50代の転職、小休止｜vol.7

転職活動はひと段落して、あとは面接結果を待つだけとなりました。

なんだかツラくて、あまり記事にできず（笑）転職活動とは関係ない記事ばかりアップしている私です。ひと段落したので、ちょっと書いてみようかなと。

こうして記事を書くことで気分転換できているので、本当にありがたい。
皆様の記事も読ませてもらって、境遇が近い方、年齢が近い方の記事に共感したり、逆に全く新しいことを知ったり出来ています。

50代で転職活動をすると…

50代、なかなか厳しい戦いとなってます。30代での就職活動の時とは、やはり会社側の反応が違う。あれっ、これを出せばこう来るはずなのに、来ないなぁ…。みたいな「違和感」を噛み締めながらの活動となっています。これが年齢というものなのか…。

50代の転職活動の書類通過率は数%と言われています。なので、転職エージェントに登録すると、とにかく数多くエントリーしていく戦法を強く勧められます。数件の面接を確保するために100件のエントリーが必要ということです。
応募したい会社って、そんなに無限にあるものだろうか。もちろん、持っているスキルや職種によっては可能かもしれませんが…。この戦法をとるから逆に通過率が下がるのでは…。

年下の上司が平気かどうか？

「上司は年下ですが平気ですか？」と面接で聞かれたりはしません（笑）キャリアカウンセラーとの面談で話題に出たりします。職種のマッチングはもちろん上司や同僚との「年齢的なマッチング」も大切なわけで。50代での転職は上司が年下になる確率は高いですからね。

私は、自分は職場での年齢は気にしない方だと思ってました。上司が年下でも全く問題なし。会社では能力の高い方が上に立つべきと思っています。ですが、年下上司となるその方が、年上部下を使うにあたり気を使ったり苦労されるのかな、と思うと、一周まわって気にしてしまいますね。年齢差の程度にもよるのですが…。

…といっても、気にしたところで、どうにもならない（笑）最終的には相性になる気もしています。

最近はちょっと気が抜けていて、朝は布団のなかでゆっくりしてみたりしてます。そんな日は日中にウォーキングしたり。

こんな感じで今は小休止しています。
もし採用が決まっても、ばんざーい、全て解決！とはならなそうです。やはり色々妥協しましたから。お給料とか。
ただし、譲れない部分は譲らなかったので、まずは結果を待ちたいと思います。

人生、このタイミングでこんなイベントが起こるなんて、思っても見なかったですが…でも、それでも前に進むしかないですからね。同じ境遇の方いたら、一緒にがんばりましょうね！

大好きな作家さんの本を図書館で取り寄せて借りてきましたが、スタッフさんの態度がなんか固い感じだったのは、やっぱり本のタイトルのせいでしょうか（笑）
図書館は無料で便利ですけど、ビジネス書や自己啓発系の本って、本のタイトルに自分の心理状態や欲しいものが表れてしまうので、ちょっと恥ずかしいですね。

※Amazonのアソシエイトとして、適格販売により収入を得ています。

その後の話。

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