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女上司、これってパワハラになりますか?業務上の会議でメンバがひょんなミスしてそれがツボにはまってしまい大爆笑してしまいそうにいなるけど、がまんして会議後に廊下で一人で大笑いしてしまった

    答え

    正解のような、グレーゾーンのような。
    真剣な会議で真面目なシーンでのひょんなミスには本当にはまってしまう。根が真面目でない上司は特に。心から真面目な上司は反応もしない。通常、上司もお笑い番組大好きだから、そういうシーンでツボにはまってしまうと本当に困る。
    みんなの前で笑えば、そのメンバのメンツが悪くなるし。上司が率先して笑うと、他のメンバも気が緩んで笑っちゃうし。上司は率先して笑っちゃいけない。で、会議中、思い出さないようにしてずっと違うこと考えて、例えば、冬の荒波の日本海などを思い描いて、笑いのツボを封印する。
    廊下に出て、誰からも表情が見られないようになったら、笑いがこみあげてしまう。そこまで我慢できたのが正解なのか、そもそも笑いのツボを職場に持ち込むような人材を上司にしたのがよくなかったのか。もっと真面目な人物を大半のメンバは求めていると思う。

    まりえ

     
     
    スキが50個で記事をアップする気持ちになります🍎 女性管理職、管理職歴5年未満、チームは10人位🦍 具体的事例を挙げて女性管理職を考えています📯

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