50代の転職、郷に入っては…｜vol.14

転職して、新しい職場で毎日、アワアワ慌てたりズーンと落ち込んだりしながら何とか働いています。基本的に不器用なため応用がききません…ひととおりの失敗をしながら仕事を覚えていくのでしょう。お恥ずかしい話です。

職場ごとに文化がある

この歳になるまでに何社か経験していますが、もう本当に、その職場ごとに文化が違う。そして、自分たちのやりかたこそが常識であると信じて疑わない（すみません、なんか愚痴っぽいですね…汗）。

その職場のやり方をまずは完璧に覚える。そこがスタート。
間違っても自分のやり方を持ち出したりしてはだめです。経験者は語るのです…。

正直、モヤモヤすることだってあります

ある汎用的な作業があり、私は５パターンの方法を知っていたとします。やり方はひとつではないので最適なやり方を知りたくてたずねます。どのパターンかな？と思いながら。その時に、
「え？やり方？そんなの○◯に決まってるでしょう！（なんでわざわざそんなこときくの？他にやり方なんてないでしょう？）」
と不思議な顔をされたりイライラされるともうダメです。

なぜきくか？
何通りもやり方があるからですよ！と本当は説明したい。
…でもそこはグッとこらえて我慢です。

郷に入っては郷に従うべし

その職場ごとに連綿と受け継がれてきたやり方がありますし、それが一番合理的な方法だったりします。
その職場ごとのやり方を習得する過程でストレスが掛かることは多いですが、ここが大人としての踏ん張りどころでもあると思っています。

もし自分のやり方のほうが合理的だったり、職場にとってプラスになると確信があったとしても…。
それを提案するのは、ずっとずっと先のことと肝に銘じています。

まずは日々忙しいなかで業務を教えてくれる上長や先輩方への感謝を忘れないように。最近はそんなことを考えています。

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