就活ES完全ガイド【第6回 自己PRで会いたいと思われる文章術】──採用担当者の心を動かすのは強みではなく「人柄」

◆自己PRは「強み」を並べるだけではない◆

自己PRというと、「責任感があります」「行動力があります」といった強みを並べることを考えがちです。
しかし、本当に伝えたいのは、その言葉の奥にあるあなた自身の経験や人柄ではないでしょうか。

では、それをどう文章にするのか。

「頑張った」「成長した」で終わらせず、自分の経験から何を伝えるのかを文章に落とし込む「実践編」はこちらです。

👉 実践編　完全ガイド【自己PR】「頑張った / 成長できた」からの卒業 Before→After

はじめに

「自己PRを書いてください」
就職活動では、必ずと言っていいほど出題される設問です。しかし、多くの学生は、この問いに対して「自分の長所を書けばいい」と考えています。

責任感があります
コミュニケーション能力があります
挑戦することが好きです
忍耐力です

もちろん、これらは自己PRとして間違いではありません。それでも、なぜか書類選考を通過しない。

その理由は、採用担当者が知りたいことと、学生が書いていることに少しズレがあるからです。

企業が本当に知りたいのは、「あなたの強み」ではありません。「この人と一緒に働いてみたい」と思える人物なのか。

その一点なのです。

自己PRは「性格診断」ではない

自己PRで最も多い失敗は、性格だけを並べてしまうことです。

「私は責任感があります」
「私は最後までやり遂げます」
これでは、自己紹介にはなっても、自己PRにはなりません。