【文章力】文章の整え方 Ⅱ 「企業の三つの問いかけ」

この問いで決まる
企業の本質を見抜く
問いは違えど、問われているものは同じ

はじめに

就職活動において、頭を悩ませるのが文章作成です。とりわけ金融・証券・メーカーといった一流企業の問いかけは、一見すると抽象的で難解に映り、「結局、何を書けば評価されるのか分からない」と感じる方も少なくないでしょう。

実際、言い回しは企業ごとに大きく異なり、ある企業では「挑戦経験」を問われ、別の企業では「価値観」や「将来像」を問われます。

その多様性ゆえに、問いかけごとに“別の答え方”を求められているような錯覚に陥りがちです。

そしてその結果、本質を見失い、表面的な言葉選びや体裁に終始してしまうケースも少なくありません。

しかしながら、
ここで一度立ち止まり、
数多くの企業の問いかけを丁寧に読み解いていくと、ある共通点が見えてきます。

形式や表現、
切り口が異なっていようとも、
企業が本当に知りたいことは複雑ではありません。
むしろ、その本質は驚くほどシンプルであり、
一貫しています。

言い換えれば、
「問いかけごとに異なる回答を用意するもの」
ではなく、
「企業が見極めようとしている本質に対して、
自らの言葉で応答するもの」
であると言えるでしょう。

この視点に立てるかどうかが、文章の質を大きく左右します。

結論から申し上げると、一流企業の本質的な問いかけは、次の三つに集約されます。