キャリアの分岐点の話。
私のキャリアの棚卸し的な意味でも書いておこうと思います。
私は現在３４歳、そろそろ節目の３５歳を迎える年にあたります。
今はEC担当者としても仕事をしながら、各チャネルのEC担当者を取りまとめるポジションについておりますが、ここまでになるとは正直思っていませんでした。
私自身、キャリアの分岐点となったことは４つあります。
1. 「半人前以下」
2. 入社4年目の交通事故と転職
3. 社長からの辞職勧告
4. EC事業責任者への抜擢
この４つの分岐点を書いておこうと思います。
あなたの仕事ぶりは「0.5人前以下」。
入社2年目に差し掛かる時に、社長から別室に呼び出されて言い渡された言葉です。
半人前にも満たないと。
当時23歳から24歳になるタイミング。
大学卒業後、紆余曲折ながらも初めての勤め先は、家族が経営する和装製品を扱う昔ながらの商店でした。
もともと大学で歴史を学んでいましたので、
卒業後は日本の伝統工芸品を扱う会社へ就職し文化貢献したいという気持ちで、着物を扱う会社へ入りました。
ただ、新卒で右も左も分からないなか、会社からは即戦力を求められる境遇。
そして当たり前ですが、会社からは数字をもとめられます。
扱う商材は着物など和装製品で、ほぼ女性モノのアパレル商材。しかも小売で年々買う人が減少している状況のなか、数字を作るのには本当に苦労しました。
また通勤は片道2時間、朝9時から夜20時まで働き、夜10時に帰宅。そして朝7時前には出発という繰り返し。休みも年間80日にも満たず、心身ともにボロボロでした。
数字が作れないなか、入社2年目に社長から言われた言葉でしたので、今でも心に響いています。
私はここで、日本の伝統的なものを商売にして生計をたてていく生き方が難しいという、理想と現実にぶち当たりました。
そして、仕事もどこかで歯止めをかけていたところも反省しました。どうせ自分にはできないー。そのような考え自体、いま改めないといけない。
認めてもらうには、失敗してもいいから仕事は1人前以上の働きをしなければならない、との考えも芽生え始めた頃です。
ここで、自分なりの長所は何か、どこならいま以上の仕事ができるのか、仕事をしながら探し始めました。
入社4年目の交通事故と転職。
新卒で入った着物屋さんに入社して4年目。
境遇が厳しいながらも新卒でやっと就職できた会社でしたので、なんとか恩返ししたい一心で働いていました。
でも相変わらず数字は作れない日々。
ただ唯一、仕事をしていて楽しかったのはネットショップ（EC）の運営でした。
自分で商材を写真で撮って、加工して説明文をつけて、掲載する。
売れたら丁寧に梱包して発送する。
買ってくれたユーザーからは感謝のレビューが届き、こちらも数字ができたりとやりがいを感じていました。
これなら対面じゃなくても、丁寧にページをつくれば売れるー。
ECサイトへの仕事量を増やし、数字をつくろうと積極的に動き始めました。
ただ、仕事はこのほかに営業や接客などこなしていかないといけない。
もどかしいなと思っていたある日、
この頃には職場近くへ引越していたので原付バイクで通勤していると、向かいの乗用車との接触事故。
記憶が一瞬飛び、気がつくと道路へ横になっていました。
すぐさま近くの人が救急車を呼び（しかも交番の前で。不幸中の幸い？）、全治2週間の軽傷で済みました。
ただ、これが契機でした。
自分の人生は一度きりだなと。
やりたいと思ったらすぐやらないと、モタモタしている時間はないー。
会社には拾ってくれたことに感謝ですが、私のやりたいことのために転職を決意しました。
EC担当者として社長からの辞職勧告。
事故後、早速転職活動をスタートしました。
職種の希望としてはEC担当者。
26歳にしてやっと見つけたやりがいのある仕事でした。
転職活動も大変でしたが、やっと見つけたのは車用品を扱うメーカー。
ここへお世話になることになりました。
新卒からお世話になった着物屋さんには、本当に感謝しかないですが、私のやりたい仕事のために退職を伝え、最後は頑張ってと後押しをもらいました。
いまでも本当に感謝しています。
次の会社は従業員100人規模。
