち自身も、そういう境遇が「普通」で、そこに対して疑問を持ちづらかったんだろう。

でも、長男は小２になり、学童に行かず放課後まっすぐ家に帰るお友だちが周りにたくさんいる。そして、そのお友だち同士で放課後遊んでいたりする。その話もクラスで出てきたりするんだろう。
さらに長男自身、「学童で遊ぶより家でゲームしたい」という意思がはっきりしてきた。そしてなにより、それが完全に不可能なことではないと長男もわかってきている。

じゃあ…
「おかえりを言える働き方」を１番求める、望むであろう時期はいつなのか？

それはもしかしたら、「小学校中学年から高学年なのかもしれない」と思った。
息子たちの通う小学校は６年生まで学童に行けるようだけど、大きくなれば利用する子も減っている。うちもすでに辞めたいといってるし考えものだ。漠然と、子どもが小さければ小さいほど、そういうのが理想？って思っていたけど、我が家の場合、これからやってくる気がしている。

そして、その時期を超えて、中学生になれば部活で遅くまで練習していたり、学校帰りも習い事や塾があったりと、今の出社必須の職場のまま働き方を変えずとも、「おかえり」を言うことが可能なのかもしれない、と。

その文字だけを見るとそれほど長い期間と感じないけど、実際のところ、３人目までが小学校高学年を終える期間って考えると約６～７年あるんだよな。…結構長いね。

正解はない。
でも「我が家にとってのベスト」を探す必要はある。

今までは”よく聞くけど、どこか他人事だったキーワード”が、ついに「自分事」としてやってきた。
そんな実感があった。

長男が「学童やめたい」と言い出した話はこちら☟

子どもが３人になるまでワーママとしてもがいてきた日々はこちら☟

おわりに

さて、母の働き方を模索する日々はこれからもずっと続くんだろうな。家族みんなにとっての最適解や、自分自身がなにを優先したいか、を見つめるしかないんだろうなと思います。

noteの中にも諸先輩方がたくさんいるだろうから、経験談を読ませていただきます。

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最後までお読みくださりありがとうございました。