【出世を望まない若者】──「上を目指す」ことの意味を考える 🔷シリーズ「現代の風潮」

🔷🔷 シリーズ「現代の風潮を考える」
私たちの身の回りには、「なぜ、そうなったのだろう」と、ふと立ち止まって考えたくなる現象があります。

「当たり前」と思っていた価値観も、時代とともに少しずつ変わっているのかもしれません。

このシリーズでは、現代社会に見られるさまざまな風潮を入り口に、その背景にある人の考え方や価値観について、あらためて考えてみます。🔷🔷

はじめに

「出世したくない」
そう考える若者が増えている、といわれる。

かつてなら、会社に入れば「課長になりたい」「部長を目指したい」「いつかは経営者に」と、上を目指すことが仕事のひとつの目標だった。

しかし、今は少し違う。

責任の重い管理職になるより、今の仕事を続けたい。役職よりも、自分の時間を大切にしたい。
収入が増えても、仕事が増えるなら魅力を感じない。

そんな考え方も、珍しくなくなった。

では、なぜ「出世したくない」のだろう。
そして、それは本当に「向上心がない」ということなのだろうか。

出世すれば幸せになれるのか

昔の会社員にとって、出世には分かりやすい意味があった。

役職が上がれば給料も上がる
社内での立場も強くなる
部下を持ち、会社の中で責任ある仕事を任される

「係長より課長、課長より部長」

上に行くことが、そのまま成功の証だった。
もちろん、今でも出世を目指す人はいる。

より大きな仕事をしたい
意思決定に関わりたい
組織を動かしてみたい
収入を増やしたい

そうした思いは、決して古いものではない。

一方で、「役職が上がること」と「自分の人生が豊かになること」は、必ずしも同じではない。

ここが、現在の仕事観を考えるうえで重要なのではないだろうか。

「責任が増えること」を出世と呼んでいいのか

管理職になれば、当然ながら責任は大きくなる。

自分の仕事だけを考えていればよかった立場から、部下の仕事や組織全体のことまで考えなければならなくなる。

人を育てる　人を評価する
問題が起きれば対応する
時には、自分が望まない判断もしなければならない。

それだけの責任を引き受ける代わりに、役職と給与を得る。

そう考えれば、出世とは単純に「偉くなること」ではない。
より大きな責任を引き受けることでもある。

だからこそ、「出世したくない」という言葉だけを聞いて、その人に向上心がないと判断するのは早いのかもしれない。

「人の上に立ちたいとは思わない」
という価値観と、

「仕事そのものをしたくない」
という価値観は、まったく違うからだ。

「上」ではなく「深さ」を求める

仕事には、広がりだけではなく深まりもある。

役職は上がらなくても、その仕事を何年も続けることで専門性を高めることができる。

一つの技術を磨く
顧客への理解を深める
誰にも負けない知識を身につける
後輩から頼られる存在になる

こうした成長も、立派なキャリアである。

「出世＝成長」
という考え方だけでは、仕事の世界にある成長の形を捉えきれない。

上に行くことだけが成長ではない。
深くなることも、成長である。

これは、これからの働き方を考えるうえで、意外に大切な視点ではないだろうか。

「自分の時間」を大切にする

もうひとつ、現在の若者の仕事観を考えるときに外せないのが、時間である。

給料が上がっても、自由な時間がなくなる
役職がついても、仕事から離れられない
責任が増え、休日まで仕事のことを考える

それならば、多少収入が少なくても、自分の時間を確保したい。

そう考える人がいても不思議ではない。

これは「仕事を軽視している」ということではない。仕事だけが人生ではない、と考えているともいえる。

家族との時間　趣味の時間　友人と過ごす時間
一人で過ごす時間
そうしたものを含めて、自分の人生を考える。

かつては「会社での成功」が人生の中心になりやすかった。

今は、人生の中に仕事を置いて考える。
その違いなのかもしれない。

出世を避け続ければいいのか

ただし、「出世したくない」という考え方にも、一度立ち止まって考える必要はある。

管理職にならなければ、責任から逃れられる。
そう考えてしまうと、少し話が違ってくる。
仕事をする以上、立場にかかわらず責任はある。

自分の仕事に責任を持つ
周囲との約束を守る　後輩がいれば教える
困っている人がいれば手を差し伸べる

役職がなくても、社会人として引き受けるべきものはある。

だから問題なのは、「出世するか、しないか」
だけではない。

自分が引き受けるべきものは、責任とは。

こちらのほうが、ずっと本質的な問いなのではないだろうか。

「出世したくない」という言葉の奥にあるもの

若者が出世を望まない。

この現象だけを見れば、「最近の若者は欲がない」「向上心がない」と語ることもできる。

しかし、捉え方を変えれば、
若者たちは「何のために働くのか」を、以前より真剣に考えているのかもしれない。

肩書きが欲しいのか　収入を増やしたいのか
人を動かしたいのか　専門性を高めたいのか
自由な時間が欲しいのか
それとも、仕事そのものに意味を感じたいのか

「出世」という一つの言葉の中には、実にさまざまな価値観が含まれている。

だからこそ、「出世を望まない若者」という現象を考えるとき、若者だけに目を向けるのではなく、私たち自身にも問いを向けてみたい。

私たちはこれまで、「上に行くこと」を成功と捉え、それを当たり前のように価値あるものとしてきたのではないだろうか。

「上を目指す」から  「どう生きるか」へ

出世を目指すことは悪いことではない。
大きな責任を引き受け、組織を動かし、人を育てることにやりがいを感じる人もいる。

一方で、役職を求めず、一つの仕事を深く掘り下げる生き方もある。

どちらが正しいという話ではない。

大切なのは、自分にとっての「成長」とは何なのかを考えることだ。

「上に行くこと」なのか
「深くなること」なのか
あるいは、仕事以外のものも含めて、自分の人生を豊かにしていくことなのか。

出世を望まない若者を見て、私たちは「なぜ出世したくないのか」と問う。

しかし、本当に問うべきなのは、もしかすると別のことなのかもしれない。

「そもそも、私たちは何のために上を目指してきたのだろうか」

時代が変われば、働くことの意味も変わる。

「出世」という言葉の意味を考え直すことは、
実は「働く」ということそのものを考え直すことなのかもしれない。

（随筆随想）