【文章作成の工夫】「〜したいです」はなぜ幼く見える──「話し言葉と書き言葉」を知ると文章は劇的に変わる

はじめに

「◯◯したいです」
就職活動のエントリーシートや志望動機で、このような文章を目にすることは少なくありません。
もちろん、日本語として間違いではありません。
しかし、どこか幼い印象を受ける表現です。

なぜでしょうか。
それは、「話し言葉」と「書き言葉」の違いを理解していないことにあります。

日常使用するのは「話し言葉」

人は一日のほとんどを会話で過ごしています。
「今日は暑いですね」
「今度行きたいです」
「そう思います」
「いいですよね」

これらは自然な話し言葉です。相手の表情や反応を見ながら話すため、多少あいまいでも意味は十分に伝わります。

ところが、文章は違います。

文章には声も表情もありません。
読者は文字だけを頼りに内容を理解します。
そのため、「話し言葉」をそのまま書くと、どこか頼りなく感じられることがあります。

書き言葉は「意思」を伝える言葉

例えば、「貴社で働きたいです」という一文は、
願望を述べています。

一方で、「貴社で経験を積み、お客様に価値を提供できる人材を目指します」と書けば、
そこには強い意思があります。

さらに、「貴社で培った経験を活かし、お客様に安心と信頼を届けてまいります」となれば、
覚悟まで伝わります。

同じ内容でも、言葉の選び方一つで印象は大きく変わることがわかります。

「貴社」と「御社」も同じ理由

就職活動ではよく、
「書くときは『貴社』、
話すときは『御社』」と教えられます。

「書き言葉」と「話し言葉」の違いです。
文章では「貴社」
面接では「御社」

日本語は、読む言葉と話す言葉を場面によって使い分ける文化を持っています。

実は、「〜したいです」と「〜を目指します」の違いも、この考え方です。

「〜と思います」の多用は避けること

また、最近の文章で多用されている、「私は〜と思います」という表現。

もちろん会話では自然です。

しかし文章では、毎段落のように「思います」が続くと、自信のない印象を与えてしまいます。

例えば、
「下町には人情が残っていると思います」よりも、
「下町には、人情を育む風土が今も残っています」のほうが、読者は内容に集中できます。

書き言葉では、自分の感想ではなく、何を伝えたいのかを明確にすることが求められます。

だからこそ、「思う」を多用するのではなく、
「理解しています」
「認識しています」
「判断しています」など、
根拠や意思が伝わる表現を選ぶことで、
文章はより知的で説得力のあるものになります。

おわりに

文章は、単に言葉を並べる作業ではありません。
「誰に、どの場面で、何を伝えるのか」を考えながら言葉を選ぶ営みです。

書き言葉として一歩成熟した文章を目指すあまり、
「目指します」
「実現します」
「伝えます」
「貢献します」

そんな意思の強い言葉を選ばれるケースも良く見かけます。

しかし、「強い言い切り」が必ずしも良いとは限りません。

文章の成熟度は、断定表現を増やすことではなく、自分の立場にふさわしい言葉を選ぶことによって生まれます。

とくに新卒のエントリーシートでは、社会人としての実績や経験がまだ十分ではありません。

その段階で
「必ず貢献します」
「実現します」と言い切るよりも、
「挑戦したいと考えています」
「力を尽くす所存です」
「貢献できるよう努めます」

といった、意欲と謙虚さが伝わる表現のほうが、誠実な印象を与えることがあります。

十分な実務経験を積んだ転職者であれば、「実現します」「貢献します」といった意思表示にも、それを裏づける経験や実績が伴います。そのため、断定的な表現が説得力を持つ場面も少なくありません。

大切なのは、断定することではなく、自分の経験や立場に見合った言葉を選ぶことです。

その積み重ねが、読み手に無理なく伝わる、自然で信頼感のある文章につながるのです。

（随筆随想）