第4回「会社を辞めたい」という言葉── 自らと向き合うための小さな立ち止まり

🌸🌸シリーズ：「就活記事から考える」

他人の就活記事を読んで考えた。

世の中には、就活や仕事について書かれた、たくさんの記事があります。その中から、私が気になった記事・言葉を一つ取り上げます。

記事の内容を紹介するだけではありません。

その文章を読んで、何を感じたのか。どこに引っかかったのか。そこから、就活や仕事について、もう一度考えてみます。

誰かの経験や言葉を入口に、自分なりの視点で考えてみる。

そんな小さな試みです。🌸🌸

はじめに

「会社を辞めたい」

仕事をしていると、一度くらいは、そんな言葉が頭をよぎることがあるのではないでしょうか。

朝、起きるのがつらい。会社に行くことが憂鬱になる。仕事をしていても面白くないし、上司や同僚との関係に疲れてしまった。
そして、いくら頑張っても評価されない。

そんな日々が続けば、「もう会社を辞めたい」と思うのも、決して不思議なことではありません。

しかし、ここで一度、立ち止まって考えてみたいのです。

「会社を辞めたい」という言葉は、本当に会社を辞めたいという意味なのでしょうか。

「辞めたい」の中身を考えてみる

「会社を辞めたい」と言っても、その理由は人によって違います。

仕事そのものが嫌なのかもしれません。
あるいは、仕事ではなく、職場の人間関係に疲れているのかもしれない。

評価されないことが不満なのかもしれない。仕事が単調で、自分の成長が感じられないのかもしれない。

忙しすぎて、自分の時間を持てないことが苦しいのかもしれません。

つまり、「会社を辞めたい」という一つの言葉の中には、さまざまな感情や不満が含まれています。

だからこそ、いきなり「辞めるか、辞めないか」を考えるのではなく、

「自分は、いったい何を辞めたいのだろう」

と問い直してみることが大切なのではないでしょうか。

辞めたいのは「会社」なのか、「今の環境」なのか

例えば、今の仕事自体は嫌いではない。けれど、上司との関係がうまくいかない。

この場合、本当に辞めたいのは会社なのでしょうか。部署を変わることで解決できるかもしれません。働き方を変えることで、状況が変わるかもしれません。

反対に、職場の人間関係には問題がない。
しかし、仕事内容そのものに興味を持てなくなっている。

この場合は、環境ではなく、仕事そのものについて考え直す必要があるでしょう。

「会社を辞めたい」という言葉だけでは、自分が抱えている問題の正体までは分かりません。

だからこそ、感情をそのまま結論にしないことが大切です。感情は、問題を知らせてくれるサインにはなります。

しかし、それだけで答えになるわけではありません。

「辞める」と「逃げる」は同じではない

会社を辞めることを、すぐに「逃げること」と考える必要もないでしょう。

人間関係や働く環境を変えることで、自分らしく仕事ができるようになることもあります。
これまでとは違う仕事に挑戦することで、自分の可能性に気づくこともあります。

長く一つの会社で働くことだけが、正しい働き方というわけでもありません。
人生には、環境を変えたほうがいい時期もあります。

一方で、問題の原因を考えないまま、会社だけを変えてしまうと、似たような問題に再び出会うこともあります。

大切なのは、
「なぜ自分は辞めたいのか」
を、自分自身で理解することなのだと思います。

会社を辞める前に問いかけてみる

もし「会社を辞めたい」と思ったなら、こんな問いを自分に投げかけてみてもいいでしょう。

「私は、この会社を辞めたいのか。それとも、今の働き方を変えたいのか」

「仕事そのものが嫌なのか。それとも、今の環境が嫌なのか」
「新しい会社に行きたいのか。それとも、今の会社から離れたいだけなのか」

「今の不満は、会社を変えなければ解決できないものなのか」
「もし明日、上司も仕事内容も変わったとしたら、それでも辞めたいと思うだろうか」

こうした問いを重ねていくと、「辞めたい」という漠然とした感情が、少しずつ具体的になっていきます。

そして、その答えによっては、転職という選択肢が見えてくるかもしれません。

あるいは、転職する前に、今の会社でできることが見つかるかもしれません。

「辞めたい」は、立ち止まるための言葉

仕事をしている以上、いつも前向きでいられるわけではありません。

「成長したい」と思っていたのに、いつの間にか仕事がつまらなくなることもある。頑張っているのに、思うような評価を得られないこともある。

自分が何のために働いているのか、分からなくなることもある。

そんなときに出てくる「会社を辞めたい」という言葉。

それは、人生を投げ出すための言葉ではなく、
自分の働き方を見つめ直すための言葉
なのかもしれません。

「辞めたい」と思った自分を責める必要はない。

けれど、その言葉をそのまま結論にしてしまう必要もない。

一度立ち止まって、その言葉の奥にあるものを見てみる。

何が嫌なのか。何を変えたいのか。これから、どう働きたいのか。

そこまで考えて初めて、「辞める」という選択の意味も見えてくるのではないでしょうか。

会社を辞めることは、人生の終わりではありません。同時に、会社を辞めればすべてが解決するわけでもありません。

だからこそ、「辞める」「辞めない」の二択に急ぐのではなく、

「私は、なぜ辞めたいのか」
という問いから始めてみる。

「会社を辞めたい」という言葉は、もしかすると、自分自身と向き合うための、小さな立ち止まりなのかもしれません。

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転職では、「どの会社へ行くか」だけを考えてしまいがちです。

しかし、その前に考えておきたいのが、自分は何を大切にして働きたいのかということ。その軸が曖昧なままでは、応募先を変えても、同じ迷いを繰り返してしまうかもしれません。

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これまでの仕事を、単なる履歴としてではなく、自分の経験と価値として捉え直してみたい方への「実践編」です。

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（随筆随想）