「面接のためお越しください」なぜ、面接官はその質問をするのか

管理職であるAさんはリクルーターや面接官を人事部から頼まれることがありますよね。

Aさんが学生と会う中で内定を獲得する学生とそうではない学生に極端に分かれていきます。

考えてみると不思議ですよね。
まだまだ新入社員は複数の会社に同時に就職することはできず、１社であるならば、内定を獲得する学生はバラけていた方が起業にとっては合理的なのに、なぜか無双な学生が出現してしまう。面接が途中で終わって内定に至らない学生が量産される。

その原因と対策として、なぜ、その質問をするのか「面接官が考えていること」を人事部門の専門の担当者ではなく、一緒に働く部門の会社員の視点で整理してみました。

就職活動の中で１次面接官、２次面接官とクリアーしていきたい学生のみなさんへの記事なのでポイントを設定しています。

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会社訪問の数が少なくなってバイトのシフトが１時間増えること考えれば、すぐに回収できるポイントとしました。

Zoomや会社訪問の合間にお読みください。
応援してます。