50代の転職、響いた言葉｜vol.12

今年も残すところあとわずか。
無事仕事納めとなり、今は年末年始のお休み中の私です。
テレビをみたり、本を読んだりと、ゆっくりとした時間を過ごさせてもらっています。

新しい職場でのこれからのことを考えたり、転職活動中のことをしみじみと振り返ったり。

50代、経験職の面接の心得

転職活動中は、転職エージェントの担当者さんやハローワークの職員さん、ネットの情報も含め様々な方々のアドバイスと、そこからの学びがありました。
その中で一番、私の心に刺さった言葉を紹介します。

面接のときって、まるで自分が主役であるかのよう。
自分がどんな人間でどんなスキルをもっていて何ができるのかを説明する。面接官からも沢山の質問がなされて、それら全てに答えていく。
自分にスポットライトがあたる瞬間。まるで芸能人の記者会見。

だから勘違いしそうになるけれど、面接官が大切なのは「今いる人」。既存のメンバーたち。「主役はあんたじゃない」んです。
スキルはもちろん大切な判断材料ですが皆とうまくやれるか、そこが重要で、スポットライトの中でそこを誤解しない賢さと謙虚さが必要。

経験豊富な50代だからこその、落とし穴

職種を変えずに転職活動をしていた私は、どうしてもスキルに自信を持ってしまっている。自信満々な態度が透けて見える。そこが危ういと見抜いた、ある方からの冷静かつ適切な助言でした。

新しい職場に50代の経験者が入ってきて、自信満々で自分独自のやり方を振りかざしたりしたら、たまったもんじゃないですもんね…。

来年はメンバーのみなさんと仲良くして、そして勉強もかかさずにいきたい…と思う年末。年の瀬に思うことは、やはりどうしても仕事のことばかり。

来年は私生活を充実させたいところ…です。

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