はじめてのnote｜企業SNSを仕事に

2,000円の仕事に4時間かけていた、SNS運用オタクです。
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以前、私が実際に受けていた仕事の話です。制作時間だけで計算すると、時給は500円。さらに、契約のやり取りにも時間がかかっていました。

今は企業のSNS運用や、企業の担当者に向けた講義をしていますが、こんなふうに仕事の進め方を手探りしていた時期もあります。

改めまして。どぅいといいます。
企業のSNS運用、採用支援、SNSの内製化支援をしています。

前の記事では、これまでの仕事について書きました。今回はもう少し、私自身のことと、ここで何を伝えていきたいのかをお話しさせてください。

プロフィールでは、自分のことを「企業のSNS運用オタク」と書いています。

どんな言葉なら読んでもらえるのか？
なぜこの企画には参加したくなるのか？
商品に興味を持った人は、そのあとどこへ進むのか？

ひとつの投稿を入口に、そんなことを考える仕事をしています。

投稿文を書くことも、画像や動画をつくることも、数字を見ながら次の企画を考えることも、私の仕事です。企業の中で広報を担当する側と、外部から運用を支援する側の両方を経験してきました。

そのなかで覚えたことには、企画や制作の技術と同じくらい、仕事の進め方があります。

最初に何を確認しておくか？どこまでを自分が担当するか？修正や連絡に、どれくらい時間がかかるか？

冒頭のヘッダー制作もそうですが、実際に仕事を受けてみると、制作以外にも時間を使います。見積もりを出して、内容を確認して、やり取りをして、納品する。その一つひとつも仕事でした。

だから、これからSNS運用を仕事にする人へ伝えるなら、そのあたりまで具体的に話したいと思っています。

「画像をつくれます」「投稿文を書けます」というところから、
一件の仕事をどう進めていくのか。
相手と何をすり合わせておけば、自分も安心して取り組めるのか。

あの頃、先に知っておきたかったことを、今なら少し整理して渡せる気がするんです。

もちろん、成果につながった経験もあります。

企画・制作したショート動画がYouTube Shortsで約330万回再生されたこと。Xを使った採用支援で、広告を使わず2か月で14件の応募、3名の採用につながったこと。

そんな実績についても、このnoteでは「何を考えて、その企画にしたのか」まで書いていきたいです。数字と一緒に、判断の過程も共有したいと思っています。

企業の担当者に向けたSNSの内製化支援では、これまで6社の講義や投稿添削、分析レポートを通じた支援を行ってきました。

人に伝えるときに大切にしているのは、提案の理由も一緒に説明することです。

相手が次の企画を考えるときにも使えるように。「こういう条件だから、この方法を考えました」と、判断の材料を渡せるようにしたい。

このnoteでも、同じように書いていきたいと思っています。

たとえば、こんな話です。

• 気になった企業公式の投稿を、どんな視点で見ているか。

• 企画や投稿文を考えるとき、最初に何を整理するか。

• 数字を見て、次に試すことをどう決めるか。

• 企業から仕事を受けるとき、何を確認しておくか。

• 自分が時間をかけすぎたことや、実務を通して学んだこと。

企業SNSを担当している方にも、これから仕事にしたい方にも、「自分の仕事でも、これを試してみよう」と思えるものがあればうれしいです。

そして、私自身の考え方も、もう少し伝えていきたい。

普段は企業の魅力を伝える仕事をしていますが、ここでは、自分がどう考え、何を大切にして仕事をしているのかも書いていこうと思います。

企業X運用の実務をまとめた有料記事も準備しています。
戦略設計、投稿、分析・報告、改善、リスク管理まで。
初回ヒアリングに使うプロンプトや運用シート、契約書などのテンプレート、相談1on1も用意する予定です。
週次・月次のデータ可視化シートは無料で公開する予定です。

追記　投稿しました↓

2,000円の仕事に4時間かけていた自分にも、企業SNSを初めて任された自分にも、渡したかったものをつくっていきます。

ここまで読んでくださって、ありがとうございます。

企業のSNS運用オタクが、何を考えながら仕事をしているのか。気になった方は、noteをフォローしてもらえたらうれしいです。

これから、よろしくお願いします。
がんばります。
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