【日本語考現学】第5回「〜したいです」が増えた理由──言葉に表れる「品格」と「知性」

はじめに

「将来は、△△△になりたいです」
「お客様に喜んでいただける仕事をしたいです」
「御社でさまざまなことを学びたいです」

就職活動のエントリーシートや面接で、こうした表現を目にする機会が増えました。

意味は、もちろん伝わります。

しかし、「〜したいです」という表現に、少し違和感を覚えます。

なぜなら、「〜したいです」は、自らの願望をそのまま相手に伝える言葉だからです。

日常会話であれば、それで構いません。

けれども、就職という人生の選択を語る場面では、もう少し言葉を選んでもよいのではないでしょうか。

「したい」は願望を表す

「したい」は、「〜することを望む」という、希望や願望を表す言葉です。

「旅行したい」
「勉強したい」
「この仕事をしたい」

どれも、自分の気持ちを率直に表しています。
そこに「です」を加えると、
「旅行したいです」
「勉強したいです」
「この仕事をしたいです」となります。

会話では、柔らかく丁寧な印象になります。
そのため、「〜したいです」は日常会話の中で広く使われるようになりました。

しかし、「です」をつければ、それだけで成熟した表現になるわけではありません。

ここに、今回考えたい問題があります。

なぜ「〜したいです」が増えたのか

背景には、話し言葉と書き言葉の境界が曖昧になったことがあります。

メール、SNS、チャットなど、私たちは日常的に文章を書くようになりました。

しかも、その文章は「書く」というより、「話すように入力する」ことが増えています。

「ありがとう」
「よろしく」
「やってみたいです」

こうした会話に近い表現が、そのまま文章の中にも入り込んできました。
「〜したいです」の増加も、その一つでしょう。

もう一つ大きいのは、「です」をつけることで丁寧になるという感覚です。

「したい」だけでは少し直接的。
「したいです」にすれば柔らかい。

この感覚自体は間違いではありませんが、
日常会話における丁寧さと、
オフィシャルな場で求められる言葉の成熟度は、
必ずしも同じではありません。

「したいです」は幼く聞こえることがある

たとえば、面接で、
「私は、お客様に喜んでいただける仕事をしたいです」と答えたとします。

意味は明確です。

しかし、この表現に幼さを感じます。
それは、「したいです」が願望を、そのまま口にしているように聞こえるからです。

一方、「私は、お客様に喜んでいただける仕事に就きたいと考えております」
とすれば、印象は変わります。

単なる願望ではなく、自分自身で考えたうえでの意思として伝わるからです。

さらに、「お客様に喜んでいただける仕事を目指しています」とすれば、
そこには具体的な方向性が生まれます。

同じ「仕事をしたい」という気持ちでも、言葉の選び方によって、相手が受け取る人物像は変わります。

願望と意思は同じではない

ここは、就職活動の文章を考えるうえで大切なところです。

「〜したいです」これは、率直な願望です。
「〜したいと考えています」
これは、自身の考えを踏まえた意思表示です。

「〜を目指しています」
これは、将来に向けた方向性を示します。

そして、「力を尽くしてまいります」
となれば、そこには謙虚さを保ちながら、自分の姿勢を示すことができます。

ここで大切なのは、表現を強くすればよいということではありません。

「貢献します」
「実現します」
などと断定すれば、確かに強い意思は感じられます。

しかし、入社前の段階で、まだ自分が何を成し遂げられるのか分からない状況であれば、こうした断定表現が必ずしも適切とは限りません。

むしろ、
「力を尽くしてまいります」
「努めてまいります」
「一つひとつ学びながら、力を尽くしたいと考えています」

といった表現のほうが、謙虚さと意思の両方が伝わります。

言葉の成熟とは、強く言い切ることではありません。自分の立場をわきまえたうえで、意思を伝えることです。

「丁寧」と「幼い」は紙一重

「です」をつければ丁寧になる。
私たちは、いつの間にかそんな感覚を持つようになりました。

しかし、「丁寧な言葉」と「幼く聞こえる言葉」は、紙一重です。

たとえば、「御社で成長したいです」
よりも、
「御社で経験を積み、成長していきたいと考えています」のほうが、落ち着いた印象になります。

「もっと学びたいです」
よりも、
「さらに学びを深めていきたいと考えています」
のほうが、文章として成熟しています。

「頑張りたいです」
よりも、
「一つひとつの仕事に誠実に向き合い、力を尽くしてまいります」
とすれば、自分の姿勢まで伝わります。

大切なのは、「です」を外すことではありません。
自分が何を伝えたいのかを考え、それにふさわしい言葉を選ぶことです。

面接はオフィシャルな場

「面接は話すものだから、話し言葉でいい」
そう考える人もいるでしょう。

しかし、面接は友人との会話ではありません。

企業と自分が向き合い、
自分の経験、価値観、仕事への姿勢を伝える
オフィシャルな場です。

だからこそ、面接であっても、言葉には一定の成熟度が求められます。

わずかな言葉の違いですが、聞き手が受ける印象は大きく変わります。

話し言葉と書き言葉を使い分ける

現代では、話すように文章を書くことが当たり前になりました。

ただし、すべての場面で同じ言葉を使えばよいわけではありません。

友人との会話　SNSへの投稿
学校での作文
面接　エントリーシート
社内文書　取引先へのメール

それぞれに、ふさわしい言葉があります。
言葉を使い分けることは、堅苦しい形式に従うことではありません。

相手と場に対する配慮なのです。

言葉を選ぶことは自分の意思を整えること

「〜したいです」が増えたことは、日本語が乱れたからではありません。

話し言葉と書き言葉の境界が変化し、人との距離を柔らかく表現する言葉が広がった結果なのだと思います。

ただ、その便利さに頼りすぎると、自分の意思まで曖昧になってしまうことがあります。

言葉の違いを理解していれば、言葉はもっと豊かになります。自分が何を考えているのかを明確にし、その立場と場面にふさわしい言葉を選ぶことです。

そして、その言葉の選択にこそ、その人の成熟度が表れます。

「〜したいです」が広がった今だからこそ、あえて一度立ち止まってみる。

私は何を「したい」のか。
それは単なる願望なのか、それとも自分自身で考えた意思なのか。

言葉を整えることは、自身の考えを整理し、相手に伝える姿勢を整えることでもあるのです。

たった一つの「〜したいです」を見つめることから、私たちは日本語の変化だけでなく、現代のコミュニケーションそのものを考えることができます。

言葉を慎重に使い分けること、大切です。

（随筆随想）