10人以下の会社にいた私にとっては衝撃的な文化でした。（名前が覚えきれるかも不安でした笑）
ですが、そこでEC担当者は私1人。
所属する部署も、商品担当者やデザイン制作をするなど専門的な仕事をする方々で、兼任でECに関わっていたのは2人。
私もそれまで兼任でECに関わっていて、専任は初めての経験。求められていたハードルはとても高いものでした。
社長や専務、部長からは
「どうしたら売り上げ上がる？」
「もっと数字をつくって」
と言われ、自分なりにアクションを繰り返したり、仕事を進める日々でした。
当然、仕事を与えられるモノではなく、自分で探して、自分でスケジュールをたてて、自分で管理します。
また自分なりにECにまつわる本や土日返上でデザインの学校へ行ったりするなど、業務以外のところでも努力をしていました。
ですが、担当するECの売上は思うように上がらない。そして部長経由で言われたのが、社長はお前を辞めさせろというメッセージでした。
言われたときは本当にショックでした。
ただこの時部長ならびに人事の方々など、多くの方が私を守ってくれました。
私なりに、未熟ながらも、一生懸命目先のことに仕事に励む姿勢、定時を過ぎ、残業をしてまでもやり遂げようとするところ、雑務ながらもデスクまわりやオフィスの掃除など細かなところに目を配っていたところ。
電話が鳴れば1コールなる前に出て、担当者へ取り次いだり。あげるときりないですが、なんとか喰らいつくように仕事してました。
社長も数字を見て私を辞めさせろと発言したものの、私の取り組みを他の方々が伝えていただき考えを改めたそうです。
何よりも自分の好きな仕事ができていることに、とても楽しかったことを覚えています。
これを契機に、スキルは未熟ながら苦境でも、好きなことに邁進していく、専門家レベルまで学んでいこうと覚悟を決めた分岐点になったとおもいます。
EC事業の責任者として抜擢。
その後も車用品メーカーで、Amazon、楽天、yahoo!ショッピング、自社ECの運営やHPのリニューアル、ブランドサイトの立ち上げなど様々な経験を積ませていただきました。
ですが売上はおもうにあがらず、toCの領域が厳しい状況でした。
29歳のとき、私は会社のEC事業、売上の責任者として担当することになりました。
運用面は1人では難しいので物流やデザインなど兼任者を含めての「チームEC」としてで。
ですが会社の売上拡大のためには重要なポジションです。
ここで売上を作れたらさらなる飛躍を遂げられる、失敗すれば責任もって会社を辞めようー。
その覚悟で取り組みました。
Amazonはコンサルタントをつけたり、他のECも数字をつくるための事業計画を立て、それに邁進しました。
するとこの年、EC全体としての転機がありました。コロナが流行したのです。
コロナ禍でオフィスから在宅、ライフラインもECに頼るしかない時期に入りました。
大変な時期で不安に駆られる年でしたが、私にとってはある意味神風が吹いた、そう思いました。
ここで売上が拡大し、会社もECをさらなる事業化させるべく動き、私は責任者のポジションとして躍進することができました。
覚悟を持って仕事に取り組む、失敗してもいいから全責任をもってやることで道が開けたこと、これが私がECスペシャリスト、部門責任者としてのキャリアが開けた分岐点だと思いました。
これまでの分岐点を振り返ると、いずれも
「逆境」や「壁」から始まっていると気づきます。
厳しい言葉をかけられたり、事故に遭ったり、辞職勧告を受けたり。
しかしその都度、自分の中に小さな覚悟や前進の種が芽生えていました。
人生は思い通りに進むことばかりではありません。むしろ、思わぬ出来事や苦しい経験の中にこそ、次の扉を開くきっかけがあるのだと思います。
今はこの会社から転職し、別の会社でECスペシャリスト（EC担当者）&部門責任者としてのキャリアを歩んでいます。（理由は、やっぱり給料は大事ですね笑）
35歳という節目を前に、私は「自分の選択を信じて歩み続けること」こそが、キャリアを築く一番の力だと実感しています。
これからも失敗を恐れず、仕事を通じてできた新しい夢や挑戦に一歩を踏み出していきたいと思います。
では。
