何がハラスメント？　若者とどう接すればいいのか分からないオジサンが続出している

先日、知人と飲みに行った。
その知人は私よりも年上で、アニメを制作しているオジサンである。

あるアニメで、刀を使うシーンがあったらしい。
刀の鞘（さや）に凝った装飾（紐など）をした絵を、アニメーターが描いてきた。
ちなみに、部位の名前はこんな感じである。

【刀の部位の名前】

オジサンは居合の経験者。

居合をするとき、鞘に装飾があると邪魔になって、刀身が抜けない。

アニメーターの書いた刀は実用的でないことはすぐに分かった。だから、オジサンはこうアニメーターに助言した。

「その鞘だと、刀が抜けないよ。シンプルなデザインにしたら？」
「どうしてですか？」
「実物、見たことない？」
「ないですね」

アニメーターは実際の刀を見たことがなかった。実物を見せれば、今後の参考になるはずだ。

オジサンは「居合刀持ってこようか？」と言いかけて止めた。頭の中で、こう考えたからだ。

＊＊

「さすがに、それはないって！」

私はオジサンにツッコんだ。気にし過ぎである。

「でもさ、ハラスメント研修を何度も受講させられて、何がハラスメントか分からなくなってきた」

この知人以外にも、ハラスメントに振り回されているオジサンをたくさん目にする。

ハラスメントは良くない。
ハラスメントを防止することは重要だ。

でも、オジサンはハラスメント研修で、様々なハラスメント事例を教えられ、混乱している。ずっとモヤモヤした状態だ。

オジサンは若い人とコミュニケーションをとりたい。でも、ハラスメントが気になって、若い人との適切な接し方が分からない。
これは、職場環境としてよくない。

だから、こういう対策はどうだろうか？

若い人には、仕事場で〇×を持ってもらう。
これがあれば、オジサンは「ハラスメント」か「Not ハラスメント」か判断できる。

オジサンがハラスメントに過度に恐れることなく、職場環境が改善すれば、業務が効率化するはずだ。

日本の将来は明るいかもしれない……それでは